| 仕事内容 | イチからはじめる広告営業 今ご覧になっている『エン転職』への広告掲載を、人材採用を考えている企業に提案し、入社成功を実現させる仕事です。社内研修や先輩からの教育も多数用意してしますので、経験やスキルは不問です。＜仕事の流れ＞ ▼アポイント データベースをもとに、企業に電話。訪問の約束をいただきます。相手への気遣いとお客様にとってのメリットをスピーディに伝えるのが大切。デートに誘うイメージです。 ▼商談 相手は、経営者や部門責任者、人事など。「なぜ募集したいのか」「どんな人にどんな仕事を任せたいのか」などを聞いた上で、採用プランや広告コンセプトをご案内。ライバルでは出せない魅力を伝えましょう。 ▼発注～取材 社内のコピーライターやディレクターと打ち合わせし、広告づくり（ディレクターが一貫して行なうケースもあります）。 ▼広告掲載 掲載後は応募効果を常にチェックし、「応募来てましたね！ 早めに連絡してくださいね」などとフォロー。採用決定後は、定期的に入社した社員の活躍度を伺うことも。 ＜クライアント企業は、悩んでいます＞ 「応募はたくさん来るのに、採用につながらない」「すぐ辞めてしまう」「どんな人を採用したら活躍するのか…悩んでいるんだよ」など、経営者や人事担当者が抱える悩みを一緒に解決します。普段からアプローチしているクライアントであれば、あなたへ相談の連絡を入れるはずです。 ＜転職サイトへの広告掲載だけじゃありません＞ クライアントが抱える悩みと向き合った上で、どう広告をつくったら魅力的になるか考えたり、面接回数を減らしてもらったり、適性テストや社員育成のための教育サービスを紹介したりしながら、採用した人材が活躍・定着できるような提案を行なえるようになっていきましょう。徐々に知識や提案方法を身につけていけます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜営業未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■PCの基本操作（キーボード入力）ができる方 ⇒キーを見ながら入力できるレベルでも大丈夫です。 ※学歴はもちろん、人材業界の経験も一切問いません。恋愛経験豊富な方、そのスキル活かせます。 ※たとえばアパレルショップスタッフや、自販機の補充スタッフ、給食製造スタッフなど、業界や経験問わず、さまざまな人が転身しています。 |
| 募集背景 | 業績は順調に拡大中！ 名古屋オフィスで人が不足しています。 景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。そんなタイミングで、「エン転職」のCMが全国的に放送されるなど、業績は好調です。今後も需要の高まりが見込める中、私たちは「企業の採用活動の支援」と「採用人財の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していきます。そこで今回、名古屋オフィスのさらなる組織強化に向け、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
交通
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験や能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
500万円（入社3年目・リーダー）
450万円（入社4年目） 400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◎祝日 ◎夏季休暇（計画年休） ◎年末休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎出産・育児・介護休暇 ◎生理休暇 ◎リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与（3G、Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 ※営業スキル研修、企業向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり |
| オフィスについて | ▼配属先となる部門では20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1：1。チームリーダーも20代中盤～30代前半がほとんどで、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴です。何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。 ▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。ちなみに飲み会は全国的に見てもトップクラスの盛り上がりをみせます。あなたの歓迎会では、名古屋名物の演劇が披露されるかも・・・？ |
| 教育制度について | ▼導入研修 まずは東京本社にて、会社の歴史や理念、事業内容に関する研修を受けていただきます。業務に必要なツールやシステムの使用方法についても、この研修中にマスターしていただきます。 ▼現場配属後 上司となるチームリーダーやマネージャーからの指導、周囲の先輩たちのサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。商談のコツや採用に関する専門知識などはしっかりお教えしていきますし、勉強会やノウハウの共有会なども随時開催していますので、営業職は初めてという方もご安心を。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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