- 【事業内容】
- ■食品スーパー『業務スーパー』のフランチャイジーとして店舗展開 ■新業態の中食事業『Green's K』の店舗展開（当社が運営する『業務スーパー』内に併設）
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（店長候補）★全国113店舗展開！ 「エブリディ・ロープライス」を基本とする『業務スーパー』のFC店の店舗運営をお任せします。まずは店舗運営スタッフとして、荷受・品出しやお客様への接客、在庫コントロール、売上・利益管理の仕方、人材育成、販促など、店舗経営に必要な管理能力を身につけていきましょう。＜仕事のポイント＞ ■その1＞現場主導のお店作り 店舗運営の大部分は店長の判断に一任されています。天気予報やお客様の好み、地域性、賞味期限や売れ行きなどを充分考慮した上で商品を仕入れてください。欠品を起こさず、在庫を抱えすぎないように過去の売上データをもとに予測を立てることが大切です。 ■その2＞精肉部門の業務もあります。 食品スーパーでは欠かせない精肉部門での業務もあります。自分らしい精肉売り場を作ってください。 ■その3＞適切な人員配置 1店舗につき正社員1～2名、パート・アルバイト含め15～30名が在籍しています。何人のスタッフでどれくらいの仕事をこなせるか、メンバーにどこまで仕事を任せるかなど、コミュニケーションを取りながら活気ある職場を作っていってください。 ■その4＞数字にもとづいた店舗経営 損益管理システムを使用し、日々の売上管理や進捗管理など、業績を感覚ではなく数字で管理していきます。月1回の店長会議やエリアマネージャーから傾向や対策を学び、数字にもとづいた管理能力を身につけていきましょう。 ■その5＞キャリアアップ 店舗の運営方法を学んだ後、店長として経験を積みましょう。1店舗を管理できたら次は複数店舗をまとめるエリアマネージャーとしてご活躍ください。会社の方針や店舗の運営方法を店長・社員に理解してもらい、同じ方向を向いて仕事をすることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※社会人経験は問いません。意欲重視の選考です！ ※接客・販売経験をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用！新規出店の強化に伴う、増員募集です！ 『業務スーパー』のFC店を全国で113店舗展開しているG-7スーパーマート。作りたてのお弁当や“1g＝1円”のさまざまなお惣菜を販売する『Green's K』の展開によって、お客様から高い評価を受けています。今後は「2016年のグループ売上1000億円」という目標に向け、新規出店を強化していく計画です。そこで今回、店長候補となる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、福岡の各店舗
★入社時は住居地を考慮の上、配属店舗を決定します。 ★将来赴任していただく場合は、原則として会社が配属店舗付近に住宅をご用意。別途、赴任手当を支給します！ ★詳細はホームページの店舗案内からご覧ください！ ⇒【http://g-7supermart.co.jp/tenpo/tenpo.html】 ※本社／兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-8-1 交通
勤務地により異なります。
★マイカー通勤OK（関東の一部の店舗を除く）！ ※本社／神戸市営地下鉄西神・山手線「総合運動公園駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8：30～22：30（シフト制／実働8時間） ※配属店舗、営業時間により異なります。 |
| 給与 |
月給19万5000円～31万9000円＋業績給 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中の月給は、下記の通りです。 ⇒経験者／23万円（関東：25万円） ⇒未経験者／19万5000円（関東：20万5000円） ※上記月給には残業見合い分の業務手当が含まれています。 ★業績給について 業績給は、毎月の店舗売上達成率などに応じて支給します。社員の頑張りを評価するための制度です。 年収例
400万円／店長（26歳・入社4年目）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◎年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業務手当（残業見合い分として支給。また超過した場合も差額分を支給します） ■役職手当、家族手当、赴任手当 ■財形貯蓄制度、社員持ち株会 |
| G-7スーパーマートで働くスタッフたち | ★長く活躍できます！ 現在、店舗で活躍している最年少の店長は【23歳】、対して最年長の店長は【60歳】です。親子ほどの年齢差があっても、同じように活躍しています。20代の店長ならきっと若さが武器になるでしょうし、50代の店長となれば人生経験と知恵がモノをいうでしょう。年齢に関わらず、長く活躍できる職場です。 |
| 教育制度 | ★頑張り次第で早期に昇格することも可能です！ まずは店舗運営スタッフとして、発注などの商品管理や開店・閉店時の業務といった基本オペレーションを覚えてください。早ければ入社から3ヶ月後に店長、2年目にエリアマネージャーへと昇格できるでしょう。本部から応援にくる店舗運営の専門スキルを持つトレーナーから学ぶことも多いです。 また、事業拡大中の当社では、エリアマネージャー、幹部のポジションが増加しています。経験を積み、能力を高めれば役員にもなれるのが、当社の魅力です。 |
| 会社名 | 株式会社G-7スーパーマート |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中藤 務 |
| 資本金 | 4億595万円 |
| 従業員数 | 2030名（正社員140名、パート・アルバイト1890名） ※2015年7月現在 |
| 売上高 | 471億1700万円（2015年3月期実績） 445億1000万円（2014年3月期実績） 423億4800万円（2013年3月期実績） |
| 経常利益 | 14億300万円（2015年3月期実績） 14億300万円（2014年3月期実績） 12億8900万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■食品スーパー『業務スーパー』のフランチャイジーとして店舗展開 ■新業態の中食事業『Green's K』の店舗展開（当社が運営する『業務スーパー』内に併設） |
| 事業所 | ■本社／兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-8-1 ■北海道・関東・中部・関西・九州に『業務スーパー』113店舗（FC店） ■関東・中部・関西に『Green's K』3店舗 |
| 関連会社 | 株式会社G-7ホールディングス（東証一部上場） ■資本金／17億8570万円 ■設立／1976年6月18日 ■事業内容／グループの各事業会社を管理する純粋持株会社 ■グループ会社 株式会社G-7・オート・サービス 株式会社G-7デベロップメント 株式会社G-7モータース 株式会社G7ジャパンフードサービス 株式会社G-7アグリジャパン 株式会社テラバヤシ |
| 企業ホームページ | http://g-7supermart.co.jp |
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