オリジン東秀株式会社(イオングループ)
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総合職(店長・地区長・営業Mgr・本部職)★全国で積極採用中です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/20 - 2015/08/23)

総合職(店長・地区長・営業Mgr・本部職)★全国で積極採用中です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
住宅手当、家族手当、年2回の5連休。
業界トップクラスだから実現できる、環境があります。
★夏と年末に5連休あり。年間休日も111日とプライベートを大事にできます。
★家賃の10%を住宅手当として支給。引越しの初期費用も当社が負担します。
★配偶者1万円、1人目のお子様1万円と、家族手当も充実。
★施設の割引利用など、イオングループならではの特典も多数ご用意。
★6ヶ月で店長。そして地区長、営業Mgr、営業部長とキャリアパスも明確です。

設立より50年、オリジン弁当をはじめ複数のデリカブランドを展開するオリジン東秀。お客様の健康を第一に考え、保存料や合成着色料を使わず、素材の味を活かした毎日食べても飽きない"家庭の味"がお客様に支持され、おかげさまで中食業界で売上トップクラスの企業に成長しました。

業績はしっかり社員に還元したいというのが当社の想いですので、以上のような福利厚生をご用意しています。ここで伝えきれない魅力もあるため、ご希望の方には会社説明会も実施。ぜひ納得いただいてからご入社いただきたいと思っています。

あなたも、長期的なビジョンをしっかり描ける職場で、活躍していきませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(店長・地区長・営業Mgr・本部職)★全国で積極採用中です!
オリジン弁当をはじめとする各店舗で、運営業務をお任せします。"地域の家庭の台所代行業"として、地域に根付いた店舗運営を行なう当社。店舗ごとに大きな裁量を委ねているのが特徴です。だからこそ、販促やキャンペーンなど、アイデアを活かしながら店舗づくりを楽しめます。ぜひ、健康的な食事が揃う便利で心地よいお店を目指して、店舗運営を進めていってください。

【入社後の流れは?】
▼入社後まずはトレーニーとして、接客や調理・発注作業などの基本業務を覚えるところからスタート。店長に必要な13のスキルを、ステップを踏んで習得。全ての筆記試験に合格した上で、店長昇格となります。
▼店長就任後は、日々の売上管理や従業員の労務管理、アルバイトスタッフの面接などを担当します。店舗規模は、年商8千万~4億円・従業員20~100人。大きなスケール感で、店舗運営を行なえます。

【オリジナリティ溢れるお店づくりを楽しめます!】
地域によってお客様の好みも違うもの。そのため、オリジン弁当では店舗毎に独自のお店作りをしています。例えば、近隣でのイベント開催時は品目を増やしたり、新メニューが出たら試食コーナーを設けたり、店内で屋台を使って雰囲気を出して販売してみたり。また月1回店長が集まる「地区会議」では、自店での取り組みやお客様からの声などを紹介し合い、新しい商品や取り組みも提案できます。ぜひあなたのアイデアで地域一番店を目指していってください。

【キャリアパスも明確!】
店長の次は、3~6店舗を管理する地区長、15~20店舗を管理する営業Mgr、営業部長とキャリアをご用意。商品開発や戦略立案、管理部門などの本部職への異動も可能です。年2回の目標設定を実施し、頑張りもしっかり賞与として反映。意欲次第で長期的なキャリアを描けます。
応募資格 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
◎店舗運営の経験は問いません。意欲・人物重視の採用です!
◎接客や営業経験のある方は、経験を活かせます。
◎店長にとどまらず、地区長やマネージャーなどへキャリアアップしたい人にぴったりです。
※学歴不問
募集背景 1966年の設立以来、「オリジン弁当」を中心にさまざまなデリカブランドを展開してきた当社。家庭では使用されない保存料や添加物をなるべく使わない"店内調理"、好きなものを好きなだけ食べられる"量り売り"にこだわり、お店作りを行なってきました。高齢社会が進み、健康志向が高まってくる中で、地域のお客様のニーズに対して取り組んだ結果、設立から50年、すべての業態を合わせて800拠点を数えるまでに成長。業績も順調に推移しています。成長戦略としては1200拠点を目指して、今後も業績拡大を図っていきます。【全国で積極採用中です!】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各店舗
※オリジン弁当・キッチンオリジン・オリジンデリカ・オリジンコンボ・中華東秀のいずれかです。
※勤務地は希望をお聞きして決定します。

