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株式会社JOE(さくら情報システムグループ)人事給与業務スペシャリスト(735088)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事給与業務スペシャリストの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/03 - 2015/10/07)

人事給与業務スペシャリスト
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
「給与計算に、少しだけ詳しい」
その知識や経験、“一生もの”の価値に変わる道があります。
企業を支えるために不可欠な、“人事・給与”業務。この仕事に関わったことのあるあなたなら、その複雑さを実感しているのではないでしょうか。

一方で、ITシステムの登場以降、厳しく効率化が求められ続けてきた分野でもあります。特に近年は、アウトソーシング化が顕著に拡大。ただの事務手続きにとどまらず、より業務を効率化し、より正確な体制を企業へと持ちこむ。そんな『スペシャリスト』が、数多くの企業から期待されるようになっています。

現在のメンバーもほとんどは中途入社者。あなたにも、その一人としてご活躍いただきます。

当社では、約半世紀にわたり人事給与業務専業アウトソーサーとして培ってきたノウハウ、そして会計・金融・人事給与のリーディングSIerであるさくら情報システム(株)の技術力を結集。業界トップクラスの実績と信頼で、事業拡大を続けています。

あなた自身の経験を“価値あるスキル”へと磨き、時代のニーズに応える人材となる。そのための基盤は、当社に整っています。ぜひ、これからのキャリアは当社で築いてください。

募集要項

仕事内容
人事給与業務スペシャリスト
改善提案までも行なうスペシャリストとして、ご活躍ください。

当社は、アウトソーシングサービスの普及とともに、人事・給与分野をリードしてきた専門企業。あなたには、そんな『スペシャリスト』の一員としてご活躍いただきます。給与計算はもちろん、社内フローの改善など、より正確・効率的に人事・給与業務を形づくっていく専門性を、ぜひ当社で磨きあげてください。

≪具体的な仕事内容≫
■給与計算
企業の給与計算代行が、中心的な業務です。担当企業は1人あたり【1~5社】で、社員数などの規模を考慮して振り分けています。人事情報の更新や、勤怠・インセンティブ・手当の集計、税額計算などを毎月行なっていきます。また、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務も行ないます。

■“仕組みづくり”の提案
給与計算データの集計や事務フローに改善点があれば、お客さまとの定期ミーティングで提案していきましょう。例えば、個人業績の集計シートや追加機能の提案、社内制度・法律の周知など、効率化・正確化への取り組みが期待されています。また、新規のお客さまを担当する場合には、フローやマニュアルの作成も行ないます。

※業務はすべて社内で行なう、内勤の仕事です。
応募資格
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■給与計算・人事・労務といった業務関連の経験、または知識をお持ちの方
※業界経験は不問です。ITに関する専門知識は必須ではありません。
※第二新卒・既卒の方、歓迎いたします。

≪システム開発経験者の方は、より活躍のフィールドを拡げて頂けます≫

※専門学校卒以上
募集背景 業界や規模を問わず、多数の企業から依頼が寄せられています。

拡大を続けるアウトソーシング(BPO)市場。その中でも、歴史に裏打ちされた実績と、機能性に富んだ独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器に、当社には市場拡大のペースをも超える多数のご依頼が寄せられています。すでに、お客さまは1000社以上。そして今回、増え続けるニーズを支えながら、更なるサービス品質の向上を目指して、新メンバーを募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員(1年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。)
勤務地・交通
■東京本社/東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル7階
交通
■東京本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 ※半蔵門駅の真上です!
勤務時間 9:00~17:30
※1ヶ月の残業時間は、平均すると20~30時間程度。
※賞与支給月となる6月・12月や年末調整の時期以外は、自分で業務量のコントロールがしやすい環境です。
給与 月給20万円~27万円
※あなたの前給や経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより異なる場合があります。休日勤務の場合、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
★年間休日120日以上!仕事とプライベートの両立を図れる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■住宅手当
■退職金
■昼食費補助
■社内研修会
■資格取得支援制度
★社会保険労務士やビジネスキャリアなどの資格取得をバックアップしています。受講料の一部負担に加え、年間の登録費用も全額負担。現在は、8名の資格取得者が活躍しています。

★従業員のアイデアを会社の運営に活かしています!
会社に対する改善提案などを、半年毎に全社員から募っています。「こんな仕組みがあれば、もっと業務がスムーズに進みそう」など、何でもOK。アイデアが採用された方には賞品をプレゼントします。
努力が評価につながる環境です。 業務代行を提供する以上、ミスは許されません。とはいえ複雑なデータを扱っていれば、いつかはトラブルが発生することもあります。そこで当社では、データの入力ミスを防いだり、業務フローを効率化したりと、トラブルを防ぐ取り組みの提案を高く評価しています。お客さま本位のサービスを追求することで、感謝され、信頼関係を築く。そんな姿勢が、あなた自身のキャリアへとつながります。
教育制度 入社後は、まずOJTによりあなたの業務をフォローします。“社内の一部門”として手がける人事・給与業務との違いには、その間に充分、慣れていただけることでしょう。また、システムの取り扱いから、お客さまへ提案する方法まで、当社のノウハウを盛り込んだマニュアルもご用意しております。まったく異なる業務経験から飛び込んできたメンバーも活躍しているので、ご安心ください。

会社概要株式会社JOE

会社名 株式会社JOE
設立 1995年4月
代表者 代表取締役社長 吉岡 達也
資本金 1億円
※さくら情報システム株式会社100%出資
従業員数 230名(2021年4月現在)
事業内容 1.給与計算業務
2.人事関連業務に関するコンサルタント業務及び、アウトソーシング受託
3.コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務
4.その他各号に付帯する一切の事業
事業所 東京本社/東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル4階・6階・7階
関連会社 ■さくら情報システム株式会社(100%株主)

≪さくら情報システムのバックボーンのもと、安定性を誇っています。≫
三井住友フィナンシャルグループのシンクタンク、システムインテグレーターとして名を知られる、株式会社日本総合研究所。当社は日本総研の給与計算アウトソーシング部門の事業拡大に伴い、1995年に分社し誕生しました。2011年7月に株主が変わり、前身の日本総研オフィスエンジニアリングから(株)JOEへ社名変更。さくら情報システムグループの一員として新たなスタートを切りました。
企業ホームページ http://www.joe-hr.com/
個人名の表記について
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