仕事内容 |
人事総務【中堅幹部候補】 <給与計算・労務などを中心に担当> <急成長する当社を支える、重要なポジションです> グループ会社を含めた全社員の給与・社会保険業務、人事考課、組織再編、ほか労務全般を担当していただきます。中堅幹部としてのご活躍を期待しています。
【具体的には】 ダイヤモンドダイニング グループ全体の、 ・給与業務(業務スケジューリング、計算、チェック等) ・賞与業務(取りまとめ、チェック等) ・労働社会保険業務 ・人事考課全体の取りまとめ ・労務コンプライアンスの推進(外国人労働者、年少者、36協定における労働時間の適法管理等) ・各種労務施策の立案・改善・実施 ・企業組織再編対応(M&A業務/吸収合併・吸収分割、事業譲受等における労働契約の締結ほか労務対応) ・その他、労務問題対応
【仕事の経験値をどんどんアップしてください】 日々、アップ・テンポで展開する当社グループの労務業務を、あなた自身の成長につなげていってください。まだまだ業務改善の余地がたくさん残っています。ご活躍いただけるフィールドは、多岐にわたっています。
【他の部署とのコミュニケーションが大切です】 グループ全体の労務にたずさわる立場上、子会社各社や他の部署との連絡・調整はとても大切です。デスクワークだけではなく、組織の垣根を越えてポジティブに動ける方を歓迎します。 |
応募資格 |
学歴不問
【以下の経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております】 ◆労働基準法、その他労働社会保険についての基本的な知識 ◆給与計算(賞与、年末調整を含む)の経験 ◆労働社会保険実務(算定基礎届、労働社会保険料年度更新を含む)の経験 ◆人事考課業務の経験
=以下の資格や経験・能力がある方は特に歓迎です!= ・社労士資格をお持ちの方、または受験経験のある方 ・労務上の問題を法務レベルで判断できる方
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募集背景 |
コンセプトレストランをはじめ、和食居酒屋、郷土料理店、ビール専門店など様々なジャンルの飲食店やアミューズメントを運営してきた当社。東京中心に260店舗を運営する年商260億円の外食企業として、確かな地位を築いています。「GIVE “FUN&IMPACT” TO THE WORLD.」というビジョンを掲げ、国内のみならず、ハワイやシンガポールへも進出。今年の7月には東証一部に市場変更しました。従業員数も順調に増え続けており、給与計算をはじめとした人事総務部門の業務量が増加中。業務効率や改善に力を入れてさらなる合理化を図りたいと考えています。そこで今回の募集となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18階 ★基本的に転勤はありません。
交通
都営三田線「三田駅」A9出口直結 JR線「田町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:00 |
給与 |
月給32万円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※入社時の想定年収は、450万~520万円です。 |
休日休暇 |
■月8日(シフト制/土日祝が中心) ■有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、弔慰休暇ほか |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回(7月・1月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■役職手当 ■残業・深夜手当 ■持ち株会制度 ■財形貯蓄 ■社員割引制度(40%オフ) ■社長ランチ ■社員総会 ■各種サークル活動(野球、フットサル、登山等) ■教育制度(外部カリキュラム有) |
配属部署 |
人事総務部への配属となります。10名が在籍しており、そのうち7名があなたと同じ業務を進めるメンバーとなっています。男女比はほぼ6:4、年齢層は20代後半から30代前半です。 |
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