- 【事業内容】
- レジャー・アミューズメント施設の経営：11店舗
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメント施設スタッフ（社会人デビューで月収30万円の社員多数） ◎パチンコホールの店舗運営をお任せします。まずはホールでお客様を案内したり、ドル箱を運んだりします。その中で基本的なビジネスマナーから当社こだわりの接客サービスまで学んでいきましょう。店長を目指して、人気店を育てる店舗運営ノウハウ等を学ぶことも可能です。 ※土日祝を含む月8～9日休み。早番・遅番の固定も可能です。そのため、全社員の定着率も直近1年で90％以上！ ◎明確な評価制度で、スピード昇格・昇給が可能！ 年2回の昇格・年1回の昇給のチャンスがあります。勤務姿勢や成果などによる明確な評価基準があり、それをクリアすれば全員が昇格できるのが特徴。ゲーム感覚で楽しみながら取り組むスタッフもいます。仲間と争うことなく、頑張る人みんなが損をしない環境です。 ★例えば最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」等シンプルなもの。1ヶ月で次のステップに進むメンバーも多数。 ◎希望すれば数億円を動かす店長へ。 当社の特徴は、店長1人1人が裁量を持ち、自由度高くお店づくりができること。年間予算の決定、マーケティング、集客方法・宣伝の企画、遊技台の選定、人材採用等も店長にお任せします。副店長や本部と相談しながら年間数億円の売上を誇る店舗を動かしていけます。 ★入社2ヶ月で店長、1年で次長になった中途入社の社員もいれば、年齢も社歴も店舗内で一番浅いのに次の店長と期待される24歳リーダーも。抜擢人事が当たり前の環境ですから頑張り甲斐は充分です！ ※ずっとメンバーでいることも、店長へのキャリアアップを目指すことも自由に選べます。希望者には上司が必要な指導・サポートを行ない、優先的にチャンスを与えます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界＆職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎！】 ◆学歴・転職回数は問いません。パチンコで遊んだ経験のない社員も活躍中です！ ◆できるだけ多くの方と面談します。 ※志望動機は何でもOK。 働き続ける意欲を感じられれば「とにかく正社員になりたい」「充実した収入がほしい」等、理由は何でも構いません。 |
| 募集背景 | ★採用予定10名以上！ わずか13店舗展開の会社ながら業界の異端児として注目を浴びる当社。なぜなら関西のパチンコホールの中で最大級の店舗を構え、1店舗あたりの売上高が業界随一を誇るから。今後は1兆円企業、そして業界NO.1を目指していく方針です。 だからといって安易な店舗展開は行ないません。なぜなら当社の売上の秘訣は、お客様満足度の高さとリピート率の高さによるものだから。常にお客様を飽きさせない、良い店づくりを行なえるスタッフをしっかり育ててから出店していく計画です。そのために教育制度・評価制度も充実させました。今回は10名以上を採用したいと考えています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※希望者は、店舗又は地域限定社員（1日6～8時間勤務、週休2日制又は3日制）として働くことも可能です。詳細は応募時にご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・京都・宮城・栃木・富山・石川・福井の各店舗（希望を考慮して店舗を決定）
※希望者は転勤ナシも可能。U・Iターン歓迎です。 ■Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 高槻店（大阪府高槻市） ■Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 大和川店（大阪府堺市堺区） ■Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 八幡店（京都府八幡市） ■Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 仙台泉店（宮城県仙台市泉区） ■Ｐ.Ａ.ｅ-Ｚｏｎｅ 宇都宮店（栃木県宇都宮市） ■Ｐ.Ａ.ｅ-Ｚｏｎｅ 富山店（富山県富山市） ■Ｐ.Ａ.ｅ-Ｚｏｎｅ 金沢店（石川県金沢市） ■Ｐ.Ａ.自遊時館（福井県福井市） ■Ｐ.Ｅ.ミスター春吉（福井県福井市） ■Ｔｈｅ Ｊｕｎｇｌｅ 1000（福井県福井市） ■ＭＯＮＡＫＯ ＷＡＫＡＳＵＧＩ（福井県福井市） ■ざ・漁師街（福井県坂井市） ■めがねの街パラダイスホール（福井県鯖江市） 交通
各地により異なります。★全店舗とも車通勤OK！
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| 勤務時間 | 8：30～翌1：00（シフト制／実働8時間） ※希望に応じて早番・遅番を固定したシフトで働くことも可能です。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回 ※別途【住宅手当・水道光熱費手当】など各種手当が充実しています。 ※月給額には一律支給の皆勤手当3万円・職能手当3万円を含む。 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 【月収例】 初めて社会人になったメンバーの初任給／30万939円 （月給23万円＋住宅手当3万円＋水道光熱費手当1万円＋深夜手当1万8864円＋時間外手当1万2075円） ※残業7時間程。 ★リーダー以上の役職に昇格後は平均月収35万円以上！早い人は3ヶ月でリーダーへ昇格しています。 年収例
入社1年目 一般社員／420万円
