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アクサ生命保険株式会社商工会議所(商工会)共済・福祉制度推進スタッフ(735743)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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商工会議所(商工会)共済・福祉制度推進スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/05 - 2015/11/01)

商工会議所(商工会)共済・福祉制度推進スタッフ
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
家庭と仕事の両立・・・その解決策が、当社にはあります。
たとえば、「もう一度、正社員として社会で活躍したい」という希望。
たとえば、「子供達が成長して手がかからなくなった」という現状。
たとえば、「仕事のやりがい、家庭の充実を実現したい」 という希望。
たとえば、「将来に向けて養育費等が必要になった」 という現状。

上記のような希望を持った方、状況の方が、私たちアクサ生命には数多く活躍しています。社員は既婚者や、子育てしながら働いている方が多数です。

子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けている当社。有給休暇がとりやすく、家庭の事情にも柔軟に対応。産休や育休はもちろん、中学校に就学するまでのお子様の成長を見守ることができる育児短時間勤務、妊婦の時差出勤制度など、環境の変化があっても安心して仕事を続けられる制度があります。

もちろん、世界最大級の保険・金融グループとしての「安定性」。商工会議所・商工会との長きにわたる「信頼関係」。この二つも、あなたの働きやすさとキャリアップに直結します。

募集要項

仕事内容
商工会議所(商工会)共済・福祉制度推進スタッフ
── 仕事と家庭との両立可能!メリハリをつけて働きませんか。

☆主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業。保険の見直しやお客さまの現状にあった保険のご案内です。
アクサ生命の保険は、全国商工会議所の99%で採用されており、主な顧客となるのはその会員企業。担当エリアなどに応じて訪問先が割り当てられます。信頼関係を築き、お客さまの人生のパートナーとなることを目指してください。

☆未経験でも安心して始められるフォロー体制
入社初月は研修期間。保険の知識や丁寧な言葉づかい・マナーといった基本からお教えします。1カ月後には設計書やパンフレットを持って説明できるようになるまで育てます。

◎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
◎個人のライフプランニングに対応した保険設計

【1日の流れ ※例】
▼09:15/朝礼開始
▼09:30/営業所長・育成スタッフとの事前相談など
▼10:00/担当エリアへの訪問
▼16:30/オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成スタッフ・同僚との相談など
▼17:00/終業
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK

高卒以上【業界・職種・社会人未経験者歓迎!】
■これまでの経験は一切問いません。研修でイチから必要な知識をお教えします。
★営業経験のなかった元「専業主婦」活躍中!

※商工会議所の会員企業が主なお客様です。社長や従業員・そのご家族に対して提案を行なう機会が多いため、家庭を持った「体験・モノの見方」が活かせます。お客さまとの良好なおつきあいが、ビジネスにもつながっていく仕事。実際に、専業主婦だったメンバーやキャリアにブランクのあったメンバーが多数活躍しています。
募集背景 お客さまの満足度をさらに高めるべく、事業拡大を目的とした推進スタッフの募集を決定しました。経験は一切問いません。早い段階で第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
全国各地の営業所(47都道府県、200営業所)
※勤務地は、希望に応じます。ご相談ください。
※転居を伴う転勤はありません。

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※勤務地の詳細については当社HPをご覧ください。U・I ターン歓迎です!
※いずれの勤務地に関しても、主婦を兼ねている社員が多いです。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:15~17:00(休憩60分。原則として残業はありません)
※家庭との両立を図りやすい環境です。
給与 ■経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。
固定給 月給24万円+比例給
固定給 月給21万円+比例給
固定給 月給18万円+比例給
固定給 月給15万円+比例給
固定給 月給12万円+比例給
※3ケ月毎ごとに基準値を達成した場合インセンティブを支給(最速で入社8ケ月目から)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
各種休暇(夏季、年末年始、慶弔)
有給休暇(初年度は14日、2年目以降は26日取得可能、但し無欠勤加算6日を含む)
介護休業制度
産前産後休暇(出産前6週間・出産後8週間取得可能)
育児休業制度(満1歳に達する日の月末、あるいは状況により1歳6ヵ月に達する日まで取得可能)
※年間休日120日以上。産休・育休の取得実績多数!

★有給休暇は、仕事の状況を考慮すれば、比較的自由に取得いただけます。子どもの授業参観、運動会などの都合により、半日休みをとることも可能です。まわりに主婦が多いため、気兼ねすることなく休暇をとっていただけます。
福利厚生・待遇 賞与年2回
通勤交通費支給
各種社会保険完備
資格取得手当
慶弔金制度
健康保険組合
健保組合保養所(トマム)有り

≪家庭との両立も≫
育児短時間勤務(希望により1日6時間勤務の設定可)
お子さまの看護休暇(1年度5日休暇。2児以上は10日休暇)
時差出勤制度(妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能)

退職一時金…勤続2年以上で支給
退職一時金モデル(自己都合退職時)
 勤続25年 1235万円
 勤続30年 1710万円
 勤続35年 2185万円
※この退職金ケースは2014年12月時点の規定です。勤務状況・規定変更等により、実際に支給される退職金額とは異なる場合があります。また、退職金が支給されない場合もあります。会社説明会にて詳細をご説明いたします。

※友和倶楽部表彰(年間優秀社員表彰)
成績優秀者を海外にて表彰。場所は、2013年ハワイ、2014年オーストラリア、2015年ドイツ。2016年はニューヨークを予定。
育成部長からのメッセージ 当社で活躍する推進スタッフの5~6割が時短で活躍しているメンバー。だから、時短勤務をはじめとする各種制度は、気兼ねなく活用していただくことができると思います。会社全体の風土としても自由な働き方を推奨しており、先輩社員が「今日早く帰る日じゃないの」声をかけることも珍しくありません。転勤の必要もなく、仕事とプライベートのバランスを取りながら、ご活躍いただけると思います。

もちろん、キャリアを選ぶこともできる環境です。将来的にどうなりたいかという志向にあわせながら、キャリアの相談もできる風土が根付いています。伸びる方は素直な人。まずはチャレンジしてみて、やり方を一緒に考えていきたいですね。
教育制度 ≪営業支援システムと人的支援が充実。営業経験・生保業界未経験者でも活躍できる、万全の研修体制を用意しています≫

▼入社初月
実務は行なわず、当社独自の教育システム(PTC=Primary Training of CCI)を受講していただきます。この研修で保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを、詳細に学んでいただきます。

▼2カ月目以降
OJTを実施。同行訪問をはじめ営業所長や先輩社員がしっかり指導。フォロー体制も万全なので分からないことはすぐに相談できます。各拠点の営業所長は業界経験豊富なスペシャリスト達。専門知識やノウハウを初歩から学べます。

会社概要アクサ生命保険株式会社

会社名 アクサ生命保険株式会社
設立 1994年7月
代表者 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司
総資産 7兆4088億円(2019年度実績)
従業員数 7829名(2020年3月末時点)
総収入保険料 【保険料等収入】
6376億円(2019年度実績)
事業内容 生命保険業
事業所 本社/東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
営業所・支店/全国47都道府県
プラチナくるみん認定企業 アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
企業ホームページ http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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