| 仕事内容 | コーダー（リーダー候補※最大3名採用） ■大手金融機関のイントラ内サイト開発にご参加いただきます。目的は「数万ページの業務マニュアル」をWeb化すること。国内外で働く金融機関のスタッフ数万人がアクセスする、巨大イントラ内サイトです。当社取締役が責任者を務めており、既にスタッフ30名以上が参加しています。あなたには、コーディング業務のディレクションをお任せします。 ※サイト全体の設計・開発業務は大手IT企業に依頼しています。当社の役割は「サイトのコンテンツ」を作成することであり、編集チームとコーダーチームで分業して業務を進めています。 ＜扱う制作物について＞ クライアント先の社内で活用される「業務マニュアル」がメインです。文章が主で、図やワークフローなどが挿入されるわかりやすさメインのもの。当社のライターと編集ディレクターが作成しています。Wordなどで作成された文書や図表をHTMLに変換するのがコーダーチームのお仕事になります。 ＜ミッションはルール整備と品質管理。＞ ▼ルール整備／数万ページにわたる大規模サイトであり、ページ間のデザイン／表記を統一しなければなりません。また、金融機関のため、法改正や社会情勢に合わせマニュアルも随時更新されます。そのため、メンテナンスのしやすさも考慮しなければなりません。社内の関係者と相談し、「コーディングルール」などをまとめていただきます。 ▼品質管理／リーダー1名あたり、派遣のコーダー2～4名を管理する想定です。社内の編集チームから先方OKが出た入稿原稿を受取り、各コーダーに担当ページを割り振っていきます。プロジェクトの進行管理は別担当がいますので、コーダーチーム内の進行管理と品質管理をリーダーが担います。スケジュールによっては、リーダーもコーディングを手がけていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問。職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】 ■未経験からマネジメント／ディレクションに挑戦する方、歓迎いたします。 ■要コーディングスキル（HTML・CSSがわかればOK、HTML5・CSS3は不要です。） ※前職・雇用形態なども問いません。派遣、フリーだった方、歓迎いたします。 ＜歓迎要件＞ ◎JavaScript、jQuery、Dreamweaverの知識（いずれかひとつの知識があれば、加給・優遇！） ◎人の話をきちんと聞けるコミュニケーション力（派遣メンバーの意見に耳を傾けられる方、歓迎！） |
| 募集背景 | ■プロジェクト拡大に向け、複数名を採用します。 2009年の設立以来、大手金融機関をメインクライアントとして各種社内ツールを制作してきた当社。もともと、大手新聞社出身の社長のコネクションから生まれたご縁ですが、堅実な実績をご評価いただき、継続してご依頼をいただいています。専門知識をご信頼いただき、新たに大手金融機関のプロジェクトがスタート。紙ベースの業務マニュアルを再編纂後にWeb化する、という大型案件です。派遣社員のコーダーをまとめるポジションとして、HTML・CSSでのコーディングスキルをお持ちの方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は月給30万円以上となります。福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞ 東京都新宿区天神町8 神楽坂Uビル2F
※案件の状況によってはプロジェクトルーム（中央区築地、千代田区内幸町）での勤務もあります。 ※転居をともなう転勤はありません。 ※いずれも駅から近く、通勤しやすい立地です。 交通
＜本社＞
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩8分 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※時期にもよりますが、残業は20～80時間ほど発生します。 ※制作会社の慣習である「昼くらいに出社して、なんとなく深夜まで残って仕事をする」という状態を変えていきたいという思いもあり、9時出社です。 |
| 給与 |
■月給30万円以上＋決算賞与（設立以来、毎年実績あり） ※月35時間分の見込残業代含む。月35時間を超えた残業は1分ごとに残業代を支給します。 ◎年齢、スキル・経験、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ◎試用期間（最大3ヶ月）の間は、月給30万円以上となります。 【想定年収】400万円～700万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■決算賞与あり（設立以来、毎年実績あり） ※会社業績と各個人の利益貢献度を勘案し、決算月に支給の可否を判断します。 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業手当（月35時間以上の残業から1分単位で支給） ■休日出勤手当 ■資格補助あり（取得費用の全額もしくは半額を会社が負担） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可（オフィスカジュアル※勤務地により程度は異なる） |
| 配属部署 | ■社長を含め26名の会社です。 プロデューサー・編集ディレクター・進行管理・Webディレクター等で平均年齢は40代。創業時に金融業界の知識に長けていたメンバーは社長以外いませんでしたが、入社後ファイナンシャルプランナーの資格をとるなど、徐々に知識をつけてきました。資格取得は必須ではありませんが、取得の際の補助もご用意しています。業界知識の習得方法などもアドバイス＆サポートしていきますので、何でもご相談ください。 |
| 社内のノウハウ | ■金融業界のマニュアル制作に関するノウハウがあります。 設立以来、金融機関の業務マニュアルや研修マニュアルなどの制作を手がけてきた当社。数百～数千、数万ページあるマニュアルを多数制作してきました。金融業界に関する知識は、入社後に業務を通して理解していきますのでご安心ください。プロジェクトの概要や方針などは、現在プロジェクトに関わっているメンバーから共有を行ないます。 |
| 会社名 | IMC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2020年2月） |
| 売上高 | 2億900万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ◎各種ツールの制作コンサルティング・プロジェクトマネジメント・進行管理業務 1．インナーツールの企画・編集・制作 └内部統制ツール └社員教育ツール └社内報、イントラネット上の各種コンテンツ など 2．アウターツールの企画・編集・制作 └会社案内、学校案内 └PR誌、CSRレポート、事業報告書などの、PR／CSR／IRツール └商品案内、各種カタログ・パンフレット など 3．電子媒体コンテンツの企画・制作・運営・メンテナンス └Webサイト └タブレット端末 など ◎BPR業務における業務分析コンサルティング |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区天神町8番地 神楽坂Uビル2F |
| 制作実績 | ■メガバンク／事務・業務マニュアル再編纂 ■政府系金融機関／ローン業務マニュアル再編纂 ■大手信託銀行／業務マニュアル再編纂 ■コンサルティング会社／相続関連ツール など |
| 企業ホームページ | http://mediawotunagu.co.jp/ |
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