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人事 ≪残業ほとんどナシ!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/17 - 2015/10/21)

人事 ≪残業ほとんどナシ!≫
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
当社“初”の人事専任スタッフを、未経験から募集します。
これまでは社長や他部署のメンバーが兼任で手掛けていた人材採用。少しずつ組織が大きくなり、今後も積極的な採用活動を行なう上で、そろそろ人事“専任”のメンバーが必要だと考え、今回の募集に至りました。

学歴や職歴などを一切問わないのは、人事に大切なのは経験ではなく“いかに会社が求める人物像を理解できるか”ということだからです。採用業務に関しては、これまでに人事業務を手掛けていた社長がしっかりとお教えするのでご安心ください。

初めての人事採用ということで、働く環境や待遇の見直しも図りました。たとえば、一般的に不動産業界の公休は平日なのですが、日曜日も休んでいただけるように設定。また、メリハリを付けて働けるよう、よっぽどのことがない限り残業はほとんどありません。もちろん、日々の頑張りは年2回の賞与でしっかりと労います。

社長とタッグを組み、組織運営に欠かせない重要なポジションを担う。
未経験から、“人事”というキャリアを、当社でスタートさせませんか。

募集要項

仕事内容
人事 ≪残業ほとんどナシ!≫
新卒採用に向けた、学生の集客をメインとした人事業務をお任せします。当社のことを何も知らない状態で選考に進むのではなく、当社主催のイベントや座談会などを通じて、より深く会社のことや仕事のことを知ってもらうのが目的です。入社後は、社長と共に仕事を進め、“求める人物像”を把握する所からスタートしましょう。

■具体的な集客方法
大学周辺のカフェを貸し切り「進路相談会」を開催したり、会社のオープンスペースを利用して「BBQイベント」を企画したり、方法はさまざま。月に1回のペースで開催しており、毎回約50名の学生が参加してくれています。会社を売り込むのではなく、一人の人間としてしっかりと学生と向き合うことが大切です。

■集客後の仕事の流れ
イベント等を通じて当社に興味を持ってくれた学生は、選考へと進んでいただきます。面接の日程調整や会場の手配、結果の連絡を行ない、学生をサポートしてください。また、新卒採用と並行して中途採用も行ないます。求人媒体との打ち合わせから求人広告の出稿、その後の応募者対応までを一連でお任せします。

★ゆくゆくは人事評価制度の立案や職場環境づくりにも
より働きがいのある職場環境を実現するために、今ある評価制度や給与制度を見直していきたいと考えています。労働者満足を向上させるのも、人事の大切な仕事です。組織のトップである社長と意見を交換し、当社の人事制度確立に携わってください。よりよい職場環境にするために案を出していただき、一緒に働きやすい会社づくりをしていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪未経験から“人事”のキャリアをスタートしませんか≫
■未経験・第二新卒・職種転換 歓迎!
■学歴不問
※入社後は社長が人事の仕事をしっかりとお教えしていくため、これまでの経験は一切問いません。採用業務をイチから学び、人事としてのキャリアを築いていける環境です。

◎採用業務経験者は優遇いたします。
募集背景 2004年の設立以来、吹田市・豊中市に密着して事業を展開し、順調に成長を遂げてきた当社。事業計画に基づき、積極的に新卒・中途採用に取り組んできました。これまで採用業務に関しては、社長を中心に業務を兼任していましたが、今後更なる増員計画に対応していくため、今回初めて“人事専任”のメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府吹田市垂水町3-35-12
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します!
交通
地下鉄御堂筋線・北大阪急行線「江坂駅」より徒歩5分
※マイカー通勤OK(駐車場完備)!
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。あっても月に20時間以内です。
給与 ■月給 22万円以上+賞与(年2回)
※上記月給額は、人事未経験者の最低保証額です。年齢・能力を考慮の上、決定します。

★採用業務に携わった経験がある方は【月給25万円以上+賞与(年2回)】でお迎えします。
年収例
350万円(入社2年目)
420万円(入社4年目)
休日休暇 ■隔週休2日制(固定水曜・隔週日曜)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員割引(本社1階にあるカフェのメニューが割引になります)
配属部署 人事部への配属となります。これまで採用業務を兼任していた、社長とファイナンシャルプランナーのメンバーから仕事を引き継ぎ、当社初の人事としてご活躍ください。

同じフロアで働く営業メンバーは、20~30代のメンバーが中心で、中途入社のメンバーが多数活躍しています。社員同士のコミュニケーションが活発なだけでなく、社長と社員の距離が近いのも当社の特長です。本社1階にあるカフェでランチをすることもあります。分からないことがあれば、部署の垣根を越えて何でも気軽に相談できる雰囲気です。
教育制度 入社後は、社長が人事の仕事をお教えしていきます。社長と一緒に採用業務を進めていく中で、まずは「どんな人材を求めているのか」という、一番重要な部分を掴んでいきましょう。求める人物像のイメージを社長と共有できるようになれば、具体的な採用業務をお任せしていきます。

一人で進められる様になった後も、基本的には社長とコミュニケーションを図りながら進めていく仕事です。経営者の考え方や視点を間近で感じられるため、人事のキャリアだけでなく幅広い素養を養うことができるでしょう。

会社概要ホームスタイル株式会社

会社名 ホームスタイル株式会社
設立 2004年4月21日
代表者 代表取締役 上内 隆之
資本金 3000万円
従業員数 30名
事業内容 ■不動産仲介業、新築分譲住宅の企画・販売業
■不動産鑑定、コンサルタント業務
■住宅の建築並びに販売業
■建物、構築物の増改築及びリフォーム

【免許】
■宅地建物取引業免許/大阪府知事(3)第50720号
■建築業許可/大阪府知事許可(般-24)第137940号
事業所 ■本社/大阪府吹田市垂水町3-35-12
所属団体 ■公益社団法人 全日本不動産協会
■公益社団法人 不動産保証協会
企業ホームページ http://www.c21style.com
採用ホームページ ホームスタイル株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/homestyle
個人名の表記について
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