営業 ★全員が営業未経験からのスタートで高収入を手にしています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/06 - 2015/09/09)
営業 ★全員が営業未経験からのスタートで高収入を手にしています。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
地域に根づいて、人と企業をつなげる“架け橋”となる。
仕事を探している求職者と、従業員を募集している企業。双方のニーズをマッチングさせ、企業の成長を支援するのが、私たちの仕事。人と企業との“架け橋”と言える仕事です。
あなたにも“架け橋”として、企業と求職者をつなぐ役割を果たしていただきます。基本的にはスタッフ管理が中心。お客様先である企業にこまめに連絡・訪問を行ない、勤続状況の確認や困ったことはないかといったチェックを中心に担っていただきます。その中で「追加で増員したい」「別の部署でも人がほしい」というニーズを拾っていきましょう。
ちなみに当社では、頑張りは成果でお返しする仕組みを採用しています。そのため頑張りによっては入社1年で月収40万円以上を稼いだり、高収入を手にすることができるのです。
取引を行なう企業は、地場に密着した企業から誰もが知る企業まで様々。地域に根づいて、決められたお客様に対して“人材”という側面から支援を行なう営業に挑戦しませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業 ★全員が営業未経験からのスタートで高収入を手にしています。 人員不足で困っている企業と、仕事を探している方の間に立って架け橋を担う仕事です。まずは、お客様に積極的に提案したり、スタッフの管理を行なったりします。入社後は、先輩と一緒に実務を進めて業務を覚えていけますので、未経験でもご心配なく。
◆スタッフの管理 └主に製造現場の仕事を希望する自社の登録スタッフ一人ひとりに対して面談します。希望する仕事内容、収入、休日、勤務地をはじめ、持っている知識・スキルなどをしっかりと確認。その上で、活躍できそうな職場を紹介する仕事です。また、スタッフが働き始める初日には、一緒にお客様先へ挨拶しにいくこともあります。勤務開始となれば、スタッフの勤怠や給与など労務管理も担当してください。
★定期的に電話したり訪問したりして「働きはじめて困っていることはない?」など悩みがあれば相談に乗って解消してあげることも大切です。
◆お客様への提案 └提案相手は主にメーカーの社長や工場長、生産現場の技術者などです。まずは電話でアポを取って訪問。「製造ラインを増設する予定がある」「近々、退職で欠員が出る」「組織体制が変わる」といったような情報をヒアリングして、どんな仕事でどのような人材が何人必要なのかのニーズを拾います。その後、要望に合わせて最適な人材を提案しましょう。
★まずは、会社として既に付き合いのあるお客様を担当し、情報収集や提案を行なっていく中で関係性を深めるところからはじめていただく予定です。 ★製造業を営むお客様が中心です。商談を行なう上で必要な業界・業務知識などは、入社後に先輩の商談に同行しながら覚えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、歓迎です! ≫≫人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ■普通自動車免許(AT限定可)
★「何もなかったこれまでの自分を見返したい」「誰も手が届かないような収入を得たい」といった将来に向けての強い気持ちを持っている方を、当社は全力でサポートします。
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募集背景 |
当社は、愛知県西尾市に根差して企業や人材にサービスを提供している会社です。ホットスタッフグループが業界内でも高い知名度を誇っていることもあり、当グループに寄せられるニーズは右肩上がりです。そこで、【3~5名】の新たなメンバーをお迎えして組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇の変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県西尾市桜町奥新田19番地3
★転勤なし。 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給 20万円~40万円+歩合給 ★自身が担当する派遣スタッフが増えるごとに給料に還元!歩合給は毎月支給されます。 ★頑張りが収入に直結する給与システムです。 ★毎月お支払いする固定の給与額は、経験や能力を考慮して決定します。
≪月収例≫※あくまでモデル月収です。 月収64万円:月給26万円+歩合38万円 (係長/入社6ヶ月) 月収85万円:月給32万円+歩合53万円 (課長/入社2年目)
年収例
1034万円:月給32万円+歩合650万円 (課長/入社3年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■バースデー休暇 ★年間休日110日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年2回 ■各種達成賞(毎月) ■社内ベンチャー制度 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費規定支給 ■役職手当 ■バースデー祝い金 ■社用車貸与 ■社員旅行 ■提携施設の割引利用可能 ■車通勤可・駐車場完備 |
配属部署 |
ホットスタッフ西尾では、支社長を含めて営業は7名(男性3名、女性4名)。全員が中途入社で、前職は飲食店員、製造スタッフ、PCの講師などと未経験からのスタートです。経歴はみんな様々ですが、“やってやる”という強い想いを持っています。モチベーションが高いメンバーばかりなので、自身の成長に向けて前向きに取り組めることでしょう。
■入社3年目の社員を紹介! 農家、講師、ショップスタッフなど、複数回の転職経験を持つ彼女。当グループには「評価される環境で自分の力を試したい」と営業未経験で入社してきました。強い信念で努力を重ね、月収60万円前後を手にする多くのメンバーと肩を並べる高収入を手にしています。 |
教育制度 |
“人”を扱う仕事となるので、入社後まずは人材ビジネスのイロハから学んでいきましょう。先輩がしっかりと教えていきます。また、先輩の営業活動に同行したり、派遣スタッフとの面談の場に同席したりすることも順次行なってもらう予定です。先輩がお客様と信頼を築くためにどのように提案しているのか、派遣スタッフの不満を解消し希望に応えるためにどんな話をしているのかを学んでいってください。 |
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