- 【事業内容】
- 塗装・建築一式・とび土工
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業 ★転勤ナシ！岐阜でずっと働けます。 当社が運営するFC店舗『プロタイムズ岐阜関店』。こちらに問い合わせのあったお客さんに外壁や屋根の塗装を提案する仕事です。★入社後は、営業のイロハから学べますので、未経験でも安心して始められるでしょう。 ＜お客さんってどんな人？＞ 岐阜県関市を中心としたエリアに住むご家庭です。問い合わせのあったお客さんへの対応となるため、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。 ＜仕事ってどんな内容？＞ ▼お客さんからの問い合わせ └チラシやWEBサイトを見たお客さんからの問い合わせを事務さんが取り次いでくれます。 ▼アポを取って訪問 └必ず先輩と一組になって伺います。 ▼現場の調査 └ハシゴを使って高い場所の壁を見たり屋根にあがったりして劣化具合をチェックし、写真に撮ります。チェック項目は決まっており、入社後の研修で覚えられるので、ご心配なく。 ▼再度訪問 └劣化具合をまとめた報告書と見積書とともにお客様に提案。「今屋根がこんな状態になっていたので、こういう方法で塗装したほうが、先々を考えた時に安心ですよ」といったように丁寧に説明することが大切です。 ▼受注後、施工に必要な材料・職人の手配 └社内か付き合いの長い協力会社の職人さんに依頼。「塗装の色は？」「下塗りが何回必要か？」などの施工の指示書を合わせて依頼時に提出します。 ▼施工の進捗管理 └2日に1回程度は施工現場へ。現場に着いたらお客さんや近隣の方に挨拶して、職人さんに現場の進捗を確認します。工期は2～3週間です。 ▼施工後、お客さんから代金をもらったら完了 └数日後にお礼の手紙、誕生日や年始のタイミングでハガキを送り、末長い付き合いを続けていきましょう。 ※現場の調査や施工の進捗管理のために1日4軒ほどの各ご家庭に伺います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜この業界の仕事がはじめての方、営業職がはじめての方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★一度担当したお客さんと、仕事とは直接関係のないところで末長く付き合いが続いていくこともあります。人付き合いを楽しみたい方に向いている仕事です。 ※普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 外壁や屋根の塗装工事を手掛けるFC店『プロタイムズ岐阜関店』を運営している当社。地域に根差し、チラシによる積極的なプロモーションを行なっています。おかげさまで、たくさんの依頼をいただけていますが、現在の営業メンバーだけでは少々手いっぱいとなってきました。またゆくゆくは、店舗を増やす計画もあり、増員が不可欠となっています。そこで、【2名】の新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
プロタイムズ岐阜関店／岐阜県関市東新町3丁目921番地5
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
長良川鉄道越美南線「関口駅」より徒歩7分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 ★遅くても、19時過ぎには仕事を終えています。 |
| 給与 |
月給22万～30万円＋プチインセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記月給金額には、一律のみなし残業手当が含まれています。 ＜プチインセンティブ制度とは？＞ 取り組みやすい身近な各種業務を評価する制度です。約20項目におよぶプチインセンティブ（小さな報奨金）の合計額を月給とは別に支給します。社員の中には、年間で10万円以上を稼ぐメンバーも。 ［評価となる項目例］ ⇒朝礼で良いコメントを発言する／500円 ⇒自社サイトのブログを更新する／500円 年収例
◎457万円／29歳（経験7年）
◎606万円／40歳（経験7年） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月5日以上／シフト制 ※月1回以上は、2日休みの週があります） ◆GW（4日） ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（9～10日） ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（9月） ◆賞与年2回（6月・12月、2.4ヶ月分／昨年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当（月給に一律のみなし残業手当として含む月の時間分を超えた場合に別途支給します） ◆禁煙手当（年3万円） ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆食事補助（土日出勤時のランチ代は当社負担。みんなでランチをよく食べに行きます） ★プチインセンティブ制度あり！ 約20項目におよぶ身近な各種業務を評価したプチインセンティブ（小さな報奨金）の合計額を月給とは別に支給しています。 ［例えば、こんなプチインセンティブが・・・］ ・朝礼で良いコメントを発言する／500円 ・施工の映像を動画サイトにアップする／500円 ・自社サイトのブログを更新する／500円 |
| 働く仲間 | プロタイムズ岐阜関店で活躍するのは、店長の石原（40歳・3年目）、営業メンバーの山本（29歳・7年目）・足立（41歳・3年目）・奥田（21歳・2年目）、施工を担う職人7名（20～60代）です。山本は全国にあるプロタイムズのFC店の中で最優秀営業に輝いた人物。その山本が教育担当となって教えます。とても話しやすい人柄のメンバーです。 また、会社全体でみるとここ5年間、7名の社員が入り、逆に退職者は定年の方を除いて1名だけと定着率は抜群。社員の誕生日会を実施したり、土日に会社のおごりでランチをみんなで食べにいったりするなどの交流を深める機会が多く、社員同士の仲が良いことも特徴の一つです。 |
| 入社後の教育 | 入社後2週間はまず、プロタイムズFC本部が神奈川で実施する研修に参加していただく予定です。この研修では、座学や営業の同行などを通して、仕事の流れ、お客さんの対応方法、現場の調査方法、商談の進め方などを基礎から丁寧に教えてもらえるため、未経験でも安心して知識を深められるでしょう。 その後当社で、山本が教育担当となって実務を通して教えていきます。業務を進める中でわからないことが出てきたら、その都度遠慮なく聞いて一つひとつ解消していきましょう。先輩のサポートなしで業務を進められるようになるには約3年はかかると考えていますので、焦らずゆっくり成長してください。 |
| 会社名 | 有限会社三輪塗装 |
|---|---|
| 設立 | 1989年（創業：1962年） |
| 代表者 | 代表取締役 三輪 雄彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 6億7500万円（2018年8月期実績） 6億2200万円（2017年8月期実績） 6億7000万円（2016年8月期実績） 6億1000万円（2015年8月期実績） 5億475万円（2014年8月期実績） 3億8634万円（2013年8月期実績） 2億9017万円（2012年8月期実績） |
| 事業内容 | 塗装・建築一式・とび土工 |
| 事業所 | 本社・プロタイムズ岐阜関店／岐阜県関市東新町3丁目921番地5 |
| 企業ホームページ | http://www.p-miwa.co.jp/ |
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