施工管理 ★平均勤続年数は21年。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/17 - 2015/10/21)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ転勤なし
豊田市民の暮らしを、私たちが支えている。
たとえば、病気やケガを看てもらう病院。子どもたちが勉強しに行く学校。多くの方が住む市営住宅。お金を安全に管理してくれる銀行。安全な飲み水を提供してくれる上水道。通勤・通学やお出かけの際に当たり前のように使っている道路・・・
どれも、人々が毎日の生活を送る上で欠かせませんよね。そんな街のインフラとも言える施設や道路をつくっているのが、私たち三栄工業。そして、その立役者が施工管理です。病院の増設、学校の改修工事、道路の改良工事などが滞りなく進むように管理する役目を担っています。
当社は、そんな施工管理の活躍によって、愛知県豊田市を中心とした街の施設や道路をつくり、そこに住む人々の暮らしを支えてきました。それも、かれこれ何十年にもわたって。歴史の中で数々の実績により官公庁から信頼されている当社だからこそ、安定的に依頼を任せてもらえているんです。
地域に大きく貢献できる仕事、あなたも手掛けてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ★平均勤続年数は21年。 病院の増築工事、学校の改修工事、道路の改良工事、駐車場の整備工事などの管理業務を担う仕事です。豊田市周辺の住民にとって不可欠な施設などに関わる官公庁案件が中心。地域の方々の暮らしを支えていることを実感しやすいと思います。
★入社後は、面倒見の良いベテランの先輩たちが仕事の進め方をイチから教えていくため、未経験でもご心配なく。まず1年くらいは、建築と土木の両分野の案件に関わり、その後は適性や希望を考慮してどちらの分野を専門に携わっていくかを決めます。
<仕事の流れ> ※官公庁の案件の場合。 ▼施工の準備 └官公庁からの依頼内容をもとに施工の進め方を計画。工程・進行スケジュールの検討、建材・協力会社の選定・手配、予算配分の検討などを行ない、計画書にまとめます。準備に要する期間は約1ヶ月です。
▼施工の管理 └「工期は遅れていないか」「品質に問題はないか」「安全は確保されているか」といった点を管理。もし、予定より工程や部材などに変更があった場合には、その内容や追加で必要な予算をまとめた報告書を官公庁に提出します。施工期間はだいたい半年~1年です。
▼引渡し └施工が完了後、お客様に引き渡す際に立ち会います。
<施工事例> ■建築案件に関して 豊田地域医療センター増築工事、豊田東高等学校普通教室棟建築工事など ※1つの工事を、基本的に2名の施工管理、約10社の協力会社、約40名の職人さんと一緒に進めていきます。
■土木案件に関して 市道若林西3号線道路改良工事、豊田市東山住宅駐車場整備工事など ※1つの工事を1~2名の施工管理、3~4社の協力会社、10~20名の職人さんと協力していきます。
★現場は、勤務地から30分圏内の豊田市内がほとんど。行き帰りに過剰な時間がかかることはまずありません。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<施工管理がはじめての方、建設業界がはじめての方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ★人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。 ★メンバーの約8割が未経験からスタートしました!
■普通自動車免許(AT限定可) ■高卒以上
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募集背景 |
多角事業を展開する当社。建設事業部では、愛知県豊田市を中心とした地域の学校・工場・店舗・集合住宅などの建築施工、上下水道や道路舗装などの土木施工を手掛けています。主に官公庁やトヨタグループから寄せられる案件に数多く携わり、実績を残してきました。
現在、豊田市内での工事は増加の一途を辿っています。当社への依頼も増えているのですが、現状の組織体制のままでは受けられる件数も限られている状況。そこで、増員を行なうことになりました。 ★今回の募集では、次世代のメンバーを担う若手をお迎えし、育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
前田事務所/愛知県豊田市前田町1-23-1 ◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ◎主に豊田市内の現場に常駐します。直行直帰が可能です。 ◎遠方からの転職、歓迎です!
交通
名鉄三河線「上挙母駅」より車で5分ほど 名鉄三河線「豊田市駅」・愛知環状鉄道「新豊田駅」より車で10分ほど
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円以上 ※別途、年2回の賞与(昨年度実績は5.4ヶ月分)、家族手当、精勤手当、職能手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎25歳(経験2年)/年収370万円 ◎35歳(経験10年)/年収410万円 ◎45歳(経験22年)/年収470万円
※上記は、中途採用者の例です。
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休日休暇 |
★年間休日121日!
◆完全週休2日制(土・日) ◆GW(約10日) ◆夏季休暇(約10日) ◆年末年始休暇(約10日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇
◎案件の切れ目で年1~2回、1週間ほどのお休みをとっている社員も多数! ※現場状況によって、土曜日に休日出勤することがあります。尚、その際は代休を取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月、5.4ヶ月分/昨年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆出張手当 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども一人につき:月1000円 ※子ども3人まで) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆精勤手当(月2000円) ◆制服貸与 ◆海外研修あり ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆車通勤可・駐車場完備
≪資格手当≫ ★月1万円 └一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級建築士など
★月5000円 └二級建築施工管理技士、二級土木施工管理技士、二級建築士など
※6ヶ月の試用期間中の昇給額と賞与額は、期間終了後に比べて半額以下となります。 |
働く仲間 |
建設事業部 施工技術室への配属です。この部署は、建築グループと土木グループに分かれています。建築グループには6名の建築施工管理が在籍中。平均年齢は45歳です。土木グループには9名の土木施工管理が在籍中。平均年齢は46歳です。どちらのグループもともに長く活躍する社員ばかりで、20年以上というメンバーも多数います。
また、約8割のメンバーが新卒入社でイチから知識・技術を身につけてきたこともあり、未経験ではじめる不安や苦労を理解しています。困った時には先輩たちがいつでも力になってくれるはずです。 |
入社後の教育 |
入社後は面倒見の良いベテランたちが教育担当となって教えていきます。先輩が担当する案件に一緒に関わり、施工の段取りの進め方、現場の管理の仕方を直接見たり聞いたりして覚えていきましょう。先輩たちの約8割が実務経験のない新卒で入社し、一歩ずつ学んで成長していったメンバー。なので、未経験でもわかるようにかみ砕いて教えてくれるはずです。施工の段取りから現場の管理、引渡しまでを一貫して担えるようになるには10年はかかるため、焦らずに成長していきましょう。
また、実務経験を積んだ後には、建築施工管理技士や土木施工管理技士などの資格の取得に向けて知識・スキルの習得に励んでいってください。 |
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