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店舗物件の仲介営業 《ブランク不問・前給考慮》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/16 - 2015/08/19)

店舗物件の仲介営業 《ブランク不問・前給考慮》
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
デキる人が、実力どおり稼げるように。
これから本格的に事業を拡大させていく当社。そのために、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を、最大限に前給を考慮した待遇でお迎えします。

しかしながら、実力をお持ちの方であれば、入社後すぐにこれまでの給与を超えてしまうでしょう。なぜなら、当社ではメンバーごとの顧客リストを持っていないので、誰がどんな顧客にアプローチしてもOKだから。また、すでにあなたが関係を構築している顧客にアプローチすることもできます。制限なく自分の力を発揮できるのです。

また、店舗の内装工事を手がけるグループ会社が、企業と強いコネクションを持っているのも当社の特徴。今後の出店計画を教えていただける機会も多々あります。

さらに、「件数賞」と「社長賞」も新たに準備。件数賞は、月に4件以上の成約で5万円を支給、社長賞は1案件が1000万円を超えた際に金額の10%を支給する制度です。

このように、通常のインセンティブ以外にも稼げる仕組みがたくさんある当社。確かな営業手腕をお持ちの方が、思う存分活躍することができる環境です。

募集要項

仕事内容
店舗物件の仲介営業 《ブランク不問・前給考慮》
≪実力がしっかり給与として反映されます≫

店舗物件の仲介営業をお任せ。物件に入居してくれるテナントを探している不動産オーナー様と、新規出店を考えている飲食店等の双方にアプローチをして、契約を取りつけます。あなたは、これから事業拡大を目指す当社の成長を担う重要な存在。これまでの業界経験を生かして、幅広くご活躍ください。

【仕事の流れ】
▼情報収集
└グループ会社が店舗の内装事業を手がけているため、グループ会社から出店情報を入手することも。
▼テナント・不動産オーナー双方にメール配信
└退去予定の物件や、テナントの出店情報などを、お知らせします。
▼商談・契約

■小さな配慮が顧客の満足に繋がります。
例えば、一つの駅周辺に複数の飲食店を出店する場合は、食材の配送ルートが効率的になる立地を考えて提案。こうした小さな配慮を一つひとつ積み重ねていくことが、顧客の満足や信頼に繋がります。

■メンバーごとに割り当てられた顧客リストはありません。
会社の顧客は、全メンバーの顧客。そうした考えを大切にしている当社では、それぞれのメンバーが自由に顧客へアプローチすることができます。だから、「顧客リストに左右されて売上が伸びない」なんてことはなし。メンバー間でギスギスすることなく、営業手腕を持ったメンバーがしっかり稼ぐことができます。

<一緒に働くメンバーは>
5名のメンバーが活躍しています。うち4名は未経験からスタートしたメンバー。年齢は25歳~47歳までと様々です。

<入社後は>
すぐに実務をお任せします。煩雑な社内ルールや細かいマニュアルなどはありませんので、これまでの経験を生かして自由に取り組んでください。ゆくゆくは社長の右腕としてご活躍いただきたいと考えています。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴不問> ◎ブランクや転職回数も問いません。
■店舗物件の仲介営業経験がある方
┗飲食事業等を手がける企業での店舗開発経験がある方もご活躍いただけます。
募集背景 <事業拡大に向け、即戦力としてご活躍いただける方を募集します>

「空間の価値を高める」を理念として、ジャンルに捉われず様々な事業を手がけているVIDAグループ。その中で当社は、事業用不動産仲介を行なっています。設立から10年が経ちますが、本格的な事業拡大に向けて2015年7月に社内体制を一新。メンバーのうち経験者は1名のみという組織のため、急速に売上を伸ばしていくためには業界経験がある方の力が不可欠です。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける方を1名採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都港区芝四丁目3番11号 本芝ビル5階
※転勤はありません。
交通
都営三田線「三田駅」A9番出口より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円 + インセンティブ
※前給を最大限考慮のうえ、加給・優遇いたします。
年収例
500万円/経験6年目
※インセンティブの支給は3ヵ月に1回、年間で4回です。頑張り次第で1回あたり20万円~50万円程度の支給が可能です。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
└主任/1万円、係長/2万円、課長/3万円、部長/5万円 ※月あたり
■資格手当
└宅建主任者/2万円、管理業務主任者/5千円、マンション管理士/8千円、不動産鑑定士/5万円 ※月あたり
■件数賞
└月に4件以上の成約で5万円/月を支給。
■社長賞
└1案件の金額が1000万円を超えた場合、その10%分を支給。

◎「件数賞」と「社長賞」は、今回ご入社される方のために新たに作りました。「さらにインセンティブがほしい」「特別休暇を設けるのはどうか」といった提案は大歓迎。できる限り応えていきたいと思います。

会社概要株式会社VIDA マネジメントサービス

会社名 株式会社VIDA マネジメントサービス
設立 2005年5月
代表者 代表取締役 杉本 大
資本金 300万円(2016年3月現在)
従業員数 6名(2016年3月現在)※アルバイト含む
グループ全体42名
事業内容 ■事業用不動産仲介
■ショッピングセンター、テナントビル等のリーシング
■飲食店向けアプリ【order4U】販売
※宅地建物取引業/東京都知事(1)第093180号
事業所 本社/東京都港区芝四丁目3番11号 本芝ビル5階
関連会社 株式会社VIDACorporation 一級建築士事務所
株式会社VIDAメンテサービス
株式会社VIDA M&C
企業ホームページ http://mgm.vida-cp.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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