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株式会社コスモスイニシア(東証JASDAQ上場)リビングアドバイザー(729754)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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リビングアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/13 - 2015/08/09)

リビングアドバイザー
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
平均勤続年数12年。正社員登用制度もあり、自分の成長を実感できる環境です。

募集要項

仕事内容
リビングアドバイザー
新築マンションのモデルルームで、お客様に住まいのご提案をします。

【仕事の流れ】
◇お客様のご要望をヒアリング
モデルルームにお越しになるお客様との対話を通じて、なぜ物件を探しているのかという背景の部分から、間取りや予算を含めてどんな物件をお探しなのかまで幅広くヒアリングします。

◇マンションやお部屋のご案内
ご希望を把握したのち、お客様の家族構成にあわせてマンションの設備や間取りの使い方をご提案します。他にも、マンションの近くにあるお店や学校、施設などの“街”情報をお伝えし、生活シーンを一緒にイメージすることがポイント。また、資金計画にあわせたローンの説明も行ないます。
※ローン知識のない方も安心してください。しっかりサポート・フォローします!

~新築物件に携わる際は~
新築物件の工事が決まった段階から携わる場合もあります。まずは、その街の魅力を探すところからスタート。近隣へ挨拶しながら、保育園や学校・施設・お店情報などを集め、ゆくゆくお客様へご案内できるよう準備します。

マンションが建設されるタイミングで、興味を持ってくださる方をお招きし「先取り案内会」を開催することも。モデルルームをご案内できるころから5~6名のチームが編成されます。準備活動中は“自分の担当のお客様”というよりは、“チーム全体でお客様を担当する”というスタイル。幅広い年代、経験のあるメンバーと一緒のため、現場で教えあう風土が根付いています。

本格的な接客が始まれば、物件の規模によって異なりますが半年~10ヶ月程度で完売するイメージです。年間で1人2、3物件を担当していただきます。

◎PCスキルや宅建など業務に活用するものはもちろん、語学や簿記などの資格取得もサポート。できることや知識が増え、自身の成長を実感しながら働けます。
応募資格 学歴不問、職種・業界未経験者歓迎
■「お客様にありがとうと言われる仕事がしたい」「仕事もプライベートも充実させて長く働きたい」という方、ぜひご応募ください。
※ウェディングプランナーやキャビンアテンダント・アパレルの販売・生命保険の営業・建築士など、中途入社者の出身業界や経験職種はさまざまです。
募集背景 2005年にリクルートグループから独立し、2013年には大和ハウスグループの一員となった当社。40年以上の歴史があり、マンション開発や戸建て住宅事業、リノベーション事業など幅広く展開しています。今回は新築マンションの売り上げ拡大を目指した増員募集。男女問わず長期的に働いている社員が多いことが特徴で、リビングアドバイザーの平均勤続年数は約12年。女性も20代~50代まで幅広く活躍中です。腰を据えてコツコツとがんばりたいという方をお待ちしています。
雇用形態 契約社員
◎2ヶ月の試用期間があります。期間中、給与や待遇の変更はありません。
◎正社員登用制度あり。年に2回、人事評価の機会があり、半期目標の設定や前半期の振り返りを行ないます。本人の希望と評価に応じて、職域と勤務地が限定された「プロフェッショナル社員」として登用されます。
勤務地・交通
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
※転勤はありません。
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩1分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1⽇7時間30分)
※月平均残業時間は20~30時間程度です。
給与 月給25万6000円以上
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収例
入社2年:年収530万円(残業手当・賞与含む)
休日休暇 【年間休日123日】
■週休2日制(水・木/祝日の場合は出社)
※年に5~6日程度、水木に加えて固定休日があります。
■産前・産後休暇・育児休暇(時短勤務制度あり)
■特別休暇
■ボランティア休暇(ボランティアを推奨しています)
■メモリアル休暇(誕⽣⽉に1回の有給取得で1万円のお祝い⾦を⽀給)
■有給休暇
■看護休暇、生理休暇
■夏期休暇・冬期休暇(共に9~10日の長期休暇を取得可能です)

◎水・木の休日に加えて3~5連休を取得すると、1万円の手当が支給される制度あり(当社規定による)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当、資格手当、役職手当、住宅関連手当、休日出勤手当
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■自社物件割引制度
■選択型教育プログラム制度
■資格取得支援制度(PCスキル、宅建、語学、簿記、社労士など。合格祝金や受講費補助があります)
■福利厚生総合サービス
■ベビーシッター割引券
教育制度 入社後1ヵ月間は研修期間となります。不動産関連の法令についてや住宅ローンの仕組みについてなど、仕事をするうえで必要になる基礎知識を身につけていただく場です。当社の商品知識についても、その機会に覚えていただきます。
配属後は、モデルルームで先輩社員が業務を進める際のルールや接客時の注意点などをお教えします。ロールプレイングを行ない、ひとりで接客できるまでサポート。わからないことがあれば、その期間で解消しましょう。
働きやすさの実現に向けて オンとオフのメリハリをつけやすいように、連休取得をした際には手当を支給するなど、働きやすい環境をつくるためにいろいろな取り組みをしています。また、フレックスタイム制を導入しており、本人の都合や希望により業務スタート時間を調整できます。

具体的には05:00~22:00の間で7時間半勤務できれば、どのタイミングで業務をスタートしてもOKというもの。たとえば午後から学校の行事があるという場合は、早めに業務を開始し午後の早い段階で帰宅できます。一緒に仕事を進める周囲の理解や協力が得られるのであれば、柔軟に調整可能です。

会社概要株式会社コスモスイニシア

会社名 株式会社コスモスイニシア
設立 1969年6月20日
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 高木 嘉幸
資本金 50億円(2017年3月31日現在)
従業員数 501名(2017年3月31日現在)
売上高 【単体】783億8700万円(2017年3月期実績)
【連結】923億6600万円(2017年3月期実績)
事業内容 ●不動産販売事業
●不動産賃貸事業
●不動産流通事業

【ブランド紹介】
■マンションメインブランド「イニシア」シリーズ
■都市型スタイリッシュマンション「イニシアイオ」シリーズ
■低層メゾネットマンション「ザ・ロアハウス」シリーズ
■一戸建メインブランド「コスモアベニュー」シリーズ 他多数
※供給戸数10万戸以上。15年連続グッドデザイン賞受賞。

【『お客さまに求められる、次の価値をつくる』】
◎新築マンションの他にも、一戸建やリノベーションマンション、リノベーション一戸建、各種コラボレーション企画などを展開。『お客さまに求められる、次の価値をつくる』をモットーに、さまざまなサービスを提供しています。
関連会社 株式会社コスモスモア
株式会社コスモスライフサポート
Cosmos Australia Pty Ltd 他
企業ホームページ http://www.cigr.co.jp/
個人名の表記について
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