販促企画 ※企画立案に専門特化した新部署への配属となります。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/17 - 2015/09/13)
販促企画 ※企画立案に専門特化した新部署への配属となります。
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
新部長の『相棒』となり、販促企画を手がける司令塔となる。
「日本のファンをつくる」。その志を掲げ、当社は六本木を中心に32店舗の和食レストランなどを経営。多くのお客様から信頼を集めており、12期連続の黒字経営を実現しています。また、国内だけでなく、海外にも進出。台湾に2店舗を展開しており、2015年内にはNYに新店舗をOPEN予定です。
そんな当社で、営業推進本部という新しい部署を設けることになりました。部長となるのは、これまで経営企画室を担っていた野村。そして、あなたを迎えた2名で販促企画を手がけていただきたいと考えています。
新店舗立ち上げ時にSNSを駆使したプロモーション戦略を立案したり、新メニューやコースを開発したり、スタッフ教育マニュアルに新たな取り組みを導入したり。実行できる領域は幅広いです。
他部署と連携を取りながら実施しますが、営業推進本部の二人が主となっていただきたいと考えています。つまり、司令塔の役割を果たすので、考えた企画が実現する可能性が高いのです。あなたの企画力を活かし、当社の成長を加速させてください。
募集要項
仕事内容 |
販促企画 ※企画立案に専門特化した新部署への配属となります。 企画業務に幅広く携わっていただきます。あなたの配属先となるのは、これから立ち上がる営業推進本部。業務フローについて厳密に決まってはいません。野村と一緒に考えながら、仕事のやり方は決めていけます。レストランの客単価は店舗によって幅広く、およそ4000円~1万5000円です。
▼プロモーション戦略 既存店の場合は、まず客単価や回転率などの数値を分析。その後、売上拡大のための企画を立案します。例えば、リピート率向上のために割引券を導入したり、集客のために雑誌とコラボしたり。その後、野村や営業部と共に実行します。
自ら協力会社とやり取りして、実施後は売上数字がどれぐらい向上したか効果検証も行ないます。また、新店舗の開店時には、プロモーション戦略を立案。チラシを展開するのか、SNSを駆使するのか、最大限の効果を生む戦略を考えます。
▼商品開発 店舗でお客様に提供する商品について企画します。例えば、若い女性向けに「たらば蟹とアボカド 焼きタルタル」という商品を考案したり、富裕層向けに黒毛和牛を使用した鍋の高級コース料理を提案したり。料理以外に、エンターテイメント性のある企画も手がけることも可能です。これまでに、焼き鳥の串に「アタリ串」を設けるなどのアイデアも実現させています。
▼教育マニュアル作り 店舗スタッフの教育マニュアルを作っていきます。接客業で成功を収める他社でどんな取り組みを行なっているのか、メディアを駆使したり、競合調査に出向いたりして、研究します。人事部のメンバーと話し合い、自社で活かせそうな取り組みや、さらにブラッシュアップしたものを教育マニュアルに導入。また、店舗にて自ら実践してスタッフに教えていきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 <業種未経験歓迎> 【必須条件】実務で企画に携わった経験(イベントの企画、販売促進のPR戦略、新商品の開発など、業界や商材は一切問いません)。もしくは、飲食店の運営経験(店長など)。
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募集背景 |
国内外に32店舗の和食レストランなどを経営する当社。多くのお客様からご支持いただいており、設立から12期連続で黒字経営を実現させています。この度、プロモーション戦略などを強化していくため、企画を専門に手がける営業推進本部を設立することになりました。その立ち上げメンバーとして、企画の実務経験を持つ方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月) その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都目黒区大橋2-22-7 村田ビル9F ※転勤はありません。
※店舗の場所や業態は下記URL参照 http://tokyo-rf.com/restaurants/index.html
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※経験や能力を考慮して、給与額を決定いたします。
年収例
350万円/28歳・入社1年 560万円/35歳・入社3年 720万円/42歳・入社5年
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休日休暇 |
■月6日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休休暇 ※上場を目指して休日制度も見直しをしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限3万円/月) ■役職手当 ■従業員割引 ■社内研修制度 ■各種イベント・食事会 ■社内独自教育・サークル(自社バスケチーム・劇団チーム) |
当社のMISSION |
私達はMission経営を行っております。「日本のファンをつくること」それは、海外で飲食店を出店し、お店を通して、JAPAN QUALITY(おもてなしの心やコトづくり・モノづくりに対する追求・探求)のファンになっていただくことも、その一つ。国内では、インバウンド向けにJAPANQUALITYを心掛けた対応をすることで、日本のファンになっていただき、「また日本にきたい」と思って頂く。さらには、日本人に対しても「日本ってやっぱりいいな」と感じてもらい、日本の文化を誇りに思って頂くことが根底にあります。 |
配属部署 |
営業推進本部への配属となります。共に働いていただくのは、新部長の野村(41歳、男性)。経営企画室で勤務していた実績があります。あなたが良きパートナーとなり、企画を手がける立場から、二人で当社の成長を後押ししてください。 |
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