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大阪ガスリノテック株式会社(大阪ガスグループ)ルート営業(729974)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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大阪ガスリノテック株式会社(大阪ガスグループ)の現在掲載中の転職・求人情報

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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

ルート営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/20 - 2015/08/23)

ルート営業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
家族との時間が増えて、手に職もつく。気づけば、定着率100%。
高西「あ、工藤!次の土曜日、子どもの運動会だったよな?出勤代わってやるよ」
工藤「いつもありがとうございます!」
高西「お互い様だろ。俺が有給で家族旅行したときはフォローしてくれたし」
工藤「この前築山さんも、GWと有給を合わせて、まとめて休んでましたよね。こ
んなに休みやすい会社なかなかないですよ!」
高西「たしかに!家族サービスもできるし、転職して本当によかったよ」
工藤「僕、結婚して安定したくて転職したんですよね。資格も取れるって聞いて」
高西「俺も、前職はアパレル関係で未経験だから不安だったけど全く問題なかったな。」
工藤「僕もそうです!カーディーラーでしたけど会社の雰囲気にもすぐになじめました。やっぱり、将来を考えるタイミングってありますよね」
高西「そういえば、この3年で辞めてるヤツいないし。定着率100%ってことか」
工藤「すごい。でも一番は、こうして協力し合える人がいるっていう社風ですかね」
高西「お前、いい事言うな~。よし、今夜は飲みに行こうぜ(笑)」
工藤「いいっすね~!」

募集要項

仕事内容
ルート営業
給水・排水管を再生工事(パイプライニング)の提案、そして工事の施工管理業務までトータルにお任せします。お客様となるのは大手マンションの管理会社や管理組合。1人2~3社を担当。いずれも長年お取引のあるお客様ばかりです。

<仕事の流れ>
▼給排水管の現状診断
配管の老朽化は必ずメンテナンスが必要になります。放っておくと、水漏れや赤水が発生してしまうことも。そこで、専用機器を使って配管の状態をお客様と共に確認し、対策について打ち合わせを行ないます。

▼提案&受注
調査結果をもとに、管更生・更新工法を使い分けた工事を提案。施工内容や工期、見積もりなども、詳しくご説明しましょう。

▼説明会
工事の内容や日程をお知らせするため、住民の方へ説明会を実施。工期は規模によって様々なので、その期間の断水や個人宅にお伺いする点など、不安に思われることもたくさんあります。一つひとつケアしていきましょう。

▼工事スタート
実際の工事は、協力会社が担当。予定通り仕事が進んでいるかスケジュール・工程・品質管理を行ないます。協力会社のメンバーは、20~40代の男性がメインです。気持ちよく仕事ができるように、信頼関係を築くことが大切です。まずは、明るい挨拶から心がけていきましょう。
応募資格 学歴不問【未経験・第二新卒歓迎】
※前職の経験は問いません。
実際に接客・販売、企画、など業界も職種も異なる前職から転職してきたメンバーがたくさんいます!
※建築設備関係の知識は研修で身に付けることが可能!資格取得支援もあります。
募集背景 マンションなどの給水・排水管を再生工事(パイプライニング)&更新工事の事業で成長を続けてきた当社。前身の会社から合わせると約30年の歴史があります。確かなノウハウと特殊工法でスピーディーかつ丁寧な仕事ができると、長年お取引のある管理会社や管理組合の方との関係性も良好。年々、依頼が増えている状況です。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。8月中に2名の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月。
※退職金のカウントは試用期間終了後からになります。
勤務地・交通
東京支社/東京都新宿区高田馬場3-35-2
交通
JR山手線、西武鉄道新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
※直行・直帰も可能です。
給与 月給21万円~38万円※経験・能力を考慮の上、決定。
年収例
590万円/35歳・月給28万円+賞与
520万円/30歳・月給24万円+賞与
460万円/25歳・月給21万円+賞与
休日休暇 ■隔週休2日制(隔土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇


<有給休暇が取りやすい社風です!>
有給を祝日と組み合わせて、大型連休を取得することも珍しい話ではありません。
また、隔週土曜日は出勤ですが、子どもの運動会などがある場合は、社員同士で仕事をうまく調整して、休むことも。おたがいに働きやすいように協力する風土があります。
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(7月)
◇賞与年3回(6月、12月、3月)※昨年実績4ヶ月
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇退職金制度あり
◇資格取得支援制度
◇家族手当
◇出張手当
◇報奨金
◇時間外・残業手当
配属部署 現在、東京支社には18名が在籍しています。男女比率は16:2です。平均年令は約35歳。中途入社は12名と多く、打ち解けやすい雰囲気です。飲み会で、おたがいのプライベートな話をすることも多く、おたがいに家族サービスができるように協力する風土が自然とできあがりました。その結果、この10年では定着率90%、この3年ではなんと100%と高い数字を誇っています。
教育制度 入社後は、まず大阪本社にて座学研修を受けていただきます。建築設備関係の基礎知識から、オリジナルの工法といった技術面まで、働き始める前にしっかりと理解することが可能です。もちろん、その間の滞在費などは会社が負担するのでご安心を!

その後、現場に配属されますが、数ヶ月~半年は、まだまだ学ぶ期間です。焦らず、ジックリと先輩の仕事を見て学んでいきましょう。少しずつできるところから仕事を任せていく予定です。

また、当社では『管工事施工管理技士』などの資格取得支援制度も整えています。手に職をつけて、長く働いてください!

会社概要大阪ガスリノテック株式会社(大阪ガスグループ)

会社名 大阪ガスリノテック株式会社(大阪ガスグループ)
設立 1991年4月12日
代表者 代表取締役社長 末澤 伸也
資本金 5000万円
従業員数 31名
売上高 26億1000万円(2014年3月期実績)
24億7000万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■管工事 : 空調・給水・排水管等更生工事(パイプライニング)及び更新工事
■外壁清掃 フッ素コーティング(ピュアウォール)・外装リニューアル
■リフォーム・排水管洗浄

国土交通大臣 許可(特-23)第17269号
・管工事業 ・土木工事業 ・塗装工事業 ・防水工事業 ・内装仕上工事業
事業所 本社/大阪市大正区三軒家東2-13-28
東京支社/東京都新宿区高田馬場3-35-2
30年以上の実績があります 1984年
ガス厨房機器メーカー(株)ターダ(大阪ガス100%出資)にて管更生事業「パイプライニング」の新規事業を開始

1987年
「NPC工法」の実施許諾契約を締結
「PIPS工法」の実施許諾契約を締結

1991年
(株)ハーマンより分社し(株)ハーマンエンジニアリング(ハーマン60% 大阪ガス30% アーバネックス10%出資)を設立

2001年
「ASL2工法」の実施許諾契約を締結

2000年
管更生工事で業界初の「ISO9001」の認証登録

2012年
大阪ガス(株)の直接子会社化により、大阪ガスリノテック(株)に社名を変更
企業ホームページ http://www.renotech.jp/
個人名の表記について
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