- 【事業内容】
- 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ルートセールス ▼決まったお客様に定期的に訪問して、じっくり関係を作ります！≪全国120名の先輩社員の70％は女性。育休取得実績も多く、男女問わず働きやすい会社です！≫ トヨタ自動車、東芝、日立製作所など大手メーカーに対し技術系のアウトソーシングサービスを提供する当社。あなたには、企業に伺い「人材の増員予定はないですか？」などとお聞きする、ルートセールスのお仕事をお任せします。 【Q】どんな営業をするの？ 訪問先では以前や今現在、当社から派遣されて活躍するエンジニアの方々がいます。「今、カメラの設計をお任せいただいているBさんの活躍はどうですか？」など近況を伺い、増員などのニーズがあれば、新たな人材の紹介を行ないます。 【Q】どんなスケジュールで動く？ ＜朝＞：ミーティング（今日の動き方をチームで確認） ＜午前＞：お問合せへの電話・メール対応 ＜お昼＞：ランチを取った後、午後の訪問にあわせて出発！ ＜午後＞：企業への訪問 ⇒エンジニアさんと話したあと、上長の方に「隣の部で人足りないって言ってたよ」とご紹介をいただく。「こんな仕事ができる人いたら提案して」という宿題も頂戴し、ご提案することに。会社に戻ってスキルをもつ人材をピックアップ。次回約束の依頼メールを送信し、定時ちょっと過ぎに退社。…といったような流れ。 ※仕事の進め方は教えますので、ご心配なく！ |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
短大卒以上 27歳までの方 ■未経験者歓迎／人と話すことが好き・得意な方大歓迎！ ■要普免（AT限定OK） ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集です。 |
| 募集背景 | ▼日本のモノづくりを支える会社から、ニーズが増えています！ 設立から30年を超える歴史をもつ、私たちフォーラムエンジニアリング。日本が誇る“モノづくり”を行なう会社に対して、人材のご紹介といったアウトソーシングのサービスを提供しています。お取引先は、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、川崎重工業、富士通、ソニー、キヤノン、セイコーエプソン、NTTなど…大手も多数。800社を超える企業の中で、4570名の当社エンジニアが活躍しています。そして、景気回復とともにメーカー各社のエンジニアのニーズも増加。それにお応えするため、10名以上の仲間をお迎えします！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間（3ヶ月）あり |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・栃木・茨城・石川・長野・京都・大阪・愛知・静岡・広島いずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮いたします。転居を伴なう転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！希望は面接の中でもお聞きしていきます。 勤務地の詳細は下記URLからもご確認いただけます。 https://www.forumeng.co.jp/company/network/ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は少なめ、月平均で20時間。 ※忙しくなりがちな営業の仕事でも40時間を超えない規則が徹底されています。また水曜はノー残業デーで18:00までの就業。働きやすい風土を整えています！ |
| 給与 |
月給 18万4000円以上 ＋ 別途賞与あり ※能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ※目標達成のインセンティブ制度などはありません。そのぶん、個人のノルマもなく、チームで目標にむけて頑張る仕組み。みんなで協力できるため安心で、未経験の方が始めやすい環境です。 年収例
◇ 330万円 （メンバー）
◇ 400万円 （リーダー） ◇ 500万円 （マネージャー） ※上記はあくまで各役職における一例です。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇（入社時に付与） ◆産休育休（取得実績あり） ＜年間休日120日以上＞ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回 ◆賞与 年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆自社健康保険組合 ◆契約保養所有り |
| 教育制度 | ☆先輩社員がしっかりあなたをサポート！未経験でも心配はいりません♪ 入社後は、基本的な知識をレクチャーして現場へと配属。先輩社員との同行などを通して業務の進め方を学びます。ある程度、理解ができたところで徐々に実践。困ったことがあれば直ぐに社内で相談にのれる状態も作っているので、心配はいりません。その都度、確認をしながら知識を増やし、一人前を目指していっていただきます！ |
| 配属部署・教育制度 | ☆未経験スタートだった先輩も多数！ともに頑張っていける風土があります♪ 配属は各地の事業所となります。全国でみると約120名の営業メンバーが活躍中。その70％ほどが女性となります。未経験スタートだった先輩も多く、前職は営業、販売スタッフ、飲食店スタッフ、など多種多様。さまざまな経歴出身のメンバー同士で協力しあう風土があります。あなたもきっと馴染みやすいはず。一緒に頑張りましょう♪ |
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1981（昭和56）年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 勉 |
| 資本金 | 1億1731万3650円 |
| 従業員数 | 4832名（エンジニア：4521名、スタッフ：311名）※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 321億円（2020年3月期実績） 346億円（2019年3月期実績） 345億円（2018年3月期実績） 334億円（2017年3月期実績） 319億円（2016年3月期実績） 306億円（2015年3月期実績） 257億円（2014年3月期実績） 224億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階 ■拠点／仙台、宇都宮、つくば、さいたま、松本、東京、八王子、横浜、厚木、浜松、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、広島、福岡 |
| 企業ホームページ | https://www.forumeng.co.jp/ |
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