- 【事業内容】
- 設備設計・製作、並びに生産技術・開発設計に伴う労働者派遣事業 【労働者派遣事業許可番号】派23-302266
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産技術（未経験からスタート） 大手自動車系メーカーの部品づくりに欠かせない、生産ラインの構築や改善に関わる仕事です。製造ラインに参加するのではなく、ラインそのものをつくるのが生産技術の役割です。製品を効率よく生産するために工程や設備、冶具などを見直して改善を図ります。≪具体的な仕事内容≫ （１）「何が問題なのか？」を考え、現状の生産体制の課題を見つけます。 ラインを使う製造スタッフから「動きづらい点はないか」「こうしたら働きやすいのに」といった意見を細かくヒアリングします。また、決められた時間内にいくつの製品を製造できるかなどの数値を調べ、どうすればよりよい数字を実現できるか考えます。 （２）「もっとよい作り方はないか？」を考え、生産体制を工夫します。 製造工程の入れ替えや、人の動きを変化させることで生産がスムーズに進むかどうか検討します。 （３）「設備機器はこれでいいのか？」を考え、使用する設備を工夫します。 より使いやすい仕様の設備を導入し、最適な生産効率を図ります。 （４）「モノづくりの流れを少し工夫できないか？」を考え、冶具を設計します。 冶具とは、製造が正しく行なわれるための誘導に使われる部品のこと。たとえば「常に決まった位置で穴を開けたい」「常に同じ場所に部品を並べたい」といった場合に使われます。冶具を工夫することで、より早く正確な動きが実現できないか確認します。 （５）「そもそもライン自体はこれでいいのか？」を考え、生産ラインを改善します。 （６）「その道の専門家の意見」を募り、変更したい部分に応じて他部門との連携をとります。 設計や研究開発に携わる部門と、ラインの製造に携わる部門との橋渡し役を行なう場合があります。 （７）「考えたことはあっているか？」を実証するため、最終的に生産効率の確認を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【職種未経験者、第二新卒者歓迎】 ■なんらかの製造に携わった経験をお持ちの方（年数不問） └具体的には、生産準備、品質保証、品質管理、生産管理、設備保全、メンテナンス、CADオペレーターなど。 ※上記の経験に当てはまらない職種でも、機械や電気に関わる知識や経験をお持ちの方であれば歓迎します！少しでも興味をお持ちになりましたら、ぜひご応募ください！ ※生産技術、設備設計経験者はもちろん歓迎します。 ■大卒（文系・理系問いません）※生産技術経験者は学歴不問です。 |
| 募集背景 | ◆ベテラン陣の層が厚くなったので、次は若手の育成を目指します。 生産技術のスペシャリスト集団として、多くの大手自動車系メーカーから信頼を寄せられている当社。元・自動車業界向け生産設備開発者として現場で活躍していた社長の埜多家（のだけ）をはじめ、これまで多くの経験者を採用しながら組織を拡大し、技術力の向上に努めてきました。その甲斐あって、現在当社には技術自慢のベテラン陣が揃い、取引先からの安定的な依頼を得て順調に企業成長を続けています。次なる目標はこれからの世代へ向けた技術の伝承。今回未経験の若手を採用し、プロの技術者への道のりを皆で支えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。ただし、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県刈谷市、もしくは大府市の取引先企業内での勤務になります。
◎メーカーより厚い信頼を頂いているため、勤務先が変わることは基本的にありません。同じ部内で長く働くことができるため、専門的な知識・技術を着実に蓄積していくことができます。 交通
プロジェクト先に準じます。
※みんなマイカー通勤しています。 【面接地・本社】 ・地下鉄鶴舞線「八事駅」より市バス「島田一ツ山」行き「昭和高校前」下車すぐ ・地下鉄名城線・桜通線「新瑞橋駅」より市バス「新瑞橋循環」行き「昭和高校前」下車すぐ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※フレックス勤務あり（標準労働時間8時間） ※取引先により多少異なる場合があります。 ※残業は、月に約40時間です。 |
| 給与 |
月給 24万円～45万円 ★2014年度の社員の平均年収は587万円です。 ※前職の給与等を最大限に考慮の上、決定します。 年収例
◎30歳／530万円（入社3年・経験7年）
◎45歳／750万円(入社3年・経験20年） |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ★年間休日121日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW ◆有給休暇、慶弔休暇 ※業務の都合上、休日出勤した場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ※取引先にあわせて大型連休あり。 |
| 福利厚生・待遇 | 【「技術の安売りはしない」という考えのもと、社員の待遇はきっちり整えています！】 ◆昇給年1回（4月）、決算賞与年1回（3月）、夏季・冬季調整手当（7月・12月） ◆交通費支給（当社規定による）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆時間外手当、深夜残業手当 ◆車通勤可、駐車場完備 |
| 配属部署 | 平均年齢は39歳、20名の組織です。全員が中途入社で、最近では20代前半の若手が入社しました。社員の前職は自動車系メーカーや大手鉄鋼メーカーの生産技術、設備メーカーの機械設計、家電の製品開発など。前職経験は様々ですが、今では大手メーカーから頼られる10年以上の経験を持つベテランになったメンバーも。若手に自分たちのノウハウを教えたいと考える先輩ばかりですので、何でも聞いてください。フォロー体制も抜群ですので、職種未経験からも安心して技術の習得に向けて挑戦できます。 ▼ここから3人の中途入社者のインタビューが見られます。 http://www.nplan.co.jp/recruit.html |
| 教育制度 | 当社はこれまで色々な方法で若手の育成に力を注いできましたが、一番成長が早かったのは「実際の業務を見せながら、教えること」でした。よって、あなたにも入社後は実務の中で、仕事に慣れて頂きます。まずはベテランの先輩のアシスタント業務からスタートします。「ちょっとあのネジ持ってきてくれるかい」「書類の作成を手伝ってくれ」といった簡単な内容から始めるので、経験がなくとも安心です。慣れてきたら仕事の幅を広げます。取引先での業務であっても、お客様からの信頼を頂いているためチーム単位で動ける場面が多く、仕事を通じて教育できる環境が多くあります。ベテラン社員のデスクの隣で、技術を学び、盗んでいくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社エヌ・プラン |
|---|---|
| 設立 | 2004年5月（創業：1996年5月） |
| 代表者 | 代表取締役 埜多家 台輔（のだけ だいすけ） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 16名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 1億5500万円（2020年9月期実績） 1億4500万円（2019年9月期実績） 1億4100万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | 設備設計・製作、並びに生産技術・開発設計に伴う労働者派遣事業 【労働者派遣事業許可番号】派23-302266 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市天白区池見1-67 サンハイツK 2F |
| 主要取引先 | 主要／トヨタ車体（株）・ 愛三工業（株）敬称略 その他／トヨタ自動車関連企業 |
| 企業ホームページ | https://nplan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エヌ・プラン 「働く人が夢を持てる会社でありたい。」それが社長の考えで… https://en-gage.net/npaln_saiyo |
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