オフィスコンサルタント(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/24 - 2015/10/21)
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
成長期真っ只中の今なら、収入も、ポジションも、無限大。
「年収1000万円稼ぎたい!」も「早くマネジメントを経験したい」も大歓迎。当社なら、収入UPも、ポジションUPも、すぐに叶えられます。
実際、入社半年で5名の部下を持った社員も、2年目で年収600万円を手にした社員もいます。中には、社長から経営スキルを学んで4年目で独立した社員も!
それを実現できるワケは、当社はいま成長期真っ只中にあるから。業績はとても好調で、新たな営業所の積極的な展開を考えているのです。実際、来年には既に1営業所のオープンを予定。それに伴って、マネージャーや営業所長などの新たなポジションが次々と誕生していきます。
だからこそ、今回お迎えする方には早く出世してもらいたい。そう考えているので、「マネージャー候補」という特別枠でお迎えします。入社したら、研修後すぐにサブマネージャーからスタート。その後は自分の頑張り次第で、給与やポジションは無限大です。
もし「自分はもっとやれる」と考えているなら、こんな当社で活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
オフィスコンサルタント(マネージャー候補) 企業の働きやすい職場づくりをサポートするのが、オフィスコンサルタントの役目。様々な商品の提案を通じ、企業の悩みを解決します。2年以内には1つの部署をまとめるマネージャーになっていただきたいと考えています。社長や営業所長直々に、経営ノウハウやマネジメントスキルを学べる環境です。
◆オフィスコンサルタントの仕事◆ ================ 扱うのは、コピー機、PC、携帯電話、防犯カメラなど、より快適なオフィスをつくる商材。これらを活用し、企業がオフィス環境に関して抱える悩みを解決するのがミッションです。たとえば、「電気代が高くて…」という企業には今使っているものよりエコな機器を、機密情報を扱う企業にはセキュリティ強化のための商材をご提案。社長や部長、総務部など、会社の上層部を相手に商談する機会が多々あります。
◆スピードある出世が可能◆ ============= ▼STEP1 まずは現場を知るため、入社後3ヶ月はいちメンバーとして勤務。仕事に慣れたら、すぐにサブマネージャーというポジションをお任せします!営業スキルを磨き、マネジメントスキルを学んでいきましょう。
▼STEP2 プレイングマネージャーとして、早い段階で5名前後のマネジメントをお任せ。高い実績を出しながら、メンバーの成長を支援します。
▼STEP3 マネージャーを経て、3年以内に営業所のトップを務める営業所長に。事業計画の立案から業績管理、部下の育成など、「組織づくり」を主なミッションとしてご活躍いただきます。
※「経営したい」「稼ぎたい」「やりたい事業がある」という方は、独立も可能。社長の支援のもと、リスクなく起業できます。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■営業経験をお持ちの方(経験業界や商材、経験年数などは不問)
★高卒以上。第二新卒、歓迎します。 ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方、もしくは今後取得できる方(費用は会社負担)は営業活動の移動時に活かせます!
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募集背景 |
NHKのパートナー企業と担っている業務サポート事業を主軸とし、オフィスコンサルティング事業も展開している当社。現在エコやセキュリティ、従業員満足度などに注目する企業が増えており、それに伴って当社へのニーズはますます高まっています。実際に業績は好調。今後は新たな営業所を積極的にオープンしていくなど、更なる事業拡大に注力していきたいと考えています。そこで今回の募集。将来的に当社の中心メンバーとなってご活躍いただける方をお迎えすることに決めました。5名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★最大3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-A号 ★転勤はありません。
交通
本社/JR横浜線・小田急小田原線「町田駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万5000円以上 + 成果給(月収例:40万円) ★個人目標達成金・チーム目標達成金・事業部目標達成金の3つを成果給としています。 ★上記のほか、住宅手当や家族手当など、多数の手当を支給します。 ★年2回の賞与では、社員の2割が100万円を手にしています。 ★最大3ヶ月の試用期間中は、月給25万円以上となります。
【基本給UPのイメージ】 ▼プレイングマネージャー/月給32万5000円(年収600万円~) ▼マネージャー/月給36万5000円(年収650万円~) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ⇒基本的には土日休み。但し、祝日のある週は土曜出社となります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
★年間休日は110日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇進(随時) ■賞与年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■携帯電話支給 ■成果給(個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります) ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者 月1万円、子ども1人あたり 月5000円) ■出産手当(1万円) ■入学お祝い金(1万円) ■結婚お祝い金(2万円) ■独立支援制度
★1つ上の視点を学べる環境! 社長直々に経営論やマネジメント論を定期的に教わる機会があります。実体験に基づいた話なので、本やセミナーなどよりもずっと学びになるはず!2~5年で独立できるくらいの力が身につく内容で、実際に当社から独立する社員も多いです。「社員の夢に乗っかりたい」「頑張る社員を応援したい」というのが当社社員の考え。入社後はあなたも夢を教えてください! |
配属部署 |
法人営業部への配属となります。現在10名が活躍中で、平均年齢は27歳。若手が多く活躍しており、活気のある組織です。80%が中途入社で、かつ気さくなメンバーが多いので、入社後もすぐに馴染めると思います!また、充実の福利厚生やチームワークを大切にしている当社では、ここ1年以上における社員の研修期間後の定着率は90%。安心して働ける環境を用意し、新たな仲間の入社を皆で楽しみにしています。
事業成長中につき、給与アップや昇格、新事業立ち上げ、独立など、様々なチャンスに溢れているのも当社の特徴。たとえば、来年には拠点がまた1つ増える予定!一人ひとりの「これをやってみたい!」を叶えられる環境です。 |
社員の志望動機を一挙公開! |
「前の職場は大手企業。成長しきった会社だったこともあり、既に上のポジションは埋まっていて…。『若くして仕事の領域を広げたい』『もっと稼ぎたい』と思っていたので、成長期にある当社への転職を決めました。」
「社会人になったら、とにかく自分の力で稼ぎたいと思っていました。だから、稼ぐための力や経営スキルを身につけられる環境を探していて。そんな時に出会ったのがグローバルケーだったんです。」
「一番の決め手は、社員を大切にする社長の考え方でした。営業ノウハウや経営スキルに長けているだけでなく、人として尊敬できたんです。『私も社長みたいになりたい』と思い、今も社長を目指して頑張っています。」 |
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