文字情報の制作スタッフ ★報道・情報番組やデータ放送を担当していただきます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/17 - 2015/10/21)
文字情報の制作スタッフ ★報道・情報番組やデータ放送を担当していただきます。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
“文字” で番組を彩る。
◆情報を入力・作成する仕事です。
日々めまぐるしく行き交う情報を【文字】として伝える。これがあなたにお任せするお仕事です。衝撃的なニュースや感動的なシーン、気になるスポーツ選手のデータまで。番組内で流れる文字の入力を行なっていただきます。
◆仕事の成果が全国で見られています。
例えば報道・情報番組で流れるテロップ。今起こっている事実を、世間へ伝えるという使命があります。自分の手がけたモノが全国へ放送されるという醍醐味を日々感じることができるでしょう。
◆都内キー局に常駐する形で働けます。
勤務先となるのは都内キー局。TV業界の中でも、特に多くの視聴者を抱える環境下でキャリアをスタートできます。またシフト制のため、終わらない業務は次の担当者へバトンタッチ。業界の中では珍しく、残業は多くありません。
あなたが文字として伝えたこと、それが全国に届く日はすぐ近くまで来ています。
募集要項
仕事内容 |
文字情報の制作スタッフ ★報道・情報番組やデータ放送を担当していただきます。 都内民放キー局にて、番組内でのテロップやデータ放送の字幕を作成するお仕事です。担当するのは、報道・情報番組や水泳やフィギュアスケート、ゴルフなどのスポーツ番組におけるデータ放送のいずれかです。シフト制のため残業もほとんどなく、未経験からでも始めやすいと思います。
<仕事の流れ/報道・情報番組の場合> ディレクターの指示に沿って、文字入力をスタート。色合いや大きさなども指示通りに進めていきます。誤字・脱字がないかをチェックし、問題がなければ次の制作へ。当日に放送する内容は番組開始前までに作業を終わらせます。放送中に臨時ニュースが入ってきた場合は、差し込み入力を行ないます。
<仕事の流れ/データ放送の場合> データ放送用の原稿を確認し、放送される字幕の作成や入力をしていきます。例えばスポーツ番組であれば選手のパーソナルデータや、試合のハイライトなどの字幕を作成します。番組放送前までに全ての情報を入力し、確認を行なっていきます。
※担当していただく番組は適正を考慮の上、決定します。
■3~6名のチーム体制で業務を進めていくため、まずは先輩が入力方法などをサポートしていきます。 ■都内キー局にて、上記の業務を担当することになります。そのため現場では、様々なメンバーと連携を取りながら仕事を進めていくことになります。気持ちのいい挨拶やコミュニケーションを大切にしてください。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■専門・短大卒以上 ※業界・職種未経験、第二新卒、フリーター、ブランク…いずれも歓迎!「TV業界で働きたい!」という方からのご応募、お待ちしています!
※以下に当てはまる方は、仕事で活かせます!(必須ではありません) ・Illustrator、Photoshopの基本スキルをお持ちの方 ・After Effectsの基本スキルをお持ちの方
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募集背景 |
映像制作において豊富な実績を持つヌーベルバーググループの一員として、キー局各局、制作会社、グループ内企業における番組制作を、スタッフの派遣を通じて支えています。派遣先クライアントからの厚い信頼を請け、案件が増え続けていることから、今回は増員募集を行なうことになりました! |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり。 ※試用期間(6ヶ月)あり。その間の給与などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
都内各局
<本社> 東京都千代田区四番町5番地6 四番町ビル1号館 ※クライアント先企業での常駐勤務となります。
交通
常駐先により異なります。
<本社> JR・東京メトロ・都営地下鉄「市ケ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 JR・東京メトロ「四ツ谷駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間30分) 勤務例【10:30~19:30/4:00~12:00/16:00~24:00/21:00~翌5:00】 ※シフト制のため、時間がきたら次の人にバトンタッチ。残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給21万5000円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■夏季休暇、冬季休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■成果手当年2回(会社・個人の業績による) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■共済制度 ■健康診断(年1~2回) ■業務災害総合保険 ■永年勤続表彰制度 ■健保組合保養所利用、スポーツクラブ利用 ■産業医契約、メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度 ■同好会活動 ■社内レクリエーション(創立記念祭/7月、新年会/1月)など |
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