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エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社フロアマネージャー ※完全週休2日制(729522)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

フロアマネージャー ※完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/27 - 2015/08/30)

フロアマネージャー ※完全週休2日制
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内
「アパレル業界では長く働けない」。その先入観、壊します。
若いうちしかフロアに立てない?産休後に続けられるイメージが湧かない?キャリアが店長でストップしてしまう?アパレル業界で長く働けないとお考えの方は多いですが、当社ならその心配は不要。世界で約11万人ものスタッフがイキイキ働く理由、ご紹介します。

■メリハリのあるワークスタイルは、世界共通。
時間内に仕事を終わらせる風土なので、残業は評価されません。あなたの時間はあなたのものです。また、自分の後継者を3名育てる「ネクストミー制度」により、安心して休暇を取得できます。有給も産休・育休も、周囲の協力のもと取得可能です。復帰率も高く、ライフスタイルが変化しても仕事を諦める必要はないのです。

■ポジションは公募制。全員にチャンスがあります。
アパレル業界の問題として店長、SVでキャリアがストップしてしまう現状があります。ですが当社ではストアマネージャー、人事、いずれのポジションも社内公募で挑戦可能。つまり、キャリアの選択肢が現場だけに留まらない、ということです。何年でも新鮮な気持ちで仕事ができるはずです。

募集要項

仕事内容
フロアマネージャー ※完全週休2日制
担当フロアのスタッフマネジメント業務、接客販売や商品ディスプレイといった運営全般業務をお任せします。H&Mのフロアマネージャーは、勤務時間の8割を売場で過ごします。時には売場で、試着室で、レジで、同僚のサポートをすることも大切な仕事。担当部門の売上結果を達成するには、チームの声を集め、チームメンバーのスキル育成や、やる気を引き出すことも重要です。

【スピード感を持ってマルチタスクに対応してください】
◆担当フロアの売上・人材・商品の管理
◆売場での接客
◆チームメンバーの育成・教育・評価
◆スタッフのモチベーション管理
◆キャンペーンやイベント実施 など

【研修では、店舗内の各ポジションを体験していただきます】
入社後の研修では、フロアマネージャーとしての業務はもちろん、販売スタッフ、VMDなど全ポジションを体験します。フロアマネージャーは、すべてのスタッフをまとめながらフロアを運営していくポジションであるためです。

【将来的には、キャリアチェンジも可能です!】
現場だけにとどまらず、マーケティング、HRなどの社内公募が出た際にチャレンジすることも可能です。もちろん、全員が希望通りに異動できるわけではありませんが、希望と適性に応じて判断されます。手を挙げた社員にチャンスが訪れる環境です。
応募資格 ■アパレル・小売業界での就業経験(ポジションは問いません)
※同規模のSPAブランドでのマネジメント経験者は歓迎します。
※学歴不問
募集背景 スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界約55市場に3600を超える店舗を展開、約11万人のスタッフが活躍しています。国内では1号店が銀座にオープンしたのが今から約7年前。オープン時には徹夜組を含む3000人以上が長蛇の列を作りました。日本に上陸してから、着実に店舗数を伸ばし続け、今春には50店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回はフロアを取りまとめるマネージャーを募集することになりました。【採用予定人数 15名】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
千葉、埼玉、東京、神奈川、茨城、栃木、岐阜、静岡、愛知、三重、和歌山、大阪、兵庫、広島、福岡、大分、鹿児島にある『H&M』店舗での勤務となります。
※本人希望を考慮の上、配属します。
※今後も積極的な出店計画を予定しているため、オープニングスタッフとしてご活躍いただくチャンスがあります。転居を伴う転勤が可能な方、歓迎します。
交通
各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 6:00~23:00の間でシフト制 (実働8時間、休憩60分/1日)
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制 280万円以上(1/12を毎月支給します)
※上記給与額は、あくまで最下限です。前職の給与やご経験などを考慮して決めていきます。面接では、ぜひ積極的にアピールしてください。
休日休暇 ◇完全週休2日(シフト制)
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇 ※男女ともに取得を奨励しています。
【年間休日104日】
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇休憩室にキッチンあり(ご自由にご利用いただけます)
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度
◇確定拠出年金
独自の考え方「NEXT ME」について 経営陣だけでなく全社員が、自分の仕事をすべて任せられる"次の自分"を3名指名して育成する「NEXT ME」という制度。これには、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくすことや、人を育てる力を養うことで個々人のマネジメント力を高めることができます。また、キャリアローテーションを前提にすることで組織を活性化する。そのおかげで、スタッフは安心して休暇を過ごすことが出来るのです。
配属部署 <H&Mが一番重要と考えるのは店頭です>
店舗にはストア・マネージャーが1名、フロアマネージャーが3~4名、VMDが3~4名所属しています。みんな年齢も近く、ポジティブでフレンドリーな人ばかり。ファッションが大好きという同じ趣味を持った者同士、楽しく働いています。

<女性が活躍しています>
スタッフこそがH&Mの財産と考えています。実際に勤続年数も長く、なかでも女性の活躍が目立ちます。世界で11万名を誇るスタッフの内、実に80%が女性(日本法人は60%)。さらに管理職の70%が女性です。

会社概要エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

会社名 エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、世界69市場に約4700店舗を出店、世界中に約17万名の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
企業ホームページ http://www.hm.com/jp/
個人名の表記について
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