- 【事業内容】
- ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 買取コンシェルジュ（月10日休み・年間休日124日・月収例40万円） 当社が運営する買取専門店『なんぼや（NANBOYA）』もしくは東京本社にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。【査定・鑑定の仕事とは】 「品物の価値なんて、ブランドや製造年度、キズの有無などで決まるのでは？」そう考えている方も多いと思います。もちろん、それらも重要な要素のひとつですが、実はもっと奥が深いんです。 例えば年代物の腕時計の場合「修理のために中のネジや歯車を交換しただけで、価値が半減する」なんてこともあります。こうしたプロの知識をイチからしっかり指導します。まずは約1ヶ月間の研修を通して、査定・鑑定の基礎をマスター。その後も、OJTを中心とした教育で“査定・鑑定のプロ”に育てます。 【仕事の流れ】 ▼店舗にお客様がご来店されます。 お客様にご安心いただけるよう明るく丁寧な接客を心掛けましょう。 ▼商品を査定し、適正価格をお伝えします。 日々さまざまな品物に触れて、知識の幅を広げていきます。 ▼ご納得いただければ取引成立です。 買取り価格に応じて歩合給を支給。歩合給は月2万～8万円ほどです。 ※本社勤務の場合は、本社内での勤務となります（本社に宅配される品物の査定・鑑定業務）。お客様とのやり取りはメールや電話がメインです（対面での接客はありません）。 【キャリアについて】 ▼コンシェルジュとしてキャリアをスタート。 ▼“査定・鑑定の方法やコツを人に教えられるか”などを判断し、店長に昇格です。 ▼複数店舗を統括するチーフ、西日本・東日本を統括するサブマネージャー、そしてマネージャーと、着実にステップアップできます。 ★自社でオークション会場を運営しており、将来はオークショニア（オークションの司会・進行役）を務めることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験の方・第二新卒の方、大歓迎！】 ★学歴は問いません。2015年卒の新卒学生の方も歓迎します。 ★「有名ブランドくらいしか知らなかった」というメンバーも、一人前のコンシェルジュとして活躍中！ ※年齢制限あり（35歳まで）。若手層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ※当社HPのメンバー紹介もぜひご覧ください！【http://www.ai-sou.co.jp/people/connoisseur/】 |
| 募集背景 | 【年間10店舗ペースで出店中！】 ブランド品や貴金属の買取専門店『なんぼや（NANBOYA）』を展開している当社。設立4年目にして全国30店舗以上を展開。売上高は124億円（2014年11月期実績）と、昨年度から約2倍にまで成長しました。2014年だけで10店舗を出店済みで、現在も新たな出店計画が続々と進行中です。 目指すは、10年以内の全国100店舗展開。それを実現するためには、コンシェルジュの採用・育成が欠かせません。そこで、年間50名の積極採用を実施。組織体制を整えていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし！U・Iターン歓迎！】
■北海道／札幌店 ■宮城／仙台クリスロード店 ■東京／東京本社、銀座本店、新宿店、南青山・表参道店、池袋店、渋谷店、吉祥寺店、秋葉原店、上野店、立川店 ■神奈川／横浜店、川崎店 ■千葉／千葉店、千葉柏店 ■埼玉／大宮店 ■愛知／名古屋サンロード店、名古屋栄店 ■静岡／静岡店、浜松店 ■大阪／難波本店、心斎橋店、梅田OPA店、天王寺あべの店 ■京都／京都四条河原町店 ■兵庫／三宮さんプラザ店、神戸 三宮駅前店、姫路店 ■広島／広島本通店 ■福岡／福岡天神店、北九州小倉店 ■熊本／熊本店 配属店舗は希望を考慮したうえで決定します。 詳しい所在地は当社HPをご覧ください【http://www.ai-sou.co.jp/business/】 交通
配属店舗により異なります。
★いずれの店舗も最寄駅から徒歩1～5分と通勤に大変便利です！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※本社勤務の場合／10：00～19：00（実働8時間） ※梅田店・名古屋店・姫路店の場合／10：00～21：00（交替制・実働8時間） |
| 給与 |
【月収例／40万円（月給30万円＋歩合給）・入社2年目】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給22万円以上＋歩合給 ■大阪・京都・兵庫・愛知・静岡／月給21万円以上＋歩合給 ■福岡・北海道・宮城・広島・熊本／月給20万円以上＋歩合給 ※月給額には一律支給の手当が含まれています。 ★買取り価格に応じて歩合給を支給。歩合給は月2万～8万円ほどです。 ★月給額は、能力・年齢を考慮したうえで決定します。 年収例
年収350万円／入社1年目
年収500万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■週休2日制（シフト制・月10日 ※全員の希望が通るように調整しています） ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産祝い金 ■役職手当 ■外部研修（社会人マナー、マネジメントスキルなどが学べるさまざまな外部研修をご用意しています） ■全社イベント（キックオフ） 【ご家族に社員の頑張りを伝えています】 社員の日々の頑張りと生き生きした様子をご家族にも知ってもらいたいとの想いから、社内報や当社が取り上げられた雑誌・書籍などをご家族にお送りしています。 |
| 教育制度 | ▼研修期間は約1ヶ月 宝石や時計、ブランド品等の知識を学ぶ講座、接客ロープレ、接客ツールの使い方など、多様な研修をご用意。入社時研修以外にも、オークション会場を見学し、高額な商品を見て・触れて、感性を磨く機会や、毎月宝石やブランド品の知識習得のための講習も設けていますので、宝石や時計、ブランド品を見極める知識が身につきます。 ▼研修後は店舗で実務に挑戦 お客様のいらっしゃらない時間は、宝石や時計ブランドのサイトやカタログを見るなど、勉強にあててもOK。先輩の指導を通して、じっくり成長しましょう。 ★東京の青山に研修センターを開設！社会人マナーやマネジメントなどを学べる外部研修にも参加可能。 |
| 配属部署 | 【社員の9割は未経験入社！20代が中心に活躍中】 ご希望に応じていずれかの店舗、もしくは東京本社に配属します。コンシェルジュの平均年齢は26歳。その9割以上が未経験で入社しました。「元飲食店スタッフ」「元ショップスタッフ」「元営業」など前職もさまざまですし、初めて正社員になったメンバーも大勢います。同世代のメンバーが多いため、社歴や年齢に捉われない仲の良さが自慢で、仕事終わりに勉強会を開いたり飲みに行ったりと交流も盛んです。 |
| 会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嵜本 晋輔 |
| 資本金 | 11億4600万円（2021年11月末） |
| 従業員数 | 連結：904名（2022年5月末）※正社員のみ |
| 売上高 | 連結：525億1200万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F |
| 関連会社 | バリュエンスジャパン株式会社 Valuence International Limited バリュエンステクノロジーズ株式会社 バリュエンスリアルエステート株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.valuence.inc/ |
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