法人営業 ◎定時退社で高収入を実現!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/17 - 2015/10/21)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
「営業だから残業は当然…」そんな常識、当社にはありません。
私が会社員で営業をしていたころ(自分で言うのもなんですが、かなりの好成績だったんです)、十数年間ずっと定時で退社していました。だから、当社を立ち上げた時に考えたことが“徹底して効率を追求し、残業を無くす”ということ。そして利益を最大化し、社員に還元することでした。
日本の営業スタイルで、残業になるケースは「付き合い残業」「成績が悪くて帰りづらい」「業務量が多すぎる」という3つがあると思います。
当社では、ダラダラと残業することは非生産的であるという考えを持ち、業務の効率を高め早く帰られるような風土作りを行なっています。
「無駄な時間を作るくらいなら、本を読んで自己研鑽に励んだ方が良い」というのが私の考え。実際、残業を極力減らしている職場です。
ちなみにPCは19:00以降シャットダウン。土日はサーバ自体の電源が入らないので、残業ができない環境を作っています。
■代表取締役 松本
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ◎定時退社で高収入を実現! 時流に即したビジネスを展開。徹底して効率化を追及し、時間当たりの生産性を高めた職場です。お任せしたいのは、既存のお客様や新規のお客様などを対象としたBtoBの新規開拓事業。バックオフィスは専門の担当者がいるので、提案に専念できる環境です。
配属先は「建築事業部」「人財事業部」「IT派遣事業部」のいずれか。志向や適性に応じて決定します。
【配属先での業務について】 ■建築事業部 └太陽光発電システム、太陽熱設備の販売。提案先は、介護施設、ホテル、総合施設(リゾート施設)などになります。
■人財事業部 └建設業・プラント業界を中心に、施工管理や設計などの専門的なスキルを持つ技術者を派遣する、企業と求職者を結ぶお仕事です。提案先は、ハウスメーカーや大手ゼネコン等建設会社、プラントメーカーなどです。派遣スタッフ就業後は、月に1回程度、派遣先にて現状の業務や職場についての声をヒアリング。フォロー業務も重要なお仕事の一つです。
■IT派遣事業部 └システムエンジニアなどの技術者を派遣します。提案先はIT企業各社です。
個人ノルマはありません。皆で目標を追いかける営業のお仕事。事業所単位での報奨金制度のため、新人から成功報酬を得ることが可能です。入社後は社内のコンサルタントによる新人研修にて、基本的なビジネスマナーから営業スキルまで教えるので、幅広い経験・能力が身につきます。各部署に配属後も、先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますので、心配はいりません。 ※産休から復帰している女性社員も活躍中。これから産休・育休をひかえている社員もおり、管理職の30%は女性社員!女性も長く活躍できる環境づくりを行っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
業界経験者は優遇いたします ◎職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者も歓迎! (2016年卒の方の応募も募集しています。)
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募集背景 |
建設・プラント・IT業界に特化した技術者派遣、海外への展開など、時代に即したビジネスを展開している私たち。業績は非常に好調で、今後は東京営業所の設立を予定しているのですが、人材が足りていない状態です。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。5名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
「千葉営業所」もしくは「横浜営業所」のいずれかになります。
【千葉営業所・本社】 千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル9F
【横浜営業所】 神奈川県横浜市中区本町6-52 本町アンバービル7F
※東京営業所開設予定
交通
【千葉営業所】 京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩2分、千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分
【横浜営業所】 横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業ほとんどなし(月20時間以内) ※徹底して生産性を高め、業務の効率化を推し進めてる職場です |
給与 |
◎新卒:[月給17万以上+インセンティブ] ◎社会人経験者:[月給21万以上+インセンティブ] ◎「建築」「人材」「IT派遣」での営業経験者:[月給25万以上+インセンティブ]
※年齢・経験・能力・資格などを考慮し、決定致します。
年収例
450万円/経験2年目 600万円/経験5年目
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休日休暇 |
<年間休日 125日以上>
完全週休二日制(土曜日・日曜日) 祝日 GW 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■定期健康診断 ■オンライン英会話割引優遇制度有り ■全国30ヶ所以上のリゾートクラブ施設優待制度有り |
教育制度 |
基本的にはOJTで、営業の先輩たちが教えていく環境です。また、新たな教育制度として『元営業の課長クラス以上の精鋭たちが教育する』というCRS室による研修制度を設けました。CRS室とは、会社全体の業務の調整などを行う部署であり、直接営業には関わってはいません。そのため、教育に専念できるのです。CRS室による研修では、営業職の基礎的な部分を教育。営業力のスキルアップはもちろん、悩みなど相談も気軽にできるような体制です。一方で営業の先輩からは現場で実践的な部分を学んでいただき、しっかりとスキルアップが出来る環境を整えています。 |
業務の細分化 |
当社では全員が定時退社するための「業務の細分化」を行っています。営業とバックオフィスの役割を明確に分け“餅は餅屋に任せる”という仕組みを整えています。そのため精神的なゆとりを持つことができ、判断力を研ぎ澄ませながら業務に取り組むことが可能なのです。またスケジュール管理を公開することで「誰がいつどこで、何をしているか」を全社で把握し、サポートしています。 |
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