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コンストラクションマネジャー※設計・施工管理からの職種転換、歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/13 - 2015/08/09)

コンストラクションマネジャー※設計・施工管理からの職種転換、歓迎!
正社員契約社員学歴不問完全週休2日転勤なし
30年先も価値が高い人材になる、キャリアの活かし方がある。
(代表取締役 佐藤 隆良)
長期的に見て、建築業界は縮小傾向。保守的な体質のままでは、会社はもちろん、そこで働く人も生き残っていくのが難しい時代になるでしょう。そのような中で、30年先も求められる人材になるには、3つの道があると思っています。

■注力するのは「ストック」
新築のニーズは減少していきますが、今ある建物を残していくための施工に対してはニーズが多くあります。

■海外の現場での対応力
文化の違いから海外プロジェクトがストップすることは珍しくありません。海外の建設業の文化に対応するノウハウを習得することが、活躍の場を広げます。

■建設業のIT化
例えば3次元の図面を書けると、コストを削減できる。建物は人が動かなければつくれず、労働生産性が低いからこそ、ITを活用することが武器になります。

これらにチャレンジすることが、市場価値を高める鍵を握っています。私は、成長したいと思っている人にチャンスを与えることが会社の役目だと思っています。チャレンジできる環境がある当社で、キャリアを活かしてください。

募集要項

仕事内容
コンストラクションマネジャー※設計・施工管理からの職種転換、歓迎!
建設事業投資を長期的視点でコンサルティングしていきましょう。

【取引先は、国内外の大手企業。大規模プロジェクトの構想段階から竣工後まで、深くコミットするコンサルティング】
中部国際空港(株)、新関西国際空港(株)、日本郵政(株)、国立病院、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、マイクロソフト(株)、プラダジャパン(株)、H&Mといった企業に対し、施設の建設コストをはじめ、建築物の付加価値を生み出すためのコンサルティングをお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼発注企業担当者と打合せを行ない、企画・設計・維持運営の各フェーズにおいて、投資効果の高い適切な計画を策定。
▼コスト削減の観点から、有効な資材調達方法などを提案。
▼スケジュール・工期をマネジメント。
▼品質・リスク回避施策を提案。
▼発注企業の代理でフロントに立ち、設計事務所やゼネコンの担当者と価格やスケジュールなどについて交渉。
▼社内での市場調査、調査書を作成。
上記業務を通して、「コストマネジメント」と「建物の機能性追求・資産価値向上」の両立を図ってください。

※一人あたり3~4件の案件を並行して担当。プロジェクトの期間は1年から5年程度かかるものまでさまざまです。
※建設現場に立ち会う機会も多いので、国内外問わず出張が多くあります。
応募資格 ◎ビルや商業施設の建築プロジェクトに携わったことがある方
┗設計事務所やゼネコン担当者と折衝ができる知識のある方を想定しています。
※「設計図が読める」、「見積もりが立てられる」という方歓迎です!
※学歴不問

≪以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します≫ ※応募の必須条件ではありません。
・ゼネコンや設計事務所での設計、または、工事計画、予算管理の実務経験者
・設計コストやVEの実務経験者
・CCMJ、ACCMJ保有者
・海外での実務経験者(英語力があれば尚可)
・一級建築士もしくは建築設備士の有資格者の方
募集背景 【急募】ニーズの増加に伴い、増員による組織強化を図ります。

イギリス式コンストラクションマネジメント方式を日本で先駆けて導入し、多岐にわたる建築プロジェクトにおいて大幅なコスト削減や建物の価値向上を実現してきたサトウファシリティーズコンサルタンツ。現在、外資系企業のみならず官公庁や国内企業でもコスト削減へのニーズが高まり、案件が増加しているため、新たな戦力を募集します。急募のため、早期入社可能な方は大歓迎です。
雇用形態 正社員または契約社員
※契約社員雇用の場合、正社員登用あり。1年後の契約更新時に貢献度等を考慮の上、決定しています。
※雇用形態の違いによる給与や待遇の違いはありません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル6F
交通
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
≪残業は月20~30時間と少なめです≫※各時期の案件数によって多少の増減があります。
給与 月給26万7000円~46万7000円
※一律手当含む。前職給与を考慮いたします。
年収例
想定年収 400万円~700万円
※キャリアに応じて【年収 700万円以上スタート】も可能です。

38歳/年収 650万円/入社8年目
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始(3日)、GW、有給、慶弔
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■家族手当
■住居手当
■社員旅行
配属部署 東京本社での勤務です。
経験や能力に応じて、以下3部署のうちいずれかへの配属となります。

■第1グループ/外資系企業担当
■第2グループ/不動産・企画・ファシリティマネジメント担当
■第3グループ/国内企業担当

中途入社は100%です。設計事務所、ゼネコン、海外プロジェクトに参加していたメンバーなど前職は多様。これまでの経験を活かして活躍しています。
教育制度 入社後、既存社員の指導のもと、コンストラクションマネジメントについて学んでいただきます。1年間程度は、既存のコンサルタントと一緒に仕事を進めていきますので、コンサルタントという業務に徐々に慣れてください。

会社概要株式会社サトウファシリティーズコンサルタンツ

会社名 株式会社サトウファシリティーズコンサルタンツ
設立 1993年4月
代表者 代表取締役 佐藤 隆良
資本金 1000万円
従業員数 35名
売上高 4億2800万円(2013年12月期実績)
3億9700万円(2012年12月期実績)
事業内容 【建築・土木工事に伴うコンサルティング業】
■事業企画
■プロジェクトマネジメント
■コストマネジメント
■バリューマネジメント
■発注・契約マネジメント
■プロパティマネジメント
■ファシリティーズマネジメント
■海外事業マネジメント
■調査・開発マネジメント
事業所 ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル6F
■名古屋事務所/愛知県名古屋市中村区名駅3-23-2 第三千福ビル5F
■大阪事務所/大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F
※福岡事務所を開設準備中
企業ホームページ http://www.sfc-net.co.jp/
個人名の表記について
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