- 【事業内容】
- 工作機械、省力化装置、制御装置FAソフトの開発・設計・コンサルティング
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 工作機械の開発設計 お任せするのは工作機械の設計(機械設計あるいは電気設計)。製品の構想・立案から構想設計や詳細構造設計、技術課題解決まで、一貫して携わります。モノづくりの最初から最後まで、大きな裁量を持って手がけられる面白さや幅広いスキルを手にできる環境です。【仕事のポイント!】 ■あらゆる工作機械に携われる。 設計するのは、自動車部品や光学精密部品まで、様々な部品を加工する工作機械。NC旋盤、複合加工機、マシニングセンタ、研削盤のいずれかをお任せします。 ■幅広い経験が積める。 担うのは “設計” だけではありません。製品の構想・立案から構想設計、詳細構造設計、部品設計、製品評価、技術課題解決まで、丸ごと手がけます。その分、幅広い経験やスキルを手にすることができます。 ■最新の技術力に触れられる。 時代の先端を走る数々のメーカーとお取引している当社。つまり、当社が生み出す工作機械にもこれまでにはない技術が求められるということ。仕事を通じ、常に新しい技術力を磨き続けられます。 ■自身の成長を実感しやすい。 スキルレベルや次に目指すべき位置を客観的にわかりやすくするため、仕事の等級を定めています(職能等級制度)。経験に応じて少しずつ等級が上がっていくので、成長を実感しやすいでしょう。 ▼等級1:図面作成、製図 ▼等級2:工作機械の一部分を設計 ▼等級3:工作機械を丸ごと設計(仕様決定や製品評価も行なう) ▼等級4:取引先への企画・立案 ▼等級5:事業企画、経営戦略策定にも参加 ※入社後まずは既存社員のサポートから入り、指示をもとに設計するところからスタートします。その後、一人で完結できる業務を増やし、等級4~5までを目指していただきます。じっくりと腕を磨いていきましょう。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
■工作機械および周辺装置の設計経験、もしくは電気設計経験(学歴不問) …工作機械メーカーの設計部門または製造部門での実務経験がある方が望ましいです。 |
募集背景 | 15年前、名門工作機械メーカー出身のベテランエンジニアたちが集結して誕生した当社。歴史はそう長くはありませんが、実力のある設計者が揃っているため、多くの企業様から高い評価を頂いています。大手工作機械メーカーからもご依頼を頂いているほど。着実に実績を築いてきました。 最近は海外とのお取引も増え、ご依頼は増加中。そこで今回、新たに設計者として活躍していただける方をお迎えすることに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/千葉県柏市柏260-11 第3KCEビル 6F
※転勤はありません。 交通
JR常磐線、東武野田線「柏駅」東口より徒歩12分
※車通勤も可能です。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給28万円~50万円 + 時間外手当 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。上記に加え、別途等級手当が加算されます。 年収例
入社後の想定年収は420 万円~700万円です。
※実力次第では上記以上の金額も可能です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※基本的に毎週土日が休みになりますが、第5土曜日がある場合は出勤となります。 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・2月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当100%支給 ■等級手当(4、5等級のみ) ■出張手当 ■役職手当 ■制服支給 |
一緒に働く仲間 | 工作機械のプロ集団である当社は、従業員26名。30~60代の幅広いエンジニアが活躍しており、平均年齢は48歳です。全員が中途入社で、大手工作機械メーカーをはじめ、自動車関連メーカーや建設機械メーカーなどの出身者で構成されています。当社設立当初から活躍している社員、入社10年以上の社員、この道35年の社員など、ベテラン揃いの組織です。 ですが、気さくな仲間ばかりなので、入社後もすぐに馴染めるはず。わからないことがあれば進んで時間を割きますので、気軽に声をかけてくださいね。また、年齢や社歴に関わらず積極的に発言できる社風です。 |
スキルアップ | ■専門家による指導。 まだ経験が浅い方や特定の設計しかやったことがない方もご安心を。入社後は先輩が丁寧に指導し、技術力向上を支援しますので、新たな領域にも不安なく挑戦できると思います。また、当社の専門家が長年培ってきた豊富なノウハウを伝授しますので、プロとして高度な技術力を身につけることが可能です。 ■上司による定期的なサポート。 人事評価システムとして、仕事のレベルを5段階に区分した職能等級制度を用意。自分のスキルを客観視でき、また他者とも共通認識が持てる仕組みです。この制度を活用し、定期的に上司と面談を実施。現状よりもレベルの高い業務を手がけられるよう、目標を明確にして技術を磨いていけます。 |
会社名 | SKTD株式会社 |
---|---|
設立 | 2016年7月 |
代表者 | 代表取締役 金田 正宏 |
資本金 | 7900万円 |
従業員数 | 23名 ※2018年7月時点 |
事業内容 | 工作機械、省力化装置、制御装置FAソフトの開発・設計・コンサルティング |
事業所 | 千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル6F |
企業ホームページ | http://www.sktd.co.jp/ |
株式会社セイキテクノデザインの工作機械の開発設計(733376)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。