ストアアドバイザー(半年~1年程の店舗研修期間あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/28 - 2015/10/25)
ストアアドバイザー(半年~1年程の店舗研修期間あり)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
経営アドバイスできる立場へのキャリアステップを。
ある時、「土日にホットスナックが売れない…」と悩むお店がありました。この問題に対し、ストアアドバイザーが「いつ・何が・どれだけ売れているか」を詳しく分析。すると、意外にもポテトがよく売れ、完売してチャンスロスが起きている事実が判明。この時間帯に作り置きを増やした結果、売上がこれまでの2倍に増えました。
これが、ストアアドバイザーの仕事です。商品発注、売上管理、売り場づくり、数字分析、売り込みを仕掛けるなどの知識を駆使し、“店長のパートナー”として店舗経営に関するさまざまなアドバイスを行ないます。
もちろん、指導できるだけのノウハウを身につけられる教育プログラムを用意し、あなたのスキルアップをサポート。各エリアの各店舗への指導・アドバイスの権限があるストアアドバイザーを育てていきます。
当社で力を付け、店舗オーナー様の良きパートナーとして活躍してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
ストアアドバイザー(半年~1年程の店舗研修期間あり) ◆「地域に愛される店舗」づくりのアドバイスを行なう、店舗オーナー様の良きパートナー。 フランチャイズ店舗のオーナー様は、自店には詳しいですが、他店のことは意外と知りません。そんなとき、複数店舗を受け持つ立場として、他店の成功事例や周辺店舗のトレンド知識を駆使し、売上データの分析を通して、お店の課題に対する適切なアドバイスを行なう仕事です。
<ストアアドバイザー前提の募集ですが、ノウハウを培うために半年~1年程の店舗経験を積んでいただきます> ▼まずは店舗スタッフからスタート 入社後は旗艦店(地域のモデル店・トレーニング店舗)等で、店長の補佐的な業務を行ないながら接客や商品発注などの業務を覚えていきましょう。
▼直営店で店長として勤務 店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの教育までをお任せします。ストアアドバイザーとして活躍するには、何より現場を知ることが大切です。そのための基礎を学ぶために店舗の経営体験をしていただきます。
▼晴れてストアアドバイザーに就任 初めは営業マネージャーがお店について回り、少しずつ店舗を任せていきます。エリアや経験により異なりますが、1人につき平均7店舗を担当。週2回各店舗を訪問し、約2時間滞在してオーナー様とコミュニケーションをとり、店舗の売上向上策についての打ち合わせをします。
☆オーナー様と関係性を築くポイント☆ オーナー様はそれぞれ考え方が異なるため、接し方を工夫しています。攻めの姿勢を持つ方には「地区売上No.1を目指しましょう!」と背中を押し、慎重派の方には、段階的な販売計画を提案。タイプに合わせて盛り上げ方を変えることで早期に信頼関係を築け、それが売上につながる実感が得られます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問/40歳まで ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ◆要普通自動車免許
※長期勤務によるキャリア形成を図るべく、今回は年齢を制限して募集を行なっています。
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募集背景 |
コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて4606店(国内:2160店、海外:2446店)を展開しているミニストップ。積極的に全国展開を進める中、「2015年度中に160店舗の新規オープン計画」を掲げ、さらなる事業規模の拡大を図ります。そこで今回は、それらを一緒に推進してくださる新たな仲間を【 10名 】募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【全国】 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※出店エリアに転居を伴う異動があります。 ※希望勤務地考慮。ただし、能力・適性等を踏まえ、決定いたします。
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間 8時間) ※店舗勤務期間は、シフト制になります。 |
給与 |
月給20万8000円~33万1500円 ※能力を考慮の上、金額を決定致します。
年収例
28歳・入社2年目/年収450万4000円 30歳・入社4年目/年収537万8000円 ※上記金額には、外勤手当・深夜勤務手当・住宅助成金等が含まれていません。
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休日休暇 |
【年間休日117日】 週休2日制(月9日、シフト制) 長期連続休日制度(年2回、1週間ほどの長期休暇あり) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュホリデー 病気休暇 配偶者出産休暇 看護休暇 介護休暇 育休制度 |
福利厚生・待遇 |
昇給(社内資格試験に合格すれば給与が上がります) 賞与年2回(7月・12月 ※2014年度実績1.5ヵ月分) 各種社会保険完備 交通費支給(月額上限5万円) 住宅助成金制度 社宅制度 時間外手当 深夜勤務手当 外勤手当 子女教育手当 役職手当 制服貸与 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 企業年金制度 イオン健康保険 |
キャリアアップを応援する制度 |
☆社内・グループ公募システム☆ 社内資格や年齢など、条件を満たした社員は面接を受けられ、合格すれば商品の企画開発などにも挑戦できます。
☆自己申告書の提出☆ 年に一度、自分が描くキャリアを会社に申告できる機会があります。「今の仕事を○年続け、次は△△の仕事に挑戦したい」といった希望を提出。申告記録はすべて保管され、人事異動の際に参考にされています。 |
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