- 【事業内容】
- ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、 バイリンガル学童保育「Kids Duo」を全国で1244校運営（国内外） ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
勤務地
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| 仕事内容 | 教室運営マネージャー （サービス業の経験を活かせます！） ＞＞小中高生向け個別指導学習塾「スクールIE」の教室運営をお任せします。教室のマネージャーとして、「どうすれば生徒を増やせるか」を考える仕事です。講師のシフト管理や保護者との面談なども担当。ぜひ自由なアイデアで、「通いたくなる教室づくり」を目指していってください。 ＜入社後の流れは？＞ 入社後9日間は、スタートアップ研修です。教育業界のことや生徒のほめ方・しかり方、保護者との面談の仕方などをイチから教えます。必要な知識やスキルを身につけてから実際の仕事に臨めるので、ご安心ください。研修後は、先輩マネージャーのサポートを受けながら、教室運営の仕事を覚えていきましょう。 ＜主な仕事内容は？＞ □■生徒数を増やすための企画 「こんなキャンペーンを企画してみよう！」「この地域に多めにチラシを配ってみよう！」などのアイデアを活かして、新しい生徒を増やしていきましょう。学校周辺でチラシを配ったり、興味を持って教室に来られた保護者との面談なども担当します。 □■生徒のやる気アップをサポート 生徒や保護者と面談を定期的に行ないます。成績や志望校、最近の悩みなど、生徒一人ひとりとじっくり向き合ってお話をしていきましょう。あなたの何気ないアドバイスが生徒のやる気をアップさせます。 □■授業が上手く進むようにフォロー 授業を見てまわりながら、生徒と講師との“相性”をチェックします。生徒一人ひとりに合った講師を選んであげることで、生徒のモチベーションや成績アップをサポートできます。 ◎グループ全体で、毎月5～10人の教室運営スタッフが入社しています。定期的な研修では、多くの仲間と情報共有する機会もあるので、気軽に悩みなどを聞いてもらえたり、刺激を与え合える環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大・大卒以上 ＜業界・職種未経験、第二新卒者歓迎＞ ■社会人経験をお持ちの方（職種・業種は問いません） ■接客・販売・飲食など、サービス業の経験をお持ちの方 ⇒業界未経験のスタッフが多数活躍中。教育業界の知識や必要なスキルは研修で学べます！ ＜以下のような方にピッタリです！＞ ◎アパレルショップや飲食店、コンビニやスーパーなどで働いていた方。業態は問いません。 ◎店長や副店長、SVなどの職種を経験された方は、店舗運営の経験を活かしていただけます。 ※授業は担当しませんので、学力への不安は一切必要ありません。あなたの人柄を重視して採用します！ |
| 募集背景 | ▼日本各地の直営校で社員を募集します！ 個別指導学習塾「スクールIE」を全国で運営している「やる気スイッチグループ」。生徒数は7万3000人、教室数は1207（国内外）を数え、年々さらに増加しています。今後も積極的な店舗展開を行なっていくために、直営校にて新しく教室運営スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京・神奈川・千葉・埼玉にある各直営校
⇒U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮して決定します。 ※大阪・兵庫・仙台での勤務も可能です。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 14：00～22：00（実働7時間15分） |
| 給与 |
月給27万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋家族手当・住宅手当・その他手当 ※経験や能力を考慮し、ご相談の上で、スタート時の給与額を決定いたします。 年収例
600万円／エリアマネージャー・入社3年（月給45万円）※元スポーツジムのインストラクター
450万円／教室長・入社3年（月給30万円）※元ファストフード店のスタッフ |
| 休日休暇 | ■月8～10日（日曜、その他の日は交替制） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日120日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■通勤手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（1ヶ月あたり、配偶者1万円・他5000円） ■住宅手当（月1万円） ■役職手当 ■講習会毎報奨金制度 ■産休・育休制度 ■社員旅行 ■ベネフィットステーション加入 |
| 配属部署 | 個別指導塾「スクールIE」でご活躍いただきます。配属される教室についてなどご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。また、入社後は研修を通じて、教育業界の知識や保護者との面談の仕方、正しいほめ方・しかり方など必要なスキルをイチから学べます。そのため、業界未経験で入社した社員も、今では立派に活躍中。もともと、営業や中古車販売スタッフ、居酒屋の店長、スポーツジムのスタッフをしていたメンバーが在籍しています。 |
| 教育制度 | ▼まずは、入社後の「スタートアップ研修」。 9日間の研修で、会社の経営理念や教室運営の基礎について丁寧にレクチャーします。グループ業務説明・教室見学・電話対応や面談内容のロープレなども実施し、必要な知識を身につけてから業務に臨めます。 ▼各教室に配属後も、実力を高める体制あり。 各教室に配属後は、週１回のエリア会議や、月1回、事業部ごとの研修を実施。すぐに実践できる教室運営ノウハウを身につけられるプログラムとなっています。そのほか、フォロー研修や教室長認定テスト、エリアマネージャーによる巡回指導などもご用意。あなたのスキルアップを全面的にバックアップします。 |
| 会社名 | 株式会社拓人 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 正男 |
| 資本金 | 2億5482万円 |
| 従業員数 | 5461名（正社員555名） ※2015年8月現在 |
| 売上高 | 284億円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、 バイリンガル学童保育「Kids Duo」を全国で1244校運営（国内外） ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9F ■東日本本部／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F ■西日本本部／兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.tact-net.jp/ |
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