インテリアオプションの提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/17 - 2015/09/13)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
半年間成果が出なくたって、構いません。
もしかしたら、成果が出るまではもっと時間がかかるかもしれません。でも、それでもいいと、私たちは考えています。なにせ未経験から採用するのですから、そんなに早く成果が出せるわけではないでしょうから。
もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません。ただいま、あなたのために教育資料を作成中。あなたが入社するまでには、しっかり完成させます。他にも、商品に関する勉強会も実施予定。『フロアコーティング』というあまり馴染みのないものを扱うのですから、しっかり基礎知識から覚えられるよう後押しします。
『フロアコーティング』をはじめ、カーテンや照明など、住宅のインテリアオプションを扱う日清管財。これから、もっと取引先を増やしいきたいと考えています。あなたにも、その役割の一助となってほしい。最初から高い成果は求めません。まずはじっくり、営業のスキルやノウハウ、そして私たちが扱う商品のことを身につけていってください。新しいキャリアを、日清管財で歩んでいきませんか。
募集要項
仕事内容 |
インテリアオプションの提案営業 お任せするのは、住宅の床をキレイに長持ちさせる『フロアコーティング』を中心とした、インテリアオプションの提案営業。入社後はしっかりと教育を行なっていきますので、「営業の経験がない」「住宅の知識がない」という方も、ご安心ください。
【具体的な仕事内容】 ■まずは、マンションデベロッパーやハウスメーカーにアプローチ。 住宅を購入したお客様に『フロアコーティング』をご紹介いただけるよう、マンションデベロッパーやハウスメーカーの営業所長などの責任者にアプローチ。電話でアポイントを取得することもあれば、クライアントの近くに来た際に立ち寄るなどして、極力頻度高くお会いすることが大切です。普段から雑談などを交わして関係性を築いていきましょう。
<POINT> 当社は自社開発のフロアコーティング材を使用するとともに、施工する職人も自社雇用。「責任施工」を貫いている点をお伝えすることで、「それなら紹介しても安心だね」と、他社の商品ではなく当社を選んでいただけるケースが多いです。
■次は、お客様へのご提案。 お客様をご紹介いただけたら、直接お客様へとフロアコーティングをご提案。サンプルの床材を使って、コーティングをした場合としない場合の違いをデモンストレーション。床材にペンで落書きするなどして汚れや傷のつきにくさを実感してもらいます。魅力を感じていただけたらご契約となります。
■施工の際には、進捗も管理も。 実際にフロアコーティングの施工が始まったら、その進捗管理も実施。施工現場に顔を出し、きちんと納期までに終わるかどうかを確認します。なお、施工は2~3日ほどで終わります。
※ご提案や施工の進捗管理を含め、2~3件の外出があります。 ※フロアコーティングのほか、カーテンや照明などをご提案する場合もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■特別な経験や知識などはいっさい問いません。 ※学歴も不問です。
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募集背景 |
住宅の床材を長く、キレイに保たせる『フロアコーティング』を中心に、カーテンや照明、エアコンなどのインテリアオプションの販売・施工を手がけている当社。特に『フロアコーティング』は商品を自社開発し、施工する職人も自社雇用という責任施工を貫いています。こうした体制をとっている競合企業はほとんどないため、大手ハウスメーカーやマンションデベロッパーから厚い信頼をいただいています。今後はこれまでお取引のなかったハウスメーカーやマンションデベロッパーにもアプローチし、さらに取引社数を拡大させていきたいと考えています。そこで、今回の募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都世田谷区上馬4-25-5 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※遅くとも21時くらいには退社しています。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験や能力、知識などを考慮し、決定します。 ※上記給与には一律の残業手当を含みます。 |
休日休暇 |
週休2日制(毎週日曜、隔週土曜/月6日以上) ※土日に出勤となる場合があります。その際は水曜日に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■資格手当(インテリアコーディネーターなど) |
教育制度 |
入社後は基本的に実務を通した教育を行なっていきます。先輩社員の商談に同行し、どのようにマンションデベロッパーやハウスメーカー、お客様にご提案をしているのかを、実際に見て学んでいきましょう。そのほか、現在は教育資料を作成中。それを見れば商品や営業ノウハウがひと通りわかるような仕組みになっています。さらに、不定期で商品勉強会も実施。お客様にご説明する際に困らないよう、しっかりと教育を行なっていきますね。 |
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