エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
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エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社VMD ※完全週休2日制(729521)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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VMD ※完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/27 - 2015/08/30)

VMD ※完全週休2日制
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内
ディスプレイに専念できる働き方が、『H&M』にはあります。
最新のアイテムが揃う店内は、いつも新鮮で新しいアイテムを発見できる。『H&M』のストアは本社の指示だけで創り上げたものではありません。各店舗のVMDがリアルタイムに売れ行きを見て、マネキンのコーディネート、ウインドウ、店内のレイアウトを日々創り変えていく。この努力によって醸成されたイメージなのです。

一般的なVMDは本社でデータを見ながら一括で指示を出します。ただ、それだけでは目の前のお客様の反応をスピーディーに売り場に反映することはできません。そこで『H&M』は各店舗にVMDを置き、ディスプレイの裁量の多くを現場に与えたのです。

今回の募集ではVMDの経験は不問。ディスプレイ作成に携わった経験をお持ちの方、今後スキルアップしたいとお考えの方にお任せしたいと考えています。

ワークライフバランスも重視しており、完全週休2日制、残業を評価しない環境です。また、産休・育休の取得実績も、復帰して子育てと仕事を両立する社員も多く在籍しています。あなたのセンスを『H&M』で発揮してみませんか。

募集要項

仕事内容
VMD ※完全週休2日制
◎日本全国に展開している『H&M』にてVMD業務をお任せします。
あなたの仕事は、H&Mのアイテムを魅力的にディスプレイし、セールス活動とリンクさせ、売上に結び付けることです。ウィンドウディスプレイと店内ディスプレイを担当し、どこから見てもストアが楽しくファッショナブルであるようにしてください。さらにビジュアルマーチャンダイジングと商品プレゼンテーションに関してストアスタッフのトレーニング・育成もお任せします。

【具体的には……】
◆ウィンドウと店内の商品ディスプレイ
◆VMDに関するスタッフトレーニング
◆売場での接客 など

【ディスプレイに専念できる環境です】
商品の型が多く、入れ替わりが早いため、在庫状況を見ながら日々ディスプレイの変更が必要です。クオリティが問われる仕事のため、インプットも大切。時には他の店舗を見学に行くなどして、常にセンスを磨き、トレンドを掴む努力も必要になります。

【将来的には、キャリアチェンジも可能です!】
現場だけにとどまらず、マーケティングやHRなどの社内公募が出た際にチャレンジすることも可能です。もちろん、全員が希望通りに異動できるわけではありませんが、希望と適性に応じて判断されます。手を挙げた社員にチャンスが訪れる環境です。
応募資格 ■アパレル・小売業界での就業経験(ポジションは問いません)
※同規模のSPAブランドでのマネジメント経験者は歓迎します。
※学歴不問
募集背景 スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界約55市場に3600を超える店舗を展開、約11万人のスタッフが活躍しています。国内では1号店が銀座にオープンしたのが今から約7年前。オープン時には徹夜組を含む3000人以上が長蛇の列を作りました。日本に上陸してから、着実に店舗数を伸ばし続け、今春には50店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回は店舗に所属するVMDを募集することになりました。【採用予定人数 15名】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
千葉、埼玉、東京、神奈川、茨城、栃木、岐阜、静岡、愛知、三重、和歌山、大阪、兵庫、広島、福岡、大分、鹿児島にある『H&M』店舗での勤務となります。
※本人希望を考慮の上、配属します。
※今後も積極的な出店計画を予定しているため、オープニングスタッフとしてご活躍いただくチャンスもあります。転居を伴う転勤が可能な方、歓迎します。
交通
各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 6:00~23:00の間でシフト制 (実働8時間、休憩60分/1日)
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制 280万円以上(1/12を毎月支給します)
※上記給与額は、あくまで最下限です。前職の給与やご経験などを考慮して決めていきます。面接では、ぜひ積極的にアピールしてください。
休日休暇 ◇完全週休2日(シフト制)
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇 ※男女ともに取得を奨励しています。
【年間休日104日】
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇休憩室にキッチンあり(ご自由にご利用いただけます)
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度
◇確定拠出年金
独自の考え方「NEXT ME」について 経営陣だけでなく全社員が、自分の仕事をすべて任せられる"次の自分"を3名指名して育成する「NEXT ME」という制度。これには、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくすことや、人を育てる力を養うことで個々人のマネジメント力を高めることができます。また、キャリアローテーションを前提にすることで組織を活性化する。そのおかげで、スタッフは安心して休暇を過ごすことが出来るのです。
配属部署 <H&Mが一番重要と考えるのは店頭です>
店舗にはストア・マネージャーが1名、フロアマネージャーが3~4名、VMDが3~4名所属しています。みんな年齢も近く、ポジティブでフレンドリーな人ばかり。ファッションが大好きという同じ趣味を持った者同士、楽しく働いています。

<女性が活躍しています>
スタッフこそがH&Mの財産と考えています。実際に勤続年数も長く、なかでも女性の活躍が目立ちます。世界で11万名を誇るスタッフの内、実に80%が女性(日本法人は60%)。さらに管理職の70%が女性です。

会社概要エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

会社名 エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、世界69市場に約4700店舗を出店、世界中に約17万名の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
企業ホームページ http://www.hm.com/jp/
個人名の表記について
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