- 【事業内容】
- ■ビジネスシステム開発 ■オープンシステム開発 ■制御システム開発 ■パッケージソフトウェア開発・販売
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職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア＜定着率96％以上！福利厚生充実！＞ ≪新拠点立ち上げ・自社パッケージの開発など様々な案件に携われます≫富士電機グループ・NEC・日本HP・ソフトバンクなど業界大手のプロジェクトに加え、好評を博している自社オリジナルのeラーニングシステム「学びばこ」の開発などにも携わっていただけます。5月には、新たに八王子駅近くに拠点を開設しました。意欲とスキルに応じた最適な仕事をお任せします。 【案件は希望とスキルに応じて】 月に1度上司と話す場を設け、ご自身の希望をお伺いした上で配属プロジェクトを決定します。「業務系システム開発」「計測制御系ソフトウェア開発」「基幹システム開発・運用」など、あなたのスキルを発揮できる分野でご活躍いただきます。また、自社パッケージシステムである「学びばこ」の追加開発やクラウド化、機能強化プロジェクトも進行中です。 【働きやすさにも、ご注目ください】 案件のほとんどが自社内開発、それ以外も昔から取引実績がある企業での開発がメイン。スケジュールのコントロールが効きやすく、ワークライフバランスを考えながら活躍し続けられる環境です。 【具体的な案件例】 ■基幹系Webシステム構築・維持・運用 ☆環境：C#.NET、VB.NET ■保守コールセンターパッケージ開発、カスタマイズ ☆環境：.NET、IVR、CTI ■機器リモート監視、プラントライン計測制御システム開発 ☆環境：Java、Seasar、tapestry、Jetty ■医療、医薬、治験関連システム開発 ☆環境：Java中心 ■現在自社でサービス展開をしているeラーニングシステム「学びばこ」の開発・バージョンアップ・保守・クラウドサービス化など ■インフラ・サーバー構築・運用・監視 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのプログラミングの実務経験 ※学歴不問です。 ※ブランクのある方、キャリアの浅い第二新卒の方も歓迎します！ ※技術を発揮できる場をお探しの方、福利厚生など“生活面”での安定を求める方も、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ◆今後の案件数の増加に対応するため、体制を強化します。 大手電機グループを主な取引先とし、ほとんどの案件を直請けで手掛ける当社。設立から約30年が経つ今も順調に成長を続け、大型プロジェクトのご依頼も寄せられています。2015年5月には、新たに八王子駅近くに拠点を開設。現在90名いる社員を100名まで増員し、体制強化を図る予定です。順調な拡大を続けるなかで、新拠点の立ち上げメンバーを含め、複数名のエンジニアを採用したいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F
■八王子事業所／東京都八王子市横山町25-6 八王子横山町ビル3F ■その他のプロジェクト先／東京都内・神奈川（豊田、大崎、川崎） ※勤務地は、希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／JR各線、西武池袋線、東武東上線、東京メトロ丸ノ内線「池袋駅」より徒歩6分
八王子事業所／JR各線「八王子駅」より徒歩すぐ ※その他プロジェクト先によります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ★原則は上記の勤務時間ですが、フレックスタイム制も導入しています。 ★プロジェクトによりますが、基本的に残業は少なめ。22時以降の業務は申請が必要なので、繁忙期であってもほとんどの社員がその前に退社しています。 ※その他プロジェクト先によります。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※経験や能力をしっかりと評価し、決定いたします。 年収例
410万円（29歳・PG） 月給30万円＋賞与
500万円（35歳・SE） 月給35万円＋賞与 600万円（38歳・PM） 月給50万円＋業績賞与 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※産休・育休実績あり（現在1名が取得中です） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ★年間の休日は120日以上！1年間の約1/3以上が休日です！ ★有給が取りやすいので、プライベートの予定も立てやすく、自分のスタイルを大切にした働き方が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ≪ 充実した待遇をご用意しています ≫ ■昇給 年1回（8月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■育児短時間勤務制度 ■通勤手当（5万円まで） ■社会保険完備（労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ■グループ保険福祉共済制度 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■慶弔見舞金 ■会員制リゾート施設「エクシブ」を利用可能 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 （保養所を安く利用できるなど嬉しい制度がたくさんあります） ■定期健康診断（30代以上は人間ドック） ■健康相談制度（顧問産業医契約） ■家族手当（配偶者:8,000円／子供1人につき4,000円支給） ■精勤手当（無遅刻、無欠勤の方には月5,000円支給！） ■特別任務手当 ■永年勤続手当（在籍10年目から支給！） |
| 配属部署 | ≪いずれかの部署への配属となります≫ ■システム部：業務系システムの受託開発・運用保守をメインに担当。もしくはお客様先に常駐しての社内システムの開発とシステム改善が主な業務です。 ■応用システム部：計測制御系ソフトウェアの開発や、C言語、Javaなどの業務システム開発。 ■ソリューション部：基幹業務システムの開発・運用。パッケージ開発。 ★希望とスキルに応じて、別部門に異動も可能です。様々なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルを身につけていける環境です。配属についても、是非ご相談ください。 |
| 教育制度 | ≪充実の教育体制で、継続的にスキルアップをしていくことができます≫ ■スキル別研修：技術研修からヒューマンスキルの研修まで、様々なプログラムを受講できます。リーダーシップ研修、プロジェクトマネージャー研修などもご用意。新たな知識を習得し、さらなるステップアップを目指します。 ■各部門内での研修・勉強会：例えば…コミュニケーションスキルアップ研修。提案する力や交渉術を身につけられる内容です。 ■その他、ランチタイム勉強会など ☆就業時間後ではなく、外部講師を招き1日を使って研修を行なうこともあります。 ☆多くの教育制度を活かし、スキルアップに励む社員が多数！意欲が高い方は早期に成長できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社テクノカルチャー |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野呂 幸博 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 92名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 7億500万円（2022年7月期実績） 6億7500万円（2021年7月期実績） 7億1000万円（2020年7月期実績） 7億2000万円（2019年7月期実績） 7億1000万円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスシステム開発 ■オープンシステム開発 ■制御システム開発 ■パッケージソフトウェア開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F 八王子事業所／東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル3F 福岡博多オフィス／福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル5F |
| 主要取引先 | 富士電機株式会社 富士電機ITセンター株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 富士物流株式会社 富士古河E&C株式会社 メタウォーター株式会社 株式会社インテック 株式会社日立ソリューションズ東日本 他有力企業多数 |
| 企業ホームページ | https://www.t-next.com/ |
| 採用ホームページ | 働きやすさNO.1を目指す 株式会社テクノカルチャー https://en-gage.net/t-next |
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