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株式会社キャステック内勤営業 ★育児休暇からの復帰率100%!(731450)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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内勤営業 ★育児休暇からの復帰率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/06 - 2015/09/09)

内勤営業 ★育児休暇からの復帰率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
子供を産むときも、育てるときも。
職場復帰のサポートや時短勤務があるから大丈夫。
【事実、キャステックが成し遂げてきたこと】
・産休と育休の職場復帰率は、100%です。
・直近5年で、育休を取得したメンバーは15名です。
・その15名のうち、3名は二度取得しています。
・現在3名が育休を取得中で、全員が職場復帰を予定しています。

私たちがここまで充実した待遇を用意したのは、結婚や出産をきっかけに社員が辞めたという過去があったから。私たちはその現状にすぐに向き合い、数年かけて徐々に待遇面を改善してきました。その姿勢が評価され、今では、埼玉県より“多様な働き方実践企業”としてゴールド認定されるほどに。当社には、長く働き続けるためのサポートが充実しています。

そして、転勤もありません。地元で長く仕事を続けたい。そんな方の後押しを当社にさせてください。

募集要項

仕事内容
内勤営業 ★育児休暇からの復帰率100%!
◎国内自動車関連メーカーと当社の橋渡し役として。
自動車の部品製造において欠かせない「コアピン」。国内の自動車メーカーや自動車部品メーカーと当社との調整役として、すでにお取引があるお客様を中心に注文のお問い合わせを受け、納期を設定します。入社3~6ヶ月には、主に取り扱う「コアピン」の図面を読めるようになってきます。

【お仕事について】
あなたにお願いするのは、お客様対応。電話やメール等での見積もり注文を受け、社内の製造部門に渡す橋渡し役です。お問い合わせはいつもお客様から。ノルマはありません。

=仕事の流れ=
▼長年お取引があるお客様を中心に、電話やメール等でお問い合わせを受ける
▼コアピンの図面に基づき、お見積書を作成
▼社内の製造部門とかけ合って価格や納期を回答
▼製造から出荷までの納期を管理

※半年に一度程度、上司に付き添い、お客様先へ同行します。
※場合によっては、お客様のご要望を受け、「こんな仕様もありますよ」と提案することも。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎!≫
■短大・専門卒以上(学部学科不問)
■基本的なビジネスマナーを身につけている方
■基礎的なパソコン(Word、Excel)の使用経験
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※上記をすべて満たす方のご応募をお待ちしています。
※工業系の知識などは不問です。商品説明に必要な知識はイチから学んでいただけますのでご安心ください。(下記【教育制度】参照)
募集背景 1937年の設立以来、長年にわたり自動車部品の製造に欠かせない“コアピン”の製造・販売を手がけ、日本でトップクラスの売上シェアを誇ってきました。国内のお客様は約500社。海外は北中米に約80社、ヨーロッパに約50社、アジア・オセアニアに約50社。“メイドインジャパン”の高い品質を提供し続けているから、注文が途切れることはありません。今回は国内の自動車メーカーなどのお客様との調整役を担う内勤営業を増員し、より多くの受注にお応えする社内体制を強化いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)。
勤務地・交通
本社/埼玉県加須市豊野台2-717-6
※U・Iターン歓迎!車通勤可。転勤はありません。
交通
本社/JR東北本線、東武日光線「栗橋駅」より車で10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 【短大・専門卒】 月給17万8770円以上 +各種手当
【大卒】 月給19万4220円以上 +各種手当
※年齢や経験を考慮して、決定します。
年収例
◎25歳(経験3年)/年収370万円
◎28歳(経験6年)/年収405万円
◎30歳(経験8年)/年収430万円
休日休暇 週休二日制(土日)
└ 年2~3回ほど土曜日が全社出勤日となります。
・GW
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(7日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
【年間休日114日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/4.1ヵ月:2014年実績)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、厚生年金基金
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:月2万2000円、子供1人:月4000円)
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■産休・育児休暇制度
■保養所
■車通勤可
■駐車場有り
■制服貸与

◎長く働いてほしいから。
直近5年の育児休暇取得者は15名(現在3名取得中)。
育児休暇終了後、復帰した社員は【100%】。 復帰後から継続的に勤務している社員は【90%】。
このような支援が評価され、埼玉県より「多様な働き方実践企業」としてゴールド認定されました。

◎テニス、ランニング、フットサル、ゴルフ、釣り、森づくりなど、クラブ活動も盛んです!クラブ活動費用の補助あり。
働きやすい職場作りのために ★全6項目のうち、下記5項目に該当し、「ゴールド認定」を受けています。
・時短勤務などフレキシブルな働き方のできる制度が複数あり、過去3か年度で利用実績あり。
・第一子出産後の女性従業員の復帰1年後の継続就業率が、過去5か年度で50%以上。
・管理職のうち女性が10%以上在籍。
・男性も子育てや介護に参加できる制度を複数導入している。
・企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示あり。
教育制度 少数体制の部門ということもあり、入社後はあなたに合わせてしっかり業務をお教えします。安心してご入社ください。入社後3ヶ月は営業課内で座学研修をご用意。図面の見方や商品のこと、現場のことなどについて知ってていただきます。出身学部・学科は問いません。今いるメンバーのすべてが図面や工業系の知識は全くない状態からのスタートでした。そんな先輩たちが、学んできた時のことを思い出しながら分かりやすくお教えしていきます。あせらず着実に仕事を覚えていきましょう。

会社概要株式会社キャステック

会社名 株式会社キャステック
設立 1937年4月
代表者 代表取締役社長 飯島 雷一朗
資本金 3000万円
従業員数 194名(2018年10月現在)
売上高 25億500万円(2018年3月期実績)
24億3400万円(2017年3月期実績)
22億7100万円(2016年3月期実績)
事業内容 ダイキャスト金型部品製造

<たった一本のピンがなければ、世界中の自動車は動かない>
世界中に溢れる、何億台もの自動車。
その多くに、自分のつくった製品が関わっているとしたら?
その製品がなければ、世の中に車が出回らないとしたら?
例えばそれが、たった1本のピンだとしたら?

私たちが手掛けるのは、金型用のピンやインサート。自動車の部品を製造する金型の“心臓部″ともいえる部分です。自動車製造の上流工程で活躍する製品のため、直接目にすることはないかもしれません。けれどこのピンが無ければ自動車は世の中に出回らないのです。
事業所 本社/埼玉県加須市豊野台2-717-6
第2工場/埼玉県加須市間口1110
第3工場/埼玉県加須市間口1110
関連会社 CASTEC CORPORATION(アメリカ)
主要取引先 トヨタ・日産・ホンダ・GM・クライスラー・BMWなど国内外自動車メーカー各社とそのグループ企業、及び金型メーカー、ダイキャストメーカー 他
企業ホームページ http://www.castec-inc.com/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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