| 仕事内容 | 企画営業（『エン転職』担当の法人営業） 人材採用を考えている企業に、今ご覧になっている『エン転職』への広告掲載を提案し、採用成功を実現するのが営業のミッション。企業の悩みと向き合った上で、広告の訴求内容を考えたり、面接方法や社内制度へのアドバイスを行なったりしながら、採用した人材が活躍・定着できるようコンサルティングします。＜仕事の流れ＞ ▼アポイント 顧客リストをもとに、企業に電話。訪問の約束をいただきます。相手のメリットをスピーディに伝えるのが大切。 ▼商談 相手は経営者や部門責任者、人事など。募集理由や求める人物像、仕事内容などを聞き、採用プランや広告コンセプトをご案内。 ▼受注～取材・制作 社内のコピーライターやディレクターと共に広告づくり（ディレクターが一貫して行なう場合もあります）。 ▼広告掲載 掲載後は応募効果を常にチェックし、情報提供をしたり、対策を一緒に考えたりしながら、採用成功に向けてフォロー。採用決定後、入社者の活躍度をヒアリングすることも。 ＜仕事のポイント＞ ★企業経営に深く関わります。 人材採用は、「新事業を立ち上げたい」「世代交代をしたい」といった企業の経営戦略と密接に結びついています。自身が関わった採用によって、企業の業績が大きく向上することも。クライアントに大きな影響を与えられます。 ★採用上の悩みはさまざま。 「応募は来るのに、採用につながらない」「すぐ辞めてしまう」「どんな人を採用したら活躍するのか悩んでいる」など、経営者や人事の悩みを一緒に解決します。 ★提案するのは、広告掲載だけではありません。 適性テストや社員教育サービスなど、提案内容は多岐にわたります。入社後の受け入れ体制の構築など、採用・教育・評価に関するあらゆるアドバイスを行ないます。 ★初受注までは早い方で1ヶ月、遅くとも3ヶ月ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜営業未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★接客業、販売業など人と接する経験を活かせます。 ※学歴はもちろん、人材業界の経験も一切問いません。 ※たとえばアパレルショップスタッフや、不動産賃貸の営業スタッフ、人事（採用担当）など、業界や経験問わず、さまざまな人が転身しています。 |
| 募集背景 | ◎業績は順調に拡大中！ 景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。そんなタイミングで、「エン転職」のCMが全国的に放送されるなど、業績は好調です。今後も需要の高まりが見込める中、私たちは「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していきます。そこで今回、さらなる組織強化に向け、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪のいずれかの拠点での勤務となります。勤務地の希望を考慮します。
■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 各線「新宿駅」西口より徒歩10分 ■名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京】月給24万円以上 【名古屋・大阪】月給23万円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
400万円（入社2年目）
450万円（入社3年目・リーダー） 570万円（入社5年目・マネージャー） |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」（※年4回程度土曜出社日に実施） 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| オフィスについて | ▼配属先となる部門では20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1：1。チームリーダーも20代中盤～後半が多く、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴です。何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。 ▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| 教育制度について | ▼導入研修 まずは東京本社にて、業務に必要なツールやシステムの使用方法についての研修を行ないます。会社の歴史や理念、事業内容なども詳しくお伝えします。 ▼現場配属後 営業職は初めてという方もご安心を。商談のコツや採用に関する専門知識などはしっかりお教えしていきますし、勉強会やノウハウの共有会なども随時開催しています。上司となるチームリーダーやマネージャーからの指導、周囲の先輩たちのサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
エン・ジャパン株式会社 （JASDAQ上場）の企画営業（『エン転職』担当の法人営業）（734983）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。