入社2年目 副店長／670万円 入社4年目 店長／780万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制(月8～9日 ※シフト制） ※平均3～4日は土日祝にお休みが取れています！ ■有給休暇 ※帰省・誕生日・結婚記念日・配偶者または子供の誕生日などに有休を取ることも可能。 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇、災害休暇など） ■産前産後休暇、育児休暇 （※2015年取得実績23名。希望者全員が取得。2012年～現在 女性44名、男性1名。休暇取得後の職場復帰率は100％) ■介護休暇（2014年取得実績1名） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回（3月） ※1回あたり0円～1万8000円。昇給幅は、勤務態度・仕事スキル・職位によります。 ■昇格査定年2回（3月・9月） ※職位に定員はないため、評価基準を満たせば全員が昇格可能。飛び級もあります。 ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績は、基本給に換算すると2.74～5.25ヶ月分。職位・個人評価によります。 ■社会保険完備 ■交通費（月2万5000円迄 ※車・バイクは1kmあたり支給） ■扶養手当（配偶者・子供1人につき月1万円） ■住宅手当（月3万円）、水道光熱費手当（月1万円） ※単身者・世帯主など当社規定により支給。 ■借り上げ寮（月4万円、会社負担。TV・冷蔵庫・エアコン・洗濯機など完備） ■食事補助、異動に伴う引越費用（全額会社負担） ■休日出勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、勤務地手当、調整手当など ■報奨金・表彰制度、慶弔見舞金、退職金（在籍1年以上対象） |
| キャリアパスの流れ | それぞれの役職に評価項目（例えば業務内容について等。面談時に詳細をお見せします）があり、それを満たせば昇格できます。店長以外の役職には定数がないため、全員がリーダー以上のお店も多数。リーダーまでは3ヶ月～半年、2～3年で店長代理になる人が多い傾向です。もちろん早期昇格・飛び級も可能です。 ▼一般社員（職位手当3万円 ※月給額に含んでいます） ▼リーダー（職位手当3万8000円 ※一般社員の月給額にプラス8000円になります） ▼副店長（職位手当10万円） ▼店長代理（職位手当15万円） ▼店長（職位手当21万円） ▼次長（職位手当32万円） ▼部長（職位手当41万5000円） |
| 配属部署 | ★10代～60代まで幅広い年代が活躍。直近1年間の社員定着率は90％以上、中途入社者定着率は100％！なかには定年退職を迎える社員もいるほどです。扶養手当や家族で入居できる借り上げ寮などもあるため、入社後に結婚し子どもを持つ社員は少なくありません。また産休・育休の取得や家庭の都合にあわせた有休消化なども推奨しているため、女性が全社員の約30%を占めたり、店長になったりと大勢活躍中！ ★1店舗あたり店長1名、副店長等の社員10名以上、アルバイト50名程が在籍。一般社員やアルバイトスタッフも自分たちでイベントを考えたり景品やレイアウトに意見を出したりと積極的です。一緒に店作りを楽しみましょう。 |
| 会社名 | 株式会社日本オカダエンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 明子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 457名（男性：254名・女性：203名）※2023年12月時点 |
| 売上高 | 500億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | レジャー・アミューズメント施設の経営：11店舗 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-1-31 Ｒ＆Ｈビル9F≪自社ビル≫ 北陸支社／福井県福井市二の宮2-19-2 |
| 関連会社 | ■株式会社Ｒ＆Ｈホールディングス 事業内容：グループ全体の財務経理・人事総務・情報システム関係業務 ■株式会社Ｆ＆Ｄサービス 事業内容：パチンコ店内にてのワゴンサービス・併設する飲食店、サプリメント等の運営 ■株式会社NEOプロモーション 事業内容：パチンコ店の広告（自社および他社）制作および一般企業の広告等 ■株式会社Ｒ＆Ｈ 事業内容：不動産（土地・マンション等）の管理・運営・賃貸、不動産事業、公衆浴場業 |
| 女性の活躍推進宣言企業 | 【最新情報】2018年11月1日より、大阪労働局から“大阪府男女いきいき認定”から“大阪府男女いきいきプラス”に認定されました。 当社は2015年6月11日に厚生労働省より認定を受け、 ポジティブ・アクション及び女性の活躍推進宣言企業となりました（「生活関連サービス業、娯楽業」での認定企業は全国で9社のみです）。女性が仕事と家庭の両立を図りやすいよう環境を整備したことにより、育児休暇後の復職者が増加しています。 |
| 登録・認定 | 【登録・認定済みの行政の政策一覧】 ◎ポジティブ・アクション企業 ◎女性活躍推進企業 ◎次世代育成支援対策推進法 ◎ふくいの働きやすい企業ガイド（福井県） ◎ふくい女性活躍推進企業プラス（福井県） ◎男女いきいきプラス（大阪府） ◎キャリアアップ実践企業（福井県） |
| 企業ホームページ | https://www.okada-ep.co.jp/okada-recruit/ |
| 採用ホームページ | 人が会社を育てる 株式会社日本オカダエンタープライズ https://en-gage.net/okada-ep_saiyo |
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