- 【事業内容】
- ◆土地有効活用の企画提案 ◆資産運用コンサルティング ◆賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工 建設業許可番号：国土交通大臣許可（特-27）第21422号 宅建業許可番号：東京都知事（3）第90932号 ISO認証：ISO 9001・14001 認証取得（建設部門）
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | RC建築の施工管理 「お客さまと、社員のために」という言葉を掲げ、「工期＜品質」の施工を徹底しています。そのため、赤字や無理な工期での受注はなく、休日返上や夜通しの作業もありません。ゼネコンや不動産デベロッパーで経験を積んだ施工管理が当社に転職してくるケースも多く、培ってきた経験を存分に活かしていただけると思います。お任せする案件は、RC・SRC・S造等の中型マンション（3～15階建て）が中心。工事規模は3億～10億円。再開発やPFI、超高層ビルなど、30億円を超える大型案件もあります。「免震」技術のリーディングカンパニーであり、「建てて終わりではない」、地域に根ざした「まちづくり」を展開しています。 ※通常の現場管理業務に加えて、部下の育成や組織運営プロジェクトにも携わっていただきます。それらで身につけた知識や技術を部門に水平展開するなど、当社の今後を支える技術者や組織の育成にも関わっていただくことになります。もちろん、技術者として専門性を磨くことも可能です。 【 Point 】 ◎「川上～川下まで自社完結の建築」を行なっているため、適正な予算と工期設定で工事ができます。 ◎休日は完全週休2日制。請け負けしない受注を徹底しています。中途入社者の定着率は97％です。 ◎技術者としてスキルアップを追求するか、マネジメントの道に進むか。キャリアの選択肢が豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■一級建築施工管理技士 または 一級建築士いずれかの有資格者 ■RC造における建築施工管理の経験者（できればマンション） ※以上2点を満たす方が対象となります。学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 現在66社での事業を展開し、積層ビジネスにより常に拡大フェーズを続けるスターツグループ。その中核を担う一員として、土地有効活用コンサルティング、各種建築物の設計・工事監理を一貫して手掛ける当社。売上単独1000億円という目標の達成に向けて、組織強化は必要不可欠です。そこで、RC建築を担当する施工管理を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川
※転居を伴う転勤はありません。通勤可能な現場（自宅から電車で1.5時間圏内）をお任せします。 ※U・Iターン歓迎。勤務地の希望を考慮します。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩1時間） ※施工管理技術者に対する負担がかかりすぎないような体制を心がけています。 ※残業は30～40時間程度を目安としています。 |
| 給与 |
固定給制 月給28万円以上 ※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。 年収例
38歳（入社3年目）／年収700万円（月給42万円＋賞与）
34歳（入社2年目）／年収580万円（月給34万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜、他1日、祝日） ※休日が週2日になるように調整しています。 ■夏季休暇（最大8日）、年末年始休暇（最大8日）、GW、有給休暇、特別休暇 ■産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 ※結婚記念日など） 【年間休日115日】 ＝休日計画にもとづく休日取得＝ 休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得することになります。仕事はもちろん生活も充実させる。これがスターツグループの方針です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ★昨年度実績例（入社1年目：年間約140万円、入社2年目：年間約180万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（上限月4万円分まで） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月6千円） ■ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます） ■社員持株 ■財形貯蓄 ■社員割引 ■退職金 ■保養所 ■総合研修センター ＝昇給・賞与について＝ 実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備しています。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定します。 |
| スターツグループについて | 「ピタットハウス」「OZ magazine」に代表されるように、不動産や出版など66社での事業を展開する一大企業群であるスターツコーポレーション。グループでの従業員数6700人を数えながらも、リストラや合理化を行なわずに、創業から一貫して健全な経営体質を維持してきました。現在では持ち株会社であるスターツコーポレーションの資本金は110億3948万円、連結の売上高は1567億円。安定的な成長を続けてきました。 しかし一番大切なことは、社員一人ひとりがこの世に無くてはならない人材であること。スターツが、業績を伸ばし、着実に広がり、歩み続けることができたのは、何よりも人の力です。 |
| 会社名 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 （スターツ株式会社より分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 直井 秀幸 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 830名（2022年2月現在） |
| 事業内容 | ◆土地有効活用の企画提案 ◆資産運用コンサルティング ◆賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工 建設業許可番号：国土交通大臣許可（特-27）第21422号 宅建業許可番号：東京都知事（3）第90932号 ISO認証：ISO 9001・14001 認証取得（建設部門） |
| 事業所 | 営業本部／東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F 設計本部／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F 建設本部／東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F 【営業所】 東京／埼玉／千葉／神奈川／宮城／愛知／大阪／兵庫／福岡 |
| 企業ホームページ | http://www.starts-cam.co.jp/ |
スターツCAM株式会社のRC建築の施工管理（735359）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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