ショップスタッフ【ライフスタイルの変化に合わせて働き続けられます】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/14 - 2015/10/18)
ショップスタッフ【ライフスタイルの変化に合わせて働き続けられます】
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
長く働ける制度があるから、10年以上働くメンバーが多いです。
「未経験でいいの?」「長く働ける?」「本部職への道は?」そんな疑問をお持ちの方はご安心を。当社には社員を支援する様々な制度があります。例えば…
■経験不問。様々な年齢層の社員がおり、長く働く人が多いです。
入社前に知識・資格は必要なく、オシャレを楽しめればOK!雑誌を読んだり、様々なショップに行く習慣をつけるのはオススメです。10歳までの子どもをもつ社員の支援や時短制度も充実。産休・育休を経て10年以上働く人も多いです。
■教育制度が充実。
独り立ちまでは先輩がマンツーマンでお教えしますし、接客・販売をより深く学ぶ集合研修も実施。また、入社2年で店長に昇格したり、エリアマネージャーの平均年齢が30代の中で25歳で昇格したりと、年齢・年次に関係なく活躍できます。新事業の意見を出せる為、スタッフの意見で新ブランドも誕生!
■本部職への転向実績、多数あります。
人事やプレスなど、店舗責任者への昇格だけでないキャリアの幅も豊富です。
説明会ではこんな不安を解消してから、面接に進むかどうかを決められます。
募集要項
仕事内容 |
ショップスタッフ【ライフスタイルの変化に合わせて働き続けられます】 <『earth music&ecology』など当社ブランドでの、接客や販売をお任せします> ◎まずは簡単な仕事から。焦らず、じっくり覚えていきましょう。商品の整理やお客様への明るい接客(声のトーンや表情)からスタートしましょう。 ◎短時間正社員や日曜日特別休暇制度など、ライフスタイルの変化に合わせて働けます。
【具体的には】 ご来店されたお客様に対して、コーディネートの提案をしたり、新商品のご案内などを行ないます。お客様に「また行きたいな」と思ってもらえるような接客をお願いします。
★初日は専属のトレーナーのもとで、基本的な仕事の流れを手がけてみましょう。 当社がフロアづくり・お客様への接し方で気を配っていることから、商品の並べ方・レジの使い方などをお伝えします。接客や販売については、イチからお教えしていきます。ストックルームの整理や在庫の検品、習得状況に応じて売上管理、マネキンに着せる服のセレクトなどもお任せしていきます。
★キャリアが豊富。 販売スタッフとしての経験を積んだメンバーの可能性を広げるために、社内公募制度をご用意。企画、広報、プレス、人事をはじめ、どんなテーマの商品を揃えるかを決めるマーチャンダイザー、デザイナーなど、店舗以外で活躍する仕事につけるチャンスも出てきます。もちろんずっと販売を続けていくことも、店長として店舗で活躍し続けることも可能です。
★当社では、社内報として番組(動画)「クロカンTV」を配信しています。 内容は、福利厚生制度の詳細紹介、社長への密着、接客コンテスト優勝者のインタビューなど…。通常は、社員・ご家族・ご友人向けに配信している番組ですが、特別公開版も一般公開中。ぜひ動画サイトをチェックしていただければと思います。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<未経験者者・業種未経験者・スマホ応募歓迎!> ★アパレルショップでの接客・販売に携わりたい方、歓迎! ★入社後の研修期間は3ヶ月~半年ほど。研修や現場実践を繰り返して一人前に育てていきます。
【異業界からの転職者が多数活躍しています】 先輩社員の前職は実に様々です。例えば…保育士、美容師、エステティシャン、ウェディングプランナーといった方が活躍しています。
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募集背景 |
■新規出店数の増加に伴う、増員募集です。 様々なブランドを展開しており、10代から20代の女性を中心に大きな支持を得ている『earth music&ecology』が特に人気です。業績も117億円⇒166億円⇒222億円⇒266億円⇒410億円⇒559億円⇒639億円⇒766億円⇒826億円と好調。事業拡大をはかる中で、積極的に新規出店を行なっています。店舗数の増加に伴い、ショップスタッフの大規模募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の研修期間あり。※研修期間中は、契約社員での採用となります。
【短時間正社員、という働き方もあります】 結婚・育児・介護等で就業の制約がある方が多いことから、「4時間正社員」「6時間正社員」の採用も行なっています。勤務時間の他に、給与や休日休暇、交通費などが正社員採用とは異なります。詳細は、“短時間正社員について”項目をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
