医療広報企画のプロデューサー ★中日新聞と共同開発した広報メディアを扱います。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/27 - 2015/09/30)
医療広報企画のプロデューサー ★中日新聞と共同開発した広報メディアを扱います。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
求めるのは、当社の躍進を支える原動力。
医療費負担の増加、高齢化の進行、医師・看護師の不足…。一朝一夕では解決できない日本の医療が抱える問題。そんな大きな問題に向き合う病院のパートナーとして、病院広報を通して解決に取り組むのが、私たちです。
中日新聞とタッグを組み、医療現場の実態などを地域の方々に正確にわかりやすく伝えています。取引先は東海3県の大規模病院が中心。愛知県内だけでも44の病院に【Project Linked】活動に参画いただいています。
医療従事者と地域住民の方々、病院や企業、行政、さらには医療従事者同士の関係をつなぎ、『地域があたかも一つの病院のように』機能することを目指す当社。既存事業以外にも、教育・リクルーティング・商品開発など医療現場の課題を、広報の視点から支える様々なサービスを展開するための新規事業も準備中です。
新たなステージを迎えるにあたり、基幹事業にも更なる充実が求められます。学歴や職歴は関係ありません。地域医療の発展を支えるために、自分で考え行動し、躍進の原動力になっていただける方を募集します。
募集要項
仕事内容 |
医療広報企画のプロデューサー ★中日新聞と共同開発した広報メディアを扱います。 中日新聞と共同開発した医療の広報メディアを駆使して、地域に医療の現状を伝える仕事です。医療機関から現状や課題を聞き、広報で伝えるべきことを提案していきます。入社後は先輩社員が全力でサポートしていくので、一つひとつ業務を覚えていきましょう。
≪扱う商材≫ 医療広報に最適化したメディア群【中日新聞LINKED / e-LINKED / LINKED<広報>ステーション】
≪仕事の流れ≫ ▼医療機関に訪問 └訪問先は、主に地域の中核を担う総合病院。関係性の築かれた院長や看護部長、事務長、広報担当の方を定期的に訪問し、現状や課題などをヒアリングします。 ▼企画の立案 └ヒアリングした内容をもとに、広報というカタチで解決できることを考え、病院にとって最適な企画を立案し、訴求テーマなどをA4一枚程度の企画書にまとめます。ここからは、制作担当と連携して案件を進めます。 ▼提案してOKとなれば、取材 └テーマに沿った内容を発信できるように医療機関に取材。手配したフォトグラファーとともに撮影も行ないます。 ▼制作担当と打ち合わせ └社内のディレクターや協力会社のコピーライターなどと、取材で得た情報をもとに訴求内容の詳細を打ち合わせし、原稿を作成していきます。プロデューサーとして、コピーの内容や写真が訴求内容やクライアントの意向に沿っているかをチェックします。 ▼でき上がった原稿をお客様に提出し、必要に応じて修正、承認をいただけたら完成です。
※提案から納品までにかかる時間は、約3ヶ月です。まずは、年4回行なわれる広報誌の発行を通して、基幹業務を覚えてください。医療広報企画のプロデューサーとして、広報という視点での病院コンサルや、立体的な広報展開プランの呈示などを担うことも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 <職種・業種未経験者、歓迎します!> ■Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作ができる方 ■普通自動車免許(AT限定可) ◎医療・広告業界での経験は問いません。意欲・ポテンシャル重視の採用です。
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募集背景 |
医療機関と地域社会を繋ぐために、正しい医療情報や医療従事者の声を伝えていく。それが、医療機関専門の広報・広告機関としての当社の使命です。実はこういったビジネスを展開する企業は、ほとんどありません。当社は長年培ってきたノウハウを活かし、今後も事業を拡大し、地域医療に貢献していきたいと考えています。
そんな当社では、地域医療への貢献度を高めるために、来年2月より新規事業を展開することになりました。それに伴って、社内全体の組織体制を整えるため、基幹事業にも新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金406 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ★U・Iターン歓迎です!
交通
地下鉄名城線「東別院駅」2番出口より徒歩12分 各線「金山駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) |
給与 |
月給18万~30万円 ※別途、業績賞与、残業手当、役職手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
350万円/27歳(入社5年目) 420万円/35歳(入社2年目) ※上記は、あくまでモデル年収です。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 <年間休日122日/2014年度> |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■業績賞与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■残業代全額支給 |
配属部署 |
社内全体には9名(平均年齢37歳)が在籍。現在、プロデューサーとして活躍しているのは3名(47歳、35歳、26歳)。そのうち1名は新規事業の立ち上げに専念するため、今後は35歳のマネージャー(男性)がチームを率いていきます。彼も未経験からスタートした転職者。中途で入社する苦労を知っているだけに、困ったときには力になってくれるでしょう。話しやすい人柄でもあるので、きっとすぐに打ち解けられると思います。 |
教育制度 |
入社後まずは先輩に同行するところからスタート。医療機関から現状や課題をヒアリングする方法、企画書のつくり方、提案方法、取材の進め方、制作担当との打ち合わせの仕方などを一つひとつ覚えていってください。徐々に担当のお客様を引き継いでいきます。自らが主体となって進めてもらう予定ですが、提案や取材の際には先輩がしばらく同行しますので、安心して仕事に取り組めるでしょう。疑問点や不明点があれば遠慮なく聞いてください。入社して半年ほどで、先輩のサポートなしで全ての流れを進められるようになると思います。 |
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