| 仕事内容 | eラーニングシステムの設計担当＜自社サービスに携わります＞ インターネットを通じたビデオ講座やデジタルテキストブック、ライブ配信授業など、企業や学校で活用される「eラーニングシステム」の開発を手がけている当社。あなたには、システム開発における設計フェーズに特化した業務をお任せします。お客様との折衝はほとんどなく、またプログラミングすることもないため、設計に専念できる環境です。【この業務の役割】 お客様やSIerの窓口として、システムの大枠をデザインするディレクター。そして、仕様書に基づいて開発を行なうエンジニア。この間に立って、システムの設計を担当していただきます。要件定義はディレクターが行なうので、基本設計や詳細設計、エンジニアのアサインおよび進捗管理をお任せします。エンドユーザーに提出する書類の作成も多く、設計書はもちろん、テスト工程やその結果をまとめた報告書、最終的な納品用のドキュメントの作成にも携わります。 【お任せするプロジェクト】 大手企業のeラーニングシステムで、100％自社内開発。ウォーターフォール型の開発スタイルで、期間は1年半～2年ほど。設計担当はディレクターと打ち合わせを行なって、設計書を作成。また、自社の開発エンジニア2～3名をアサインし、パートナー企業のエンジニアも含めて全体で5～10名体制で開発に臨みます。 ※スキルや経験によって、大手教育事業を展開している企業との共同プロジェクトに、配属される可能性もあります。こちらでは、設計担当もお客様と直接やりとりをするケースが多いです。 ＜こちらから導入事例をご確認いただけます＞ https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■Web系システムの設計経験をお持ちの方、または設計の流れを理解されている方 ◎教育業界での経験は問いません。業務知識も不問です。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 教育分野で使用されるeラーニングを手がけるデジタル・ナレッジ。お客様のご要望に丁寧に応える姿勢などが評価され、ニーズは急増中。近年、eラーニングの市場は前年比134％と伸長したこともあり、さらなる需要が見込まれています。当社では、お客様との折衝を行なうディレクターと、開発に従事するエンジニアが連携して業務に取り組んでいますが、より効率的な開発を行なうために、その2つの工程をつなぐ役割が求められています。そこで、新たに設計のフェーズを専門に担当するポジションを設けることになりました。今回は、4名程度の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
※転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩2分
各線「秋葉原」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※一部フレックスタイム制あり（標準労働時間1日8時間／コアタイム 10：30～15：00） ※残業は、月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記の金額には、月30時間分のみなし残業手当を含みます。 年収例
450万円／35歳（エンジニア経験10年）
620万円／40歳（エンジニア経験15年） 700万円／45歳（エンジニア経験20年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■連続休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当（配偶者3万円／月、子1万円／月） ■精勤手当 ■定期健康診断 ■保健組合の保養所利用可 ■社員旅行 ■社員研修（2015年は伊東で行なう予定です） ■私服勤務可 |
| 配属部署 | 平均年齢は37歳ですが、20代と40代が多い部署です。男女比は8：2で、中途入社は60％以上。産休・育休制度の取得実績は5名で、小さい子どもを持つ社員は時短勤務も活用しています。また、国際色豊かな職場です！ |
| 教育制度 | 入社後、最初の1～2日は当社の事業内容やeラーニングの概要、当社のプロジェクトの進行の仕方などをご説明します。その後は現場に配属されますので、実践を通じて業務の理解を深めてください。一緒にプロジェクトを進めていくディレクターが、基本的な流れについて指導していきます。 |
| 会社名 | 株式会社デジタル・ナレッジ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 はが弘明 代表取締役COO 吉田自由児 |
| 資本金 | 4045万円 |
| 従業員数 | 180人（2023年6月時点） |
| 売上高 | 28億9400万円（2021年11月期実績） 24億5100万円（2020年11月期実績） 17億1000万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ・eラーニング専用プロダクツ開発（製品） ・eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築） ・eラーニングサーバー運用（ホスティング） ・コンテンツ制作・販売（教材） ・受講者募集支援（プロモーション） ・運用アウトソース（運用） ・教育・IT機材（教育IT） |
| 事業所 | 《本 社》東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原 《西日本支社》大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル12階 《九州支店》福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル6階 |
| 関連会社 | 株式会社デジタル・ナレッジ・ユニバーシティ・ラーニング（八洲学園合弁） 株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート（大手前学園合弁） 株式会社ドコモgacco |
| 主要取引先 | デジタルハリウッド株式会社、株式会社総合資格、公益社団法人日本臨床工学技士会、ブレーンバンク株式会社、日本教育科学研究所、住宅地盤品質協会、株式会社NTTデータ、株式会社大塚商会、デロイト トーマツ コンサルティング株式会社、株式会社ドミノ・ピザ ジャパン、日立総合経営研修所、杏林製薬株式会社、日本光電工業株式会社、シグマベイスキャピタル株式会社、時事通信出版局、株式会社KDDIエボルバ、大塚製薬株式会社、株式会社フォーシーズ、株式会社イマジカ・ロボット ホールディングス、近畿日本ツーリスト株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社フロンテッジ、学校法人京都橘学園 など |
| 「育つ喜びを、すべての人へ」(1) | デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより、効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。 これがeラーニング専門ソリューションベンダーの先がけとして私たちの責任と考えています。 私たちは日本国内での2000を超えるeラーニング導入実績とそのノウハウを活かし、eラーニングの企画、システム構築、コンテンツ開発、運用までワンストップで国境を越えた学びをサポートします。 |
| 「育つ喜びを、すべての人へ」(2) | デジタル・ナレッジは、「知識」がよりわかりやすく効果的に、より自由に地域や時間の制限なく、人から人へ流れる知識流通を実現し、知的で豊かな知識流通社会を構築することを目指し、「育つ喜びを、すべての人へ」をスローガンに活動しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.digital-knowledge.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社デジタル・ナレッジ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/digital-knowledge-saiyo |
株式会社デジタル・ナレッジのeラーニングシステムの設計担当＜自社サービスに携わります＞（730362）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。