▼詳しい店舗所在地は、以下URLより確認できます。
http://pkg.navitime.co.jp/toshu/
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※各店舗により営業時間が異なります。
給与 月給22万4100円以上+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇します。
年収例
390万円/25歳・店長(1年目)
570万円/30歳・地区長(2年目)
650万円/35歳・営業Mgr(4年目)
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上/シフト制)
■夏期休暇(5連休)
■冬期休暇(5連休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(14週間)
■育児休暇(1歳未満~3歳)
■育児時短勤務制度(4~7時間勤務:小学校就業まで)
■介護休暇制度
■時短勤務制度あり
<年間休日111日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定給付年金
■退職金制度
■職場復帰制度
■定年再雇用制度
■草津温泉ログハウス会員
■健康診断
■各種保養施設利用可
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■イオングッドライフクラブ

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月1万円、第2子:月5000円)
■住宅制度
┗入居初期費用・引越し費用を会社が負担、入居2年間は家賃10%を会社が負担
■時間外手当・深夜手当

<イオングッドライフクラブについて>
◎イオングループでの総合共済制度で、グループ会社社員のみの特典を受けられます。
■慶事・弔辞への対応
■育児・介護をされている社員への特別支援
■各種相談窓口の利用やセミナーの受講
■リゾート施設・テーマパーク・遊園地の割引利用
教育制度 ★半年間で、店長就任を目指していきましょう!
入社後まずは、各店舗にて接客や調理・発注作業などの基本業務を覚えていきます。店長になるために必要な「13個」のスキルについて、随時習熟度をチェックする筆記試験を実施。すべてをクリアできれば、晴れて店長就任になります。半年以内の就任を目指して、着実に力をつけていきましょう。

★キャリアパスも充実!
その後は、3~6店舗を担当する「地区長」、15~20店舗を担当する「営業マネージャー」、部署全体を統括する「営業部長」へとキャリアアップが可能です。中には、入社3年で地区長になった社員も。意欲次第で、商品開発や管理部門など本部職へのキャリアも実現できます。
スタッフについて ★幅広い年代のスタッフが活躍中!
社員の平均年齢は、店長で26.6歳、地区長で34.4歳、営業マネージャーで39.1歳。その他10代から40代までの契約社員やパートタイマー、アルバイトスタッフが活躍しています。ぜひスタッフ同士で協力しながら、地域の方に必要とされるお店づくりを進めていってください。

会社概要オリジン東秀株式会社(イオングループ)

会社名 オリジン東秀株式会社(イオングループ)
設立 1966年9月
代表者 代表取締役社長 前原正憲
資本金 32億6875万円
従業員数 正社員536名/契約社員82名(2016年2月末日現在)
売上高 457億8200万円(2016年2月期実績)
経常利益 22億9400万円(2016年2月期実績)
事業内容 <持ち帰り惣菜・弁当店、飲食店の経営>
■『オリジン弁当』…できたてのお弁当と量り売りの惣菜やサラダを豊富に揃える店舗
■『キッチンオリジン』…内装や什器も働く女性目線で再設計した新しいタイプの店舗
■『Origin』…外食と中食を融合させた「フリースタイルレストラン」の新モデル店舗
■『イオン×オリジンデリカ融合』…イオン総合スーパー内のデリカ売場の融合
■『オリジンデリカ』『オリジンコンボ』…イオングループ企業内のデリカ売場の展開
■『中華東秀』…"誰もが気軽に立ち寄れる"がコンセプトのリーズナブルな中華料理店
■『オリジンダイニング』…イートイン専門店で、約30品の和定食を提供
事業所 本社/〒182-0002 東京都調布市仙川町3-2-4
近畿事務所/〒567-0888 大阪府茨木市駅前2-6-24
上野原工場/〒409-0112 山梨県上野原市上野原8154-43
店舗数(2016年2月現在) オリジン弁当、キッチンオリジン、オリジンデリカ(弁当・惣菜チェーン店) 530店舗
イオンのデリカ売場との融合「イオン×オリジン デリカ融合」 238拠点
中華東秀(中華料理店)、オリジンダイニング(和食定食屋) 47店舗
企業ホームページ http://www.toshu.co.jp/
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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