- 【事業内容】
- ■セールスプロモーションの企画・制作・運営 ■各種イベント(展示会・発表会・パーティー・セミナー等)の企画・制作・運営 ■各種業務請負 ■ルートメディアサンプリング
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | イベント運営に携わる人材のキャスティング担当 様々なイベントで、当日の運営を行なうスタッフを、自社の登録スタッフから選定する「キャスティング業務」をお任せします。依頼に合わせて、4000名以上のスタッフ(20代前半の若いスタッフがメイン)に告知。集まった中から、イベント内容にピッタリの人材をキャスティング。「イベントとスタッフの架け橋」の役目を果たします。≪キャスティングの流れ≫ ▼営業を通じて、スタッフのキャスティング依頼が舞い込みます。 ※早くてイベント当日の1ヶ月前に依頼が舞い込む場合も。 ▼告知用メールを作成し、登録スタッフに一斉送信します。 ※人気の出そうな言葉を件名に入れるなど、ちょっとした工夫で返信率が上がったりします。 ▼返信が来たら、定員に合わせて人選。具体的には、データベースを参考に、スタッフの適性を見て、 そのイベントに合う人材を選定します。 ▼決定したスタッフの名前などを企業にメールで送ります。 ▼当日の業務内容など、詳細をスタッフにメールで送ります。 ≪それでもスタッフが集まらなかったら…≫ いつも応募してくれるスタッフ、仲の良いスタッフを中心に、電話で参加をお願いしていきます。もしくは、求人広告で応募を集めます。それでも集まらない場合は、提携先の企業にスタッフの応援を頼むことに。自社の営業がせっかく取ってきた案件なので、できればこれは避けたいですね。 ≪その他にお任せしたいこと≫ ◆スタッフ登録の説明会の運営/週に2~3回、17時~20時に実施。1回の参加者は、平均5名程度です。 ◆シフト表の作成/大規模なイベントの場合は、「誰が」「何時に」「どの仕事を担当するか」といったシフトを決める作業もあります。(平均60人程のシフトを作成) ◆スタッフの引率/イベント当日、スタッフを現場まで引率していただく場合もあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験の方歓迎!社会人初めての方も歓迎します!≫ ■特別な経験やスキルは必要ありません。「人と話すことが好きな方」「人なつっこい方」であれば、きっと活躍できます! ※第二新卒の方、歓迎! ※高卒以上 |
募集背景 | 2009年、イベント運営会社での豊富な経験を持つ社長・副社長が立ち上げた「アライヴプロモーション」。メディアでも話題になるような人気イベントを、「人材キャスティング」を通じて数多くサポートしてきました。その秘訣は、イベント先からも評判になるような優秀で素敵なスタッフを数多くキャスティングしてきたから。今回お迎えしたいのは、イベント運営に関わる人材の「キャスティング担当」となる方です。現在、1名のみで担当しているのですが、さすがに大変になってきており、依頼をお断りしている状態…。「もう1人いてくれたら…」という想いで、新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区浜松町2-1-11 芝FTビル4F
★転勤はありません。 交通
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 11:00~20:00(実働8時間) ★「前日遅くまで仕事をしたから、翌日はお昼ごろに出社」なんてこともアリ。自由度が高く、働きやすい環境だと思います。 |
給与 |
月給18万~25万円 ※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇します。 年収例
◎23歳・入社2年目/300万円
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ※イベント当日の現場でのサポートや、スタッフの引率などのため、休日出勤をお願いすることも。その際は、振替休日を取得していただけます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■決算賞与(直近2年間の支給実績あり) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■服装自由(現場での作業時を除く) ■社員旅行…今年は社員みんなで沖縄へ!去年は台湾へ行きました。 ★その他、バーベキューや忘年会など、登録スタッフと交流を深められるイベントもあります! |
一緒に働く社員について | 一緒に働くのは、代表の柿崎と仲鉢、営業の上田、あなたに仕事を教えていくキャスティング担当の庭木、経理の鈴木、そしてアルバイト1人の合計6人のメンバー。少人数だけにみんな仲が良く、あなたもすぐにとけこめるはず。あなたには、将来的には当社のコアメンバーとして活躍いただけることを期待しています。 |
入社後の流れ | ≫≫入社後の2~3ヶ月間は、研修のために下記の業務をお任せします。 ▼まずは、実際にキャスティング業務にチャレンジ。スタッフ情報が登録されているデータベースの使い方から、先輩がマンツーマンで丁寧に教えていきます。と言っても、1つ1つの仕事はそれほど難しいものではありません。1ヶ月もすれば、一通りの仕事ができるようになるはずです。 ▼キャスティングを行なう上で、現場の仕事を知ることも大切。上記と並行して、実際にスタッフと一緒にイベント運営の仕事に携わってみましょう。ここで登録スタッフや、現場を仕切るディレクターと仲良くなっておくことで、後々のキャスティングが、楽しく、やりやすくなるはずです。 |
会社名 | 株式会社アライヴプロモーション |
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設立 | 2009年9月18日 |
代表者 | 代表取締役 柿崎 仁 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 11名(2023年2月時点) |
売上高 | 5億4800万円(2022年8月期実績) 4億1500万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | ■セールスプロモーションの企画・制作・運営 ■各種イベント(展示会・発表会・パーティー・セミナー等)の企画・制作・運営 ■各種業務請負 ■ルートメディアサンプリング |
事業所 | ■東京本社/東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア4F ■大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町2-5-16 淡路町ビル5F |
主要取引先 | イベンタス株式会社 東京都生活協同組合連合会 株式会社新東通信 株式会社テー・オー・ダブリュー 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 株式会社ドクターシーラボ 株式会社博報堂 株式会社フロンティアインターナショナル 株式会社レイ (50音順) |
企業ホームページ | http://alivep.com/ |
株式会社アライヴプロモーションのイベント運営に携わる人材のキャスティング担当(733292)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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