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株式会社タイブレイクコンビニスタッフ(店舗運営責任者候補)1店舗あたりの正社員比率50%!(730749)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

コンビニスタッフ(店舗運営責任者候補)1店舗あたりの正社員比率50%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/23 - 2015/08/26)

コンビニスタッフ(店舗運営責任者候補)1店舗あたりの正社員比率50%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お客様に満足してもらうためには
まず、社員が満足することが大切だと思うのです。
当社では1つの店舗につき、5~6名の正社員がいます。世の中のコンビニでは「社員の数は1店舗に1~2名で、あとは全員アルバイト」ということが普通。業界の常識からは、かけ離れたことをしていますが、もちろんこれには理由があります。

店に社員が1人しかいなければ、そこに負担が集中するのは明らかです。当然、休みも取りづらくなるし、残業時間も過大になる。それでは、質の良い接客をする余裕もなくなってしまいます。

しっかり休めて、ゆとりを持って働ける環境なら、お客様にしっかり向き合ったサービスが提供できます。そのようなお店は来店客数も多くなり、結果的に売上も上がる。その分、利益を社員に還元できる。これが、当社のスタンスです。

もちろん、待遇だけでなく、スムーズに仕事をスタートさせるための教育体制も整えました。「お客様に満足してもらうためには、まず、社員に満足してもらうこと」。あなたを育てていくときも。その後、ここで働き続けてもらうときも。私たちは、この姿勢をずっと大切にしていきます。

募集要項

仕事内容
コンビニスタッフ(店舗運営責任者候補)1店舗あたりの正社員比率50%!
《笑顔とおもてなしの心を大切に、あなたらしさ全開の仕事をお願いします。》
接客や商品の選定など、あなたらしさを存分に活かして、お店づくりを進めていってください。

◎主な仕事は、
アルバイトさんと協力して…レジでの対応、ファーストフード商品の調理などの接客業務、社員さんたちと協力して…売り場づくり、発注、商品管理、売上データ管理などの店舗運営業務など。

◎仕事に慣れてくれば、徐々にスタッフの育成などもお任せしていきます。
その際にはあなたに合わせた研修を実施しますので、ゆっくりと力をつけていってください。

=1日の流れ=
1.お店に到着!
■まずはお店の中をぐるりと回って店舗状況を確認。
■PCで売上・客数・商品の動向などに目を通します。
■引き継ぎノート、ToDoリストを参照に、当日のスケジュールをプランニング。

2.いざ、仕事スタート!
■前のシフトに入った人と、交代作業。何が終わって、何を任せたいのかしっかりコミュニケーション。
■お店での接客。その合間に、発注などの業務を行ないます。

3.シフト終了。帰るその前に…!
■今日の売り上げなどをPCでチェック。
■明日のスケジュールをざっくりと立てましょう。

本日も残業なし!お疲れ様でした!!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎

《未経験歓迎!》
■38歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
※学歴不問

◎研修もしっかり行ないますので、安心してご応募ください。
募集背景 《絶賛、事業拡大中。「50店舗経営」を視野に、新規スタッフを募集します!》

山手線圏内を中心に、ミニストップの店舗を多数展開中の当社。今年で10周年を迎える、まだまだフレッシュな会社です。現在の目標は、店舗の数を「50店」にまで拡張すること。その目標のためには、共に会社のこれからをつくっていってくれる仲間が必要です。そこで、ぜひあなたの力をお貸しください。あなたらしさを存分に活かした働き方で、オリジナリティ溢れる店舗づくりをお願いします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
新橋・虎ノ門・新宿・神田・上野・大島の各店舗

※入社直後は、新橋の店舗(本店)にて研修を受けていただきます。
※その後、配属店舗の異動はありますが、転居を伴う転勤はございません。
交通
勤務地によって異なります。(詳細はHPにてご確認ください)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制

(シフト例)
8:00~17:00
13:00~22:00
22:00~7:00
※24時間営業内で1日平均実働8時間。

◎残業は月20時間以内と少なめです!
給与 月給24万8038円以上
※研修期間(6~12ヶ月)は20万8038円以上

※毎月の業績によって、別途【職務業績給】を支給します。
年収例
430万円/30歳・6年目
休日休暇 ◆週休2日制(月8日・シフト制)
◆年末年始休暇(3日)
◆夏季休暇(3日)
◆冠婚休暇
◆同窓会などのイベント時には休日自己申請制度あり
福利厚生・待遇 ◆昇給随時
◆交通費全額支給
◆時間外・残業手当支給
◆職位手当
◆職務業績給
◆新生活応援手当あり(最大12万円)
◆住宅手当あり
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆時短勤務制度
◆研修制度
◆独立支援制度
◆総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
研修制度 入社直後はまず、新橋の本店にて基礎研修を受けていただきます。研修マニュアルが整備されており、レジでの接客やファーストフード加工などの基本的な仕事をじっくり学ぶことが可能です。

また、当社は昇給・昇格の目標を9段階に設定・公開しています。ですから、「何ができるようになれば、どのポジションに就け、お給料がいくらになるのか」ということが一目瞭然。頑張った分が、キチンとキャリアアップにつながる環境です。
Iターン・Uターン歓迎! 当社への就職のために地方から上京されてくる方には、【最大12万円】まで新生活応援金を支給。金銭面での不安をできるだけ払拭して、スタートを切っていただけます。

会社概要株式会社タイブレイク

会社名 株式会社タイブレイク
設立 2005年
代表者 代表取締役 大浦理広
資本金 3200万円
従業員数 69名(アルバイト36名含む)
売上高 11億7200万円/2014年12月期実績
事業内容 ミニストップ(イオングループ)のフランチャイズ店舗経営
事業所 【本社】
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1
企業ホームページ http://tiebreak.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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