株式会社関門海(東証マザーズ上場)
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とらふぐ料理専門店の営業サポートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/16 - 2015/08/19)

とらふぐ料理専門店の営業サポート
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
半年ごとに働き方が変わる事務は、良いことイロイロ。
春・夏(4月~9月)は、店舗の運営を支える事務が中心。秋・冬(10月~3月)は、「季節の宴会コース」を常連のお客様にご案内するコールスタッフのお仕事が中心。半年ごとに、気分一新。飽きを感じずに続けられるのが、この仕事のイイところ。

とらふぐ料理専門店「玄品ふぐ」を全国展開する当社。ふぐの旬は冬のため、本部の働き方も季節に合わせて変えています。冬場のシーズンは繁盛期。宴会のご案内・ご予約を店舗に代わって行なうことで、会社の売上にも貢献できる事務職です。

だからごめんなさい。秋・冬の半年間は、お休み・勤務時間がシフト制になります。でも、寒くて朝起きるのがツラい季節に“遅めの出社”ができるのは、嬉しかったり。平日休んで美容院やマッサージに安く行けるのも、この時期ダケの特権です。

1年を通して2種類の働き方ができるから、気分を変えて仕事に取り組める。仕事の幅が広い分、身につく知識も豊富。経験を積む中で他部署へのステップアップも可能。そんな、ちょっと変わった事務の仕事、はじめませんか?

募集要項

仕事内容
とらふぐ料理専門店の営業サポート
店舗運営サポートをはじめとする社内業務の仕事です。4月~9月は営業事務(データ集計や事務手続きなど)、10月~3月は事務に加え、コールセンター業務(予約対応・宴会のご案内)のサポート全般をお任せします。先輩たちがイチから教えていきますので、できるところから始めましょう。

【4月~9月のお仕事】
■営業事務
・クーポン管理 (関東全店で何千万発行して、どれくらい使われたかをExcelで集計)
・ふぐの日の反響管理(毎月29日に来店された方へのお土産がどれだけ喜んでもらえたかをExcelで集計)
・採用に関するメール管理
・ふぐ調理師免許の更新・申請(各店1名以上が取得必須の免許の更新・保健所への申請を担当)
・契約書管理
・電話対応(各部署、大阪本社、物流倉庫からの連絡への対応)
・その他(社内会議・イベントの準備、慶弔手配 などの諸業務)

【10月~3月のお仕事】
上記の営業事務と並行して、ふぐの旬となる冬の時期のみ立ち上がるコールセンター業務のサポート全般をお任せします。

■コールセンター業務
・予約対応(電話で予約を受け、PCのシステムに予約内容を入力)
・宴会コースのご案内電話(いつもご利用くださる常連のお客様に「季節のコース」を電話でご案内)
・コールセンターのアルバイトスタッフ(約15名)の管理(電話対応の仕方を指導)

< ゆくゆくは… >
慣れてきたタイミングを見て、ぐるめサイトの更新、経理事務、店舗の什器・備品管理などもお任せしていきます。スタッフみんなで分担して進めます。

☆将来はキャリアチェンジも可能!☆
希望する方は、適性や頑張りに応じて、人事や商品企画などへの異動も可能。思い描くキャリアに挑戦するチャンスが広がっています。
応募資格 ◆Excel・Wordを使った基本入力ができる方
【職種・業種未経験の方、第二新卒者、歓迎!】
※学歴不問

※社内でシステム関係の問い合わせが来ることもあるので、得意な方は活かしていただけます。
募集背景 当社は、1980年にとらふぐ専門店を開業。創業以来、「美味で健康的な本物のおいしさ」を世の中に広めています。現在は、各地に約100店舗を構えるまで成長。店舗数の増加にともない、お店の運営を支える管理部門の体制強化が必要になってきました。そこで今回、新たに東京本部の営業サポートスタッフを募集します。採用予定人数は、【 1~2名 】です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヵ月あり。その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本部】
東京都中央区日本橋茅場町1‐9‐2 稲村ビル9F
交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」6番出口より徒歩1分
勤務時間 【4月~9月】9:30~18:30(実働8時間)
【10月~3月】10:00~21:00(シフト制/実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給18万円~23万円以上
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
休日休暇 【4月~9月】
■完全週休2日制(土・日 および 祝日)

【10月~3月】
■シフト制(月8~10日休み)

【1年間共通】
■夏季休暇
■有給休暇(入社6ヵ月目より10日間支給)
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年1~2回(2014年度実績/給与1ヵ月分+10万円)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産祝い金(第一子:1万円、第二子:5000円)
■結婚祝い金(入社6ヶ月目以上:5万円、入社3年目以上:10万円)
■社員持株会、ストックオプション
■家族優待(年2回、社員の家族が無料でふぐを食べれる優待券をプレゼント)
■社員研修旅行(山梨、伊豆、浜名湖)
■免許・資格取得支援制度(希望する方には、ふぐ調理師免許の資格取得を支援します)
■独立支援制度
■独身寮あり(光熱費・電気代は会社で全額負担)

<研修制度>
外部講師による研修を受けられる制度をご用意しています。入社後必須となる「英語研修」、「衛生管理者研修」に加え、「クレーム対応研修」、「ホスピタリティ研修」なども会社の費用で受けられます。
※英語研修・衛生管理者研修は、月に数回、勤務時間内に受講しています。
配属部署 ◇東京本部 管理部への配属となります。
営業サポートを担当するメンバーは現在2名。二人とも女性で入社9~10年目のベテラン社員です。子育てと両立しながら、東京本部のバックオフィスを支えています。
教育制度 ◇先輩2名がそばで仕事を教えます。
入社後は、実務を通して仕事の流れを先輩が教えていきます。1つ1つの仕事はシンプルですが、業務の幅が広いため、最初はカンタンなものからお任せしていきます。約3ヵ月ほどで、一通りの業務を一人で行なえるようになります。

◇外部研修を通して、スキルを習得できます。
入社後は会社の費用負担で「英語研修」・「衛生管理者研修」を受けていただいています。「英語研修」は、海外からのお客様が増えている昨今、仕事で役立つスキルです。いずれも月に数回、勤務時間中に受けに行けます。初級・中級・上級…と、少しずつレベルアップをはかり、知識を身につけていきましょう。

会社概要株式会社関門海(東証マザーズ上場)

会社名 株式会社関門海(東証マザーズ上場)
創業 1980年9月
代表者 代表取締役社長 田中 正
資本金 5億9689万円
従業員数 130名
売上高 【単体】
43億6900万円(2014年3月期実績)
【連結】
52億7500万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■とらふぐ料理専門店「玄品ふぐ」、「ふぐ・かに専門玄品」、「以蟹茂」の店舗展開
■新規開発業態の運営
■フランチャイズ本部の運営 など
事業所 ■大阪本社
大阪府大阪市西区北堀江2-3-3

■東京本部
東京都中央区日本橋茅場町1‐9‐2 稲村ビル9F

■店舗(とらふぐ料理専門店「玄品ふぐ」、「ふぐ・かに専門玄品」、「以蟹茂」/計93店舗)
北海道(1店舗)、東京都(33店舗)、千葉県(3店舗)、埼玉県(4店舗)、神奈川県(11店舗)、
大阪府(33店舗)、三重県(1店舗)、京都府(1店舗)、兵庫県(4店舗)、愛知県(2店舗)
企業ホームページ http://www.kanmonkai.co.jp
個人名の表記について
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