- 【事業内容】
- ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・FC、VC店への商品供給と経営指導 ・プライベートブランドの開発 ほか
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 化粧品部門の運営スタッフ ■直営店の化粧品フロア『プラム』の運営をお任せします。医薬品の販売は行なわず、化粧品の専任担当としてご活躍ください。主な業務は、化粧品売場・新規商品の管理、化粧品の接客・販売です。お客様のメイク・スキンケアのお悩みなどを伺い、メーカーに捉われることなく、お客様に最適な商品をお勧めします。 ■各メーカーの美容部員・売場を管理します。 化粧品メーカーの美容部員の方々が、各店舗に派遣されています。売場のディスプレイや商品の案内方法などを、相談しながら行なっていくこともお任せしたい仕事です。お客様に喜ばれる売場や接客を、あなたが中心となって皆で考えていってください。新規商品が入荷したときなど、お客様が求める商品をいち早く売場に並べることがポイント。魅力ある売場を、あなたの手でつくっていきます。 ■メイク・スキンケアの知識を研修で学べます。 当社は、『15年教育カリキュラム』という教育制度を用意。売場づくりや接客、スタッフマネジメントなどもイチから学べます。もちろん、各化粧品メーカーに特化した研修も充実。メイク方法・スキンケア・商品の知識を基礎から身につけられます。 ■化粧品部門でのキャリアパスがあります。 店舗運営を経験後、20～30店舗を管理するスーパーバイザーにキャリアアップ。化粧品の催事・施策の企画担当、化粧品の仕入れや販促、売場企画を手掛ける商品部への道もあります。店舗での経験を活かして、化粧品部門でキャリアを築けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ☆化粧品や美容に興味がある方、歓迎します！ ☆経験不問。商品知識・メイクも研修で学べます。 |
| 募集背景 | ■業界トップクラスの規模を誇る、サンドラッグです。 全国で593店舗のドラッグストアを展開する当社。10年で売上高、経営利益共に2倍以上に成長しています。今後も年間50店舗の出店を予定。今回、化粧品部門の販売強化を考え、増員募集となりました。地域のお客様の美容アドバイザーとして店舗運営していただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
原則、入社後初めに配属される店舗は、当社規定に基づき居住地から通勤可能な化粧品店舗に配属となります。
【具体的には…】 （宮城）仙台 （東京）池袋、八王子、渋谷、吉祥寺、立川、高円寺 （神奈川）大船、平塚、川崎 （千葉）柏 （埼玉）大宮 （静岡）呉服町 （福岡）魚町銀天街 （兵庫）三宮 （京都）新京極 など各化粧品強化店舗に配属。 交通
各店舗により異なります。
＜本社交通＞ 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制：週平均実働時間／40時間（1日平均8時間） ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 |
| 給与 |
月給17万9700円～33万4950円 【月給例】23歳…20万1300円 ※能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※一律手当含む（年齢、職能、地域、育成） 年収例
404万円／25歳 化粧品フロア責任者 経験4年
539万円／30歳 スーパーバイザー職 経験9年 624万円／33歳 課長職 経験12年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8日以上 ※平均9.6日） ■有給休暇（6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与、20日が上限） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇） 【年間休日116日】 ＜産休・育休の取得実績は多数！＞ 化粧品部門のスタッフの中には、産休・育休を取得後に復職している社員が大勢います。 会社としても、子育てをサポートする企業として「くるみんマーク」を取得。 育児時間短縮制度なども用意し、長く働いていける環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給（当社規定に基づく） 登録販売者資格手当 時間外勤務手当 育児手当（第一子：月1万円、第二子：月5000円 ※小学校1年生まで支給） 社員懇親会（費用全額会社負担） 財形貯蓄制度 社員持株制度：勤続1年以上対象 団体保険制度 従業員購買割引 住宅資金貸付制度：勤続10年以上 定期健康診断（一般検診、生活習慣病検診、人間ドック） がん検診補助制度 優秀販売員表彰・優秀接客者表彰 自社保有保養施設（南箱根、山中湖、蓼科）社員一人一泊500円 退職金制度（確定拠出型年金） 産前・産後休暇制度（2013年度実績 産休40名、育休46名） 育児休業延長制度（最大2歳まで） 育児短時間勤務制度（2014年9月現在 39名利用 グループ全体） 復職フォロー制度 ※2011年くるみんマーク取得 ボランティア休暇制度 |
| 社会貢献活動を実施 | 当社は、ボランティア活動として『ビューティボランティア』に取り組んでいます。化粧品運営スタッフが高齢者施設を訪問し、メイク方法をお手伝い。お化粧を通して、笑顔になることを目指しています。2013年度は6施設で実施。2014年度は、東京都府中市、立川市、山梨県南アルプス市で実施しました。あなたもぜひ参加していただき、お化粧を通して多くの笑顔を一緒に作っていきましょう！ |
| 教育制度 | 入社後約1週間は研修センターで集合研修。その後、店舗配属となりますが、定期的に研修を実施します。ここでは定期的に行なわれる研修についてご説明します。 ★“化粧品”の研修！ 当社が企画している研修プログラムや、各メーカーの講習・研修があります。商品知識はもちろん、メイク、美容の知識を基礎から学べます。 ★“店舗運営”の研修！ サンドラッグでは月に1回、店舗運営に関する研修があります。化粧品フロア責任者の仕事についてはもちろん、パート、アルバイトのマネジメント方法まで教えていきます。 ※上記以外にも、入社からおよそ15年間をカバーする教育カリキュラムを完備。年次や役割別に研修を行ない、社員の成長を支えます。 |
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 主哉 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 5969名 (2015年3月末) (パート、アルバイト8時間換算含む)（グループ連結10417名） |
| 売上高 | 【単独】 3188億4400万円（2015年3月末実績） 【連結】 4458億1800万円（2015年3月末実績） |
| 経常利益 | 【単独】 201億9500万円（2015年3月末実績） 【連結】 265億500万円（2015年3月末実績） |
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・FC、VC店への商品供給と経営指導 ・プライベートブランドの開発 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ◆直営店舗593店 ◆子会社334店舗（星光堂薬局58店、サンドラッグファーマシーズ19店、ダイレックス207店、サンドラッグプラス50店） ◆フランチャイズ店舗52店 グループ計979店舗 ◆物流センター全国19ヵ所 |
| 関連会社 | 星光堂薬局 サンドラッグファーマシーズ ダイレックス サンドラッグプラス |
| 企業ホームページ | http://www.sundrug.co.jp/ |
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