- 【事業内容】
- ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・短期入所生活介護 ・一般型通所介護 ・認知症対応型通所介護 ・高齢者福祉センター ・地域ケアプラザ ・訪問介護 ・居宅介護支援事業 ・地域包括支援センター ・認知症対応型共同生活介護 ・小規模多機能型居宅介護
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| 仕事内容 | 介護スタッフ 《正社員登用制度あり》 ＜まるで「家」のように心地よい毎日を＞特別養護老人ホーム『奉優の家』で、介護スタッフとしてご活躍いただきます。お食事や入浴のサポートを行なって、入居者様が快適に過ごせるようにしていきましょう。入居者様それぞれに合わせたコミュニケーションが大切ですが、覚える業務は多くありませんので未経験の方でも安心です。 【1日の流れ】 ▼8:00～10:00 朝食 調理は専任のスタッフが行ないます。盛り付けやお茶の準備、お食事のお手伝い、後片付けなどをお願いします。食事の後はお風呂やお手洗いのお手伝いを行ないます。 ▼12:00～14:00 昼食 昼食後は休憩時間。入居者様はTVを見たり音楽を聴いたりと自由に過ごします。また、引き続きお風呂やお手洗いのお手伝いも行ないます。 ▼18:00～20:00 夕食 夕食を終えたら、お風呂のお手伝いを行ないます。夜間は安否確認やお手洗いの見守りもお任せします。 ほかの空いている時間には、お散歩や余暇活動も実施しています。 ◆◇◆イベントも実施します◆◇◆ 「納涼祭り」「お花見」「節分」「新年会」など、季節に合わせてさまざまなイベントを実施しています。また、合同でお誕生日会を開くことも。入居者様に楽しんでいただけるよう工夫していきましょう。 ◆◇◆「ユニット制」で丁寧なケアを実現◆◇◆ 1フロアを2つのユニットに分けて運営することにより、スタッフ1人あたりがケアを担当する入居者様は少人数になっています。丁寧なケアが可能になるだけでなく、スタッフの負担も少ないシステムです。 【入社後の流れ】 初日はオリエンテーション。施設の概要などについて学びます。2日目以降はOJT。先輩が一つずつ仕事を教えていきます。1～2ヶ月もすれば一通りの業務は1人でできるようになりますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験 歓迎≫ ◎転職回数や離職期間、ブランクなども一切不問です！ ★介護の実務経験は必要ありません。幅広い方々からのご応募を歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜より手厚いサービス体制を整えるために増員します＞ 東京を中心に、ケアハウスや通所介護施設、高齢者福祉センターなどの運営を複数手がけている奉優会。その中で『奉優の家』は、在宅では介護が困難な方々が入所する特別養護老人ホームです。74名の方が入所できる大型施設ながら、フロアを小さな単位に分けた「ユニット制」の導入により、手厚いケアを実現。今後より一層充実したサービスを提供していくために、今回新たなメンバーを5名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※2ヶ月の試用期間あり。ただし、実務経験の有無や研修の進捗により異なる場合があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
『特別養護老人ホーム 奉優の家』
東京都足立区佐野1-29-3 交通
JR常磐線「亀有駅」からバス有64系統八潮駅南口行「佐野センターバス停」下車すぐ
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ▼下記いずれかのシフト ・早番／7:00～16:00 ・日勤／9:00～18:00 ・遅番／13:00～22:00 ・夜勤／21:45～翌7:15 ◎残業はほぼありません。 |
| 給与 |
時給1050円 ※夜勤（21:45～翌7:15）は時給1100円。 ※週40時間以上の夜勤を行なった場合は時給1120円となります。 【月収例】 16万8000円（20日勤務の場合 ※夜勤なし） 17万800円（20日勤務で、うち5日間は夜勤の場合） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制（シフト制、月10日） ■有給休暇 ※上記はフルタイム勤務の場合です。出勤日数についてはご希望を伺います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（入社翌月） ■介護職員処遇改善交付金（6月・12月 ※交付金は制度が終了した場合は支給されません） └フル勤務の場合で、支給額は1回あたり7万円くらいになりますが、状況により異なります。 ■交通費支給（3万円まで／月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■制服貸与 ■資格取得支援制度あり ■食事補助あり（1食300円で食事をとることができます） ■クラブ活動（マラソン部、サッカー部、吹奏楽部など、たくさんのクラブがあります） ＜正社員登用後は以下の制度もあります＞ ■家族手当 ■役職手当 ■退職金 |
| 一緒に働くメンバーは | 『奉優の家』では約60名のスタッフが働いています。男女比は3:7で、30代後半～40代前半のスタッフが中心です。全体の85％が中途入社で、介護業界未経験からこの仕事をスタートしたスタッフも大勢。しっかりあなたをフォローしていきます。 |
| キャリアプランについて | 最初は契約社員からのスタートですが、最短で半年後以降に正社員登用があります。その後は、ユニットをまとめるユニットリーダーとして活躍。6～7人のスタッフをまとめていきます。ユニットリーダーとして活躍した後は、さらに主事や主任を目指していくことも可能。しっかりキャリアアップしていける環境です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム奉優の家 |
|---|---|
| 設立 | 1999年11月15日 |
| 代表者 | 理事長 香取 眞惠子 |
| 従業員数 | 1384名（2015年4月1日現在） |
| 売上高 | 56億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・短期入所生活介護 ・一般型通所介護 ・認知症対応型通所介護 ・高齢者福祉センター ・地域ケアプラザ ・訪問介護 ・居宅介護支援事業 ・地域包括支援センター ・認知症対応型共同生活介護 ・小規模多機能型居宅介護 |
| 事業所 | 【本部】 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢二丁目11番3号 第二集花園ビル |
| 企業ホームページ | http://www.foryou.or.jp/ |
社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム奉優の家の介護スタッフ 《正社員登用制度あり》（732639）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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