エンゼルフーズ株式会社
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エンゼルフーズ株式会社給食センターの支店長候補(729588)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

給食センターの支店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/27 - 2015/08/30)

給食センターの支店長候補
正社員職種未経験OK業種未経験OK
元外食チェーンのマネージャーも、
今では子どもたちの笑顔のために活躍しています。
近年、働きながら子育てをする親御さんが珍しくなくなりました。そしてその負担を軽減する目的で、昼食に給食を導入する幼稚園が増えつつあります。その流れを受けて急成長を続けているのが私たちエンゼルフーズ。添加物を一切使わず、リーズナブルな商品を展開し、特に首都圏においては圧倒的なシェアを誇っています。

今後はこの勢いを全国に拡大していく計画。今回はその実現に欠かせない給食センターの支店長を募集します。「おかずの味付けは濃くなっていないか」「衛生面に問題はないか」「製造スタッフは足りているか」・・・。イチ経営者として、生産性や利益率、コスト面も意識しながら、センターの運営管理をトータルで手がけます。

実は飲食店を経営していた方にピッタリの仕事です。実際【飲食店の店長】が支店長として活躍中!次のステップは、マネージャーやスーパーバイザー、さらには本部スタッフと、大きく広がっています。

土曜は隔週、日曜は毎週お休みで、祝日も確保されています。この安定した環境で、新しいキャリアをスタートしませんか?

募集要項

仕事内容
給食センターの支店長候補
食の安全、さらには効率化を図っていきましょう。

【食品添加物一切不使用×リーズナブルな当社の幼稚園給食に、注文が増え続けています!】
給食センターの運営管理をトータルにお任せします。鮮度や衛生の管理、生産ラインのチェック、スタッフの育成、経費削減など幅広くご活躍ください。飲食店の店長から転身した方も今では立派な支店長。成長企業の当社をステージにして、新しいキャリアを積んでいます。

■決められた生産計画どおりに給食を作ることができるように、生産ラインのチェックをはじめ、衛生管理、製造スタッフの教育・採用などのマネジメントまでをお任せします。1日の出荷数は1万2千食~1万8千食。管理するスタッフはパートを含め100名ほどです。

■衛生面の管理はもちろんのこと、原価コストや生産ラインの効率性を考えることも重要な仕事。効率よく生産が進められるよう生産計画の改善を行なったり、原価率を下げられるように経費削減に取り組んでください。

※積極的に業務改善に取り組んでいただきたいと思います。当社では会社の成長に貢献した社員を積極的に評価する制度もあります。詳しくは待遇欄をご覧ください。
応募資格 大卒以上〈職種・業種未経験、第二新卒歓迎〉
■普通自動車免許(MT)(お客さまのところに訪問する際に、又は配達に行く際(研修時)必要となります)

※経験は不問です。
※給食センターを統括する存在として、センター全体を広い視野で管理しながら、コスト削減を考えたりスタッフの育成といったマネジメントができる方を求めています。
募集背景 全国展開を目指して、組織強化を行ないます!

幼稚園給食の製造から販売までを行なう当社。安全・安心な給食づくりや食育活動が注目を浴び、現在は首都圏において圧倒的な販売シェアを誇っています。今後は積極的に全国展開を進める予定。そこで全社として組織の若返りを図るためにも、給食センターの支店長候補として人材を採用し、育てていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京本社/東京都北区豊島8-1-1
交通
東京本社/東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分
勤務時間 8:00~17:00(残業あり)
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
年収例
38歳/入社3年/年収650万円
48歳/入社4年/年収750万円
休日休暇 隔週休2日制(隔土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時、賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■皆勤手当、家族手当
■退職金制度、特別功労賞制度(詳細は下記をご覧ください)
■寮完備(勤務地より徒歩10分のところにあります)

★活躍した社員を正当に評価する制度があります。
年に一度、社内で活躍した社員を表彰する「特別功労賞制度」をご用意。経費削減、業務改革や改善提案など、著しく会社の成長に貢献した社員を表彰しています。受賞者には、通常の賞与とは別で実績に見合った賞金を支給。過去の支給実績の最高額は100万円。成果がしっかり給与として反映される環境です。
キャリアアップの道もご用意 ――成長に合わせて随時、キャリアアップが実現できます。
複数の支店を統括する【マネージャー】や【スーパーバイザー】、そして【本部スタッフ】、【営業】などを経験したうえで、ゆくゆくは【役員】をお任せしたいと考えています。実際、現在活躍しているマネージャーや本部スタッフの全員が支店長を経験しています。それだけ当社では食の知識を持った人が必要とされているのです。 現場でしっかりと食に関する知識やノウハウを身につけながらキャリアアップを実現していきましょう。
教育制度 ――充実の教育制度があるから、活躍しやすい環境があります。
◎入社後は当社のことや給食の知識などを学んでいただくため、調理現場で2年、営業として2年勤務していただきます。研修期間の年数はあくまで目安です。支店長として活躍するための基礎となる期間ですのでしっかり学んでいきましょう。

◎給食センターに配属された後は社長をはじめマネージャーのもとで仕事の流れを覚えていきます。個人の能力によっては即支店長をお任せします。意欲的に取り組んでいただけたらと思います。

◎必要に応じてパソコンスキル、提案書作成、ビジネスマナー、プレゼンの仕方など社内における充実の研修制度をご用意。積極的に知識を習得できる環境です。

会社概要エンゼルフーズ株式会社

会社名 エンゼルフーズ株式会社
設立 1970年 4月1日 ※創業/1965年
代表者 代表取締役社長 古賀 義将
資本金 1600万円
従業員数 585名(2018年5月時点)※パート含む
売上高 25億4100万円(2016年9月期実績)
24億135万円(2015年9月期実績)
24億53万円(2014年9月期実績)
23億6350万円(2013年9月期実績)
事業内容 ■幼稚園給食・学校給食・事業所給食などの製造・販売

★☆エンゼルフーズの約束☆★
広くお客様にご利用いただくために、おいしく夢のある給食作りを最優先とします。
そして、お客様に真心を持って対応し、サービスの向上に努めます。

◆経営理念
【永遠に未完成の給食作り】
昨日より今日、今日より明日とよりよい給食を目指し、マンネリ化した姿勢を打破する。
【プロダクトアウトの発想からマーケットインの発想へ】
知恵を出し、きめ細やかなサービスと運営体制の充実をしていく。
事業所 ■本社・夢工場/東京都北区豊島8-1-1 1F
■やまと亭城北店/東京都北区豊島8-1-1 3F
■横浜支店/神奈川県横浜市都筑区佐江戸町885-1
■北神奈川支店/神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-20
■相模原支店/神奈川県相模原市緑区橋本台1-20-7
■さいたま支店/埼玉県さいたま市桜区桜田2-1-15
関連会社 ■アイビーコーポレーション株式会社
■有限会社エンゼルシステムズ
企業ホームページ http://www.angel-foods.com/
個人名の表記について
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