全国(北海道~沖縄)にある店舗のいずれか ※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎! ★『earth music&ecology』 『E hyphen world gallery』 『Green Parks』『SEVENDAYS=SUNDAY』『YECCA VECCA』 などの各ブランドへの配属となります。配属先の希望は考慮します。
※新規オープンする店舗も多く、募集する店舗は常に変動。勤務地の詳細は説明会にてお伝えします。
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勤務時間 |
実働8時間(9:00~21:00の中でシフト制) ※店舗により勤務時間が多少異なります。 |
給与 |
・東京都内、神奈川/月給20万1000円~21万6000円 ・埼玉、千葉、茨城、群馬、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫/月給19万1000円~20万6000円 ・上記以外の地域/月給18万1000円~19万6000円
★短時間正社員の場合は、下記「短時間正社員について」をご参照ください。
年収例
入社5年目(エリアマネージャー)/年収470万円(月給35万円) 入社3年目(店長)/年収320万円(月給23万円) 入社1年目/年収280万円(月給20万円)
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休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制)★店舗状況にもよりますが、基本的に月1回は2連休を取得していただけます。 ■有給休暇(年10日以上。入社半年後に付与されます。) ■慶弔休暇 ■ホリデー制度(年2回の3連休、もしくは年1回の6連休、どちらかを選択して取得することが可能です) |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/1月・7月) ■各種社会保険完備 ■社員割引 ■交通費支給(月3万900円迄) ■一人暮らし手当(都内1万円/月、その他5千円/月) ■産前・産後休暇制度(法令で定められた6週前を12週前に拡大) ■育児休暇制度(法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大) ※短時間正社員の場合、下記の項目を参照。
<研修期間終了後、1年間勤務した社員対象> □日曜日特別休暇制度(日曜日公休を取得※既婚者対象) □3連休特別休暇制度(GW・お盆・年末年始に連休を取得※既婚者対象) □キッズプラン10制度(お子様が10歳迄の支援策) ・キッズ休暇制度(有給とは別に月1回の休日) ・キッズ時短制度
<研修期間終了後、3年勤務した社員は下記も対象> □海外研修 □キッズプラン10制度 ・育児費支援(勤務時間に応じ1万円~3万円の手当支給) シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし。 |
短時間正社員について |
結婚・育児・介護等で就業の制約がある方のために「4時間正社員」「6時間正社員」を採用しています。
■休日休暇 月8~9日休み。土日祝になるべくお休みをとっていただけるように配慮をしています。相談しながら決めましょう。
■月給 【6時間正社員】 東京、神奈川/15万6990円以上 千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫/14万9490円以上 他/14万1990円以上
【4時間正社員】 東京、神奈川/11万2980円以上 千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫/10万7980円以上 他/10万2980円以上
※上記と勤務時間以外は正社員と共通です。 ※短時間正社員を適用していない店舗もあります。 |
教育制度 |
★しっかりとお客様と向き合えるスタッフになるために、研修期間は3ヶ月~半年ほど。ゆっくり時間をかけて、プロの販売員に育てています。
★翌月には… 全国の同期を集めて研修を開催し、より実務に活かせる接客や販売方法を学びます。入社時期の近いメンバーが全国から集まり、合同で研修を受けます。中途入社だとあまり感じられない、「同期」とのつながりが持てる瞬間でもあります。
★新人社員のサポートをする「シスター制度」も導入。 入社時期の近い先輩社員がシスターとして、最長6ヶ月間あなたの成長を温かく見守ります。どんな些細なことでも相談してください。 |
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