- 【事業内容】
- ■ゼネラルソリューションサービス インダストリーソリューションサービス ファイナンシャル＆パブリックソリューションサービス ■インフラソリューションサービス ■ＥＲＰソリューションサービス 労働者派遣事業許可取得 許可番号 派27-302521
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG ★400名体制に向け、約70名を増員予定！ ●エンドユーザー・社内でのシステム開発あり。●案件は民間企業系から金融、公共、ERP、インフラまで様々です。 当社では独立系の利点を活かし、様々な業種、業態に取り組んできました。失敗も経験しながらチャレンジを続け、10年以上継続しているプロジェクトが多数あります。金融、公共に関しては業務知識の高い社員も多く、上流工程の仕事が多いです。あなたには希望や案件状況を踏まえ、経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮していただきます。基本的には社内メンバーとチームを組むため、業務を分担しやすい環境です。 ＜民間系プロジェクト実績＞ ・卸売業／倉庫管理システム ・製造業／工程管理システム ・小売業／Web EDIシステム ・全業種／会計システム ・企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク ＜金融・公共系プロジェクト実績＞ ・住民基本台帳（市役所） ・国民保険管理（市役所） ・ファシリティーマネージメント（県庁） ・土木工事管理（県庁） ・銀行勘定系パッケージ導入支援 ＜開発環境＞ 開発言語：Java、.NET、PHP、ASP、COBOL（ホスト系、オープン系）など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Server、Symfoware Serverなど OS：Windows、Linux、Unixなど フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHPなど 納期／（一括）：1ヶ月～1年 納期／（常駐）：短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合は年単位で継続するケースが多いです（ユーザー内で複数のプロジェクトに携わるため）。平均3年ほどでローテーションしています。 プロジェクト規模：1名～25名（平均3名規模の案件が多いです） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングの実務経験のある方（言語・経験年数不問） ※仕様書に基づいて、プログラミングができれば大丈夫です。 ※学歴不問。第二新卒歓迎！転職回数・ブランク、問いません。 ※Java、.NETなど、オープン系開発経験者は優遇します。 |
| 募集背景 | ■プロジェクト増加に伴う、増員募集。＜採用人数10名以上！＞ 1981年設立。30年以上の歴史を誇る当社。エンドユーザーとの取引増加、金融・公共・民間企業のプロジェクト増加により、SE・PGを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地の希望考慮。転居を伴う転勤はありません＞
■大阪本社／大阪市港区弁天1-2-1 オーク200 ベイタワー15F ■大阪府下、京阪神の各プロジェクト先 ■四国営業所／愛媛県松山市三番町7-13-13 ミツネビルディング3F ■松山市、高松市にある各プロジェクト先 交通
■大阪本社
◎JR大阪環状線「弁天町駅」、地下鉄中央線「弁天町駅」 2-A出口より徒歩3分 ■四国営業所 ◎伊予鉄道「西堀端駅」より徒歩2分 ※プロジェクト先の交通は、プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | ■9：00～17：45 ※残業は月平均26時間前後（プロジェクトにより異なります）。 ※残業手当は全額支給いたします。 |
| 給与 |
■月給25万円以上（一律支給の住宅手当3万円を含む） ※月給額は、前職の月給を下回らないように考慮いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。 年収例
400万円／27歳（IT業界の経験5年）
450万円／30歳（IT業界の経験8年） 500万円／35歳（IT業界の経験13年） ※年収はあくまでも一例です。家族状況、資格、役職により変わります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始（最低5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり、時短勤務の社員もいます） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3～4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金 ■通勤費全額支給 ■残業手当全額支給 ■資格手当（※詳細は、下記項目をご覧ください） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資格取得助成金制度 ■契約保養所 ■住宅手当（全て月額／3万円～5万3000円※一律支給3万円を超える額を別途支給） 【独立生計者】近畿…4万3000円、四国…3万7000円 【家族と同居】3万円 【既婚者】 近畿…世帯主かつ扶養家族1名の場合、5万3000円 四国…世帯主かつ扶養家族1名の場合、4万3000円 ※ひとり増えるごとに2000円加算。 ■家族手当（全て月額） 配偶者が扶養家族の場合／5000円、子1人につき／2000円 |
| 資格取得助成金制度 | ［STEP1］提携先の通信教育を受講 ▼富士通ラーニングメディア、NECマネジメントパートナー、TAC、きんざい、産能大学など ［STEP2］各資格取得講座を完了 ▼この時点で、費用の半額が会社から補助されます。 ［STEP3］対応する資格試験に合格 ▼この時点で、残り半額の費用が会社から補助されます。 ▼さらに、資格試験の受験費用も会社から補助されます。 （つまり、勉強代と試験代はすべて会社負担です！） ［STEP4］対応する資格手当を支給 ▼取得した資格に応じて、資格手当が毎月支給されます。 |
| 資格手当／※全て月額 | （情報処理資格） ネットワークスペシャリスト／2万5000円 データベーススペシャリスト／2万5000円 システム監査技術者／2万5000円 プロジェクトマネージャ／2万5000円 ITストラテジスト／2万5000円 システムアーキテクト／2万5000円 エンべデッドシステムスペシャリスト／2万5000円 情報セキュリティスペシャリスト／2万5000円 ITサービスマネージャ／2万5000円 応用情報技術者／2万円 （業務系） 中小企業診断士／3万円 社会保険労務士／2万円 日商簿記検定1級／2万円 日商簿記検定2級／1万円 |
| 会社名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年11月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹中 勝昭 |
| 資本金 | 11,204万円 |
| 従業員数 | 609名（2020年1月時点） |
| 売上高 | 53億円（2019年3月期実績） 47億円（2018年3月期実績） 41億円（2017年3月期実績） 36億円（2016年3月期実績） 30億円（2015年3月期実績） 29億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ゼネラルソリューションサービス インダストリーソリューションサービス ファイナンシャル＆パブリックソリューションサービス ■インフラソリューションサービス ■ＥＲＰソリューションサービス 労働者派遣事業許可取得 許可番号 派27-302521 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市港区弁天1-2-1 BayArea 大阪ベイタワー15F 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 四国営業所／愛媛県松山市三番町7-13-13 ミツネビルディング3F 高松オフィス／香川県高松市番町3-3-17 讃機第一ビル2F 広島オフィス／広島県広島市中区本通7-29 アイビービル7F 仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通ビル4F 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区春吉2-12-14 デザインセンタービル2 3F |
| 主要取引先 | ワコール、ダスキン、富士通、富士通エフ・アイ・ピー、富士通ビー・エス・シー、日本電気、NECソリューションイノベータ、シスコ、NSD、さくらケーシーエス、オージス総研、東レ、日本アイ・ビー・エム、ルシアン、ピーチ・ジョン、エコートレーディング、アクサ生命保険、他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.cmknet.co.jp |
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