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施工管理 ★主に担当する物件は積水ハウスで建てたアパート・マンションです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/07 - 2015/10/11)

施工管理 ★主に担当する物件は積水ハウスで建てたアパート・マンションです。
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
分業体制のおかげで現場監督に専念できるし、残業も少ない。
前職も施工管理だった私が当社に転職して感じた大きな特徴は、分業体制。会社全体で役割を明確にわけて分業することを徹底しているんです。例えば、工事の見積書の作成。一般的には施工管理が担う業務だと思うのですが、当社では社内の積算が基本的に担当してくれます。なので、私は現場監督に専念できていますね。

それに、この分業体制のおかげで、残業の軽減にも繋がっています。私の以前の職場では、深夜近くまでの残業が当たり前。家には寝に帰っているようなものでした。それが当社に転職した今では、18時に定時を迎えて早いと【19時】。遅くても【20時】には仕事を終えています。おかげで夫婦の会話は増え、ゆっくりテレビを見て過ごすことだってできるようになりました。

ちなみに年間休日は【128日】。もちろん、しっかり休めています。改めて当社は、施工管理にとって恵まれた環境ですね(笑)。

■施工管理のK

募集要項

仕事内容
施工管理 ★主に担当する物件は積水ハウスで建てたアパート・マンションです。
賃貸アパート・マンションの主に外壁塗装工事の進捗や現場の安全管理を担います。その対象となるのは、積水ハウスで建てたアパート・マンションです。見積書の作成を基本的に積算が担当するなど、分業を徹底しているので、現場監督に専念しやすいでしょう。

<工事の種類>
賃貸アパート・マンションの外壁塗装工事が主な工事です。他社物件(RC造・S造など)の外壁・内装・外構に関わる工事も行なっています。

<主な外壁塗装工事の仕事の流れ>
▼依頼内容の確認
└積算と営業によって予算が確定された状態で工事の依頼が寄せられます。

▼工程表の確認
└発注先となる協力会社が作成した工程表を確認します。

▼施工現場の管理
└現場に出向き、進捗の確認や足場のチェック、入居者様などへの安全対策を行ないます。工期は、低層アパートの外壁塗装で、1棟あたり1ヶ月程度です。

▼最終チェック
└施工が完了したら、塗料が規定通りに使用されているかなどの仕上がりを確認。その後、オーナー様に完了した旨を報告します。

※数時間で終了する工事なども含め、1ヶ月間で着工する件数は約20件。1日5件ほど、現場に行きます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

≫≫人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。

■普通自動車免許(AT限定可)
■以下いずれかを満たす方
(1)1級建築士の有資格
(2)1級建築施工管理技士の有資格
(3)2級以上の土木施工管理技士の有資格
(4)2級以上の造園施工管理技士の有資格
募集背景 現在、積水ハウスで建てたアパート・マンションだけでなく、他社で建てたアパートの管理も獲得しつつあります。それに伴い、リフォーム需要も増え、当社の業務も増加している状況です。そこで、新たにメンバーをお迎えして、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/名古屋市中区松原三丁目13番43号
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です!
交通
名鉄本線「山王駅」より徒歩10分
地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は、月30~40時間です。遅くても20時には仕事を終えています。
給与 月給19万円以上
※別途、年3回の賞与、家族手当、残業手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

<月収例>
25万8000円/30歳・既婚・子一人
※上記月収金額には家族手当、残業手当が含まれています。
年収例
◎470万円/35歳・既婚・子一人
◎530万円/45歳・既婚・子一人

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ★年間休日【128日】1年の3分の1以上がお休みです!

■完全週休2日制(火・水)
■祝日(水曜日が祝日の場合は、木曜日も休日となります)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日

<連休や有給休暇を賢く使っています>
月曜日が祝日の場合は3連休になります。水曜日が祝日の場合も、木曜日が休日になり3連休です。有給休暇を有効に取得しており、みんな仕事とプライベートの両方を楽しんでいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) ★年齢に伴って毎年着実に給与が上がっていきます。
■賞与年3回(3月・6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■役職手当
■残業手当
■資格取得補助制度
■保養所あり
■制服貸与
配属部署 MASTリフォーム賃貸営業部 技術課への配属。部長(50代)を筆頭に、施工管理3名と積算2名(50代)が在籍しています。積算が基本的に見積書を作成してくれるなど、協力体制は抜群。
教育制度 入社後まずは研修でリフォームの基本的な知識を身につけ、その後1ヶ月ほどかけて先輩の現場を一緒に担当していただきます。仕事全体の流れ、お客様や社内の関係者などとのやり取りの仕方、施工の管理方法などを学んでください。2ヶ月目から主担当として現場をお任せする予定です。

会社概要積和トータルサポート株式会社

会社名 積和トータルサポート株式会社
設立 2003年8月1日
代表者 代表取締役社長 松波 康夫
資本金 1億円
従業員数 303名(2022年12月時点)
売上高 208億8400万円(2022年1月実績)
事業内容 ■賃貸住宅管理業務
■リフォーム工事

<免許等許認可>
■一般建設業許可
国土交通大臣許可(般-30)第25302号

■特定建設業許可
国土交通大臣許可(特-30)第25302号

■一級建築士事務所登録
愛知県知事登録(い-30)第10591号

■宅地建物取引業者免許
免許証番号愛知県知事(2)第23509号
事業所 本社/愛知県名古屋市中区松原3-13-43

※その他、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・新潟県・石川県・福井県・富山県に事業所があります。
企業ホームページ http://www.sekiwa-ts.co.jp/
個人名の表記について
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