- 【事業内容】
- ■不動産トレーディング ■不動産プロパティマネジメント ■不動産コンサルティング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 <許可免許登録> ■宅地建物取引業 大阪府知事(3)第54818号 ■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(2)第817号 ■建設業許可 大阪府知事(般-30)第149623号
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 提案営業<未経験から月給28万円スタート!> <成功の秘訣は、お客様から信頼をいただくこと>お任せするのは、都市型マンション、アパート、生命保険の営業です。お客様から信頼していただくために多くの努力が求められますが、知識とスキルを身につければ、高い報酬を継続的に得られるようになります。さらに自己研鑽をし、より信頼していただける営業へと成長していきましょう。 <物件について> 取り扱うのは、大阪・神戸・京都・名古屋の都心部にある、1R~1LDKの分譲マンションやアパート。マンションの価格は約1500万円~3000万円、アパートの価格は約3000万円~3億円規模の物件で、お客様がオーナーとなり、家賃収入を得るための物件です。オシャレな物件なので、女性のお客様も急増中。ご購入いただいたお客様から紹介をいただくことも多いです。 <仕事の流れ> ▼電話でのアプローチ ⇒上場企業の役職者や医師、弁護士などのお客様に、大切な資産の運用について提案。 ⇒電話のかけ方、関係性の築き方、商品知識まで、業界の精鋭である先輩が詳しくお教えします。 ▼興味を持っていただいたお客様を訪問 ⇒エリアは日本各地。新幹線や飛行機での出張商談もあります。 ⇒都市型マンションだけでなく、アパート、生命保険・損害保険も販売することが可能です。 ⇒慣れるまでは、先輩が同行してフォローしますので、ご安心ください。 ▼成約! ⇒成果に応じて報奨金を支給します。 ⇒早くて入社初月に成約に至るメンバーも。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ■学歴不問、35歳まで ◎スポーツや部活、受験勉強、アルバイトなど、何かひとつのことに熱中した経験がある方は活かせます。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 |
募集背景 | <さらなる飛躍を求め、自分を高めたい方、もっと成長したい方、求む> 収益を目的とした都市型マンションやアパートの販売をはじめ、不動産サービスを幅広く提供している当社。高い「営業力」があることから、人気優良物件を優先的に取り扱える「仕入力」にも強みを持つのが特徴です。そのため、社会情勢が不安定な今でも確固たる立ち位置を築いています。2009年の設立から毎年増収増益を続けていますが、今後さらなる高みを目指すために、積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の研修期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ◎JR大阪駅や各線梅田駅からも近く、通勤に便利。市内を一望できる大阪駅前第4ビルの20Fにあります! 交通
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 JR各線「大阪駅」より徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 12:00~21:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給28万円+報奨金 ※年齢・能力を考慮し、加給優遇します。 ※上記はあくまで入社時の金額です。成果はしっかりと評価します。 ※研修期間(3ヶ月)中は、月給25万円+報奨金となります。 年収例
1800万円/月給90万円+報奨金(部長・32歳)
1250万円/月給60万円+報奨金(課長代理・29歳) 850万円/月給50万円+報奨金(係長・26歳) |
休日休暇 | ■週休2日制(毎週水曜日、第1日曜日、第3火曜日) ■GW長期休暇 ■夏季長期休暇 ■年末年始長期休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■報奨金年4回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■ミニスポーツジム(オフィス内にあり、誰でも利用可能です) ■単身用社宅制度(半額家賃補助) ■資格手当(例/宅地建物取引士:月3万円 ※その他、30種以上の資格手当をご用意) ■研修旅行(国内、海外) ■社内&社外研修制度 ■資格取得支援制度(宅建だけでなく、ファイナンシャルプランナーの資格取得も可能) ◎明確なキャリアアップ制度! 社歴や年齢に関係なく、実績をきちんと評価する明確なキャリアアップ制度をご用意しています。実際、未経験スタートながら、入社1年で主任、1年半で係長へと昇格したというメンバーも。 |
配属部署 | ■それぞれが自分の経験を活かしつつ、自分に合った営業スタイルを確立しています。 営業本部への配属となります。活躍中のメンバーの年齢やバックボーンはさまざまですが、共通点はスポーツをしていたこと(野球・テニス・ボクシングなど競技はいろいろです)。みんなで協力すること、目標達成に取り組むことを経験しているメンバーが多いのが特徴と言えます。元プロボクサーや元バーテンダーなど、出身業界や前職もさまざまです。 ◎先輩の中には、大手不動産会社で10年以上にわたり活躍してきたというベテランもいます。 ◎仕事にも、遊びにも真剣。これまでハワイ、シンガポール、バンコク、韓国に行きました! |
研修制度 | ■人材育成に自信あり。 お客様に信頼される存在になっていただくため、人材育成に注力しているのが当社の特徴。具体的には、入社後の座学や社内外の研修を通じて、ビジネスマナーから営業ノウハウ、必要な業界知識までを分かりやすく教えていく体制を整えています。入社してまずは1年間、しっかり基礎を固めていきましょう。 経験10年以上のベテランによるフォローはもちろん、ビジネスマナーや営業の理論を学べる外部研修にも参加していただけます。また、業界では珍しく生命保険・損害保険も取り扱っています。お客様と話す内容の幅が広がりますし、自らの知識・ノウハウ向上にも役立つでしょう(会社で資格取得も支援しています)。 |
会社名 | JP株式会社 |
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設立 | 2009年7月 |
代表者 | 代表取締役 大芝 恒太 |
資本金 | 1億8000万円(グループ全体) |
従業員数 | 35名 |
事業内容 | ■不動産トレーディング ■不動産プロパティマネジメント ■不動産コンサルティング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 <許可免許登録> ■宅地建物取引業 大阪府知事(3)第54818号 ■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(2)第817号 ■建設業許可 大阪府知事(般-30)第149623号 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F |
関連会社 | JPレジデンス株式会社 JPトラスト株式会社 |
加盟団体 | 公益社団法人 全日本不動産協会、公益社団法人 不動産保証協会、公益社団法人 近畿圏不動産流通機構 |
企業ホームページ | http://www.jp-inc.co.jp |
採用ホームページ | その「主体性」が早期キャリアアップに直結する 「会社目線での主体的なアイデア出… https://en-gage.net/jp-inc_saiyo |
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