- 【事業内容】
- 【次の事業を行なう会社の管理】 - ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 海外ブランド商品の輸入販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】 店舗での「HELMUT LANG」の販売をお任せします。ハイクラスなアイテムの中から、お客様一人ひとりにあったコーディネートをご提案ください。≪主な業務内容≫ ◎接客販売・レイアウト ◎在庫管理 ◎店内清掃 ◎商品・ディスプレイ変更 └ゆくゆくは、プロモーション・VMD/新人スタッフ育成/イベントの企画やお客様へのお礼状の作成などをお任せします。 ≪入社後の流れ≫ まずは、座学にて当社のブランドについて研修を受講。その後は、店舗にて先輩スタッフからOJTでお客様との接し方を学んでいただきます。OJT期間後も週に1回ほど、スーパーバイザーからアドバイスをもらうことも。 ≪キャリアパス≫ 店舗スタッフの後に店長になることも可能。その後は、志向に合わせて「エリアマネージャー」「本部職(MD・人事・マーケティング・営業など)」のキャリアに進むことができます。詳しくは当社HP【キャリアパス】に記載させていただいております。もちろん、販売スタッフとして、現場で活躍し続けることも可能です。 ≪成績優秀者は、ニューヨーク研修も≫ 様々な評価軸のもと、あなたの頑張りを公平に評価します。成績優秀者は、ニューヨークへ1週間の研修に招待。ファッションの本場で、トレンドの最先端を学ぶことができます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験・第二新卒歓迎・15年新卒者歓迎≫ ※学歴不問 ◎正社員として、長く活躍し続けたい方をお迎えします。 ※半数以上が未経験からのスタートです。 |
募集背景 | アパレル業界で急成長中。さらにお客様に喜ばれるために…。 「Theory」「Theory men's」「Theory luxe」「PLST」「HELMUT LANG」などのブランドを展開し、ワンランク上のオシャレを提案し続ける当社。今回は、「HELMUT LANG」の直営店で活躍していただける方を採用することになりました。ずっと長く働いていただけるように、正社員でお迎えします。【採用予定人数/5名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国にある「HELMUT LANG」の各店舗
※Iターン、Uターン歓迎。希望を考慮します。転勤はありません。 ・札幌丸井今井店(北海道札幌市中央区南1条西2丁目15)※新店 9/2OPEN ・日本橋三越(東京都中央区日本橋室町1-4-1) ・日本橋高島屋(東京都中央区日本橋2-4-1) ・銀座三越(東京都中央区銀座4-6-16) ・渋谷西武(東京都渋谷区宇田川町21-1) ・池袋東武(東京都豊島区西池袋1-1-25) ・千葉そごう(千葉県千葉市中央区新町1000) ・名古屋三越(愛知県名古屋市中区栄3-5-1) ・ジェイアール名古屋タカシマヤ(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4) ・大阪高島屋(大阪府大阪市中央区難波5-1-5) ・福岡岩田屋(福岡県福岡市中央区天神2-5-35) ※札幌丸井今井店オープン前は、既存店舗での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
※勤務地はご自宅からの通勤可能圏内を想定。 |
勤務時間 | 10:00~20:00(交代シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分) ※勤務店舗により異なる。 ★残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給21万900円以上 ※経験を考慮の上、決定します。 年収例
300万円(月給21万円・28歳・元デスクワーク)
450万円(月給33万円・32歳・元アパレル店員) |
休日休暇 | 【年間休日・120日!】 ・週休2日制(月9日・シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年度休暇(年間16日) ・出産休暇(前後各8週間) ・育児休暇(最長2歳まで) ・介護休暇(取得、復帰の実績多数) |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格(年2回) ■賞与(年2回) ■決算賞与(年1回 ※勤続1年以上) ■交通費全額支給(一部マイカー通勤可) ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■従業員持株会(ファーストリテイリンググループ) ■月次予算達成インセンティブ(月1万円~5万円) ■確定拠出年金制度(401K) ■育児時短制度(小学校4年生まで ※勤続1年以上) ■制服手当(月2万5000円/月) ※シーズン毎にオシャレな服を、買うことができます。 ■社員割引制度 ■海外研修(成績優秀者は、1週間ほどのニューヨーク研修に参加することができます。) |
教育制度 | 半分以上の社員が未経験スタート。商品知識・接客マナーまでを、研修及びOJTを通じて学べる環境です。研修の仕方を企画・作成・実践するのは元販売スタッフのエリアマネージャー。実際の場面に即した研修制度だから“未経験からでもわかりやすい”“現場で役に立つ”と評判です。あくまでも現場の感覚を大事にした育成方針を貫いています。 |
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
---|---|
設立 | 1997年12月 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 畑 誠 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,695名 (男性286名、女性1,409名)※2014年10月末現在 |
事業内容 | 【次の事業を行なう会社の管理】 - ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 海外ブランド商品の輸入販売 |
事業所 | ■国内直営店 267店舗※2014年10月末現在 【本社】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
企業ホームページ | https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/ |
株式会社リンク・セオリー・ジャパン(HELMUT LANG)の販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】 (733586)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。