日立オートモティブシステムズ株式会社
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日立オートモティブシステムズ株式会社自動車用制御機器などの制御設計開発(第二新卒者・既卒者歓迎!)(729102)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

自動車用制御機器などの制御設計開発(第二新卒者・既卒者歓迎!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/16 - 2015/08/19)

自動車用制御機器などの制御設計開発(第二新卒者・既卒者歓迎!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
クルマのエレクトロニクス化への進化を加速させる
グローバルなシステムサプライヤーです。
2009年7月、日立製作所から分社独立、日立オートモティブシステムズが誕生しました。日立グループとして、 エンジン関連やパワートレインシステム、走行制御システム、車載情報システムなど、自動車事業に特化したサービスを提供。独立系のシステムサプライヤーとして、トータルソリューションを可能にしています。2013年3月期の連結売上高は8068億円、連結社員数は35000名を誇り、2015年度には売上1兆円をめざすグローバルカンパニーです。

事業エリアは国内に留まらず、北米や中国、ヨーロッパなどにも展開。今後も海外への事業拡大を強化していきます。そういった中、今後も成長を続けていくためには、社内の技術を継承していく若手の存在が必要不可欠です。

自動車機器市場におけるリーディングカンパニーを目指す当社で、『最先端の車づくりに携わりたい』という方を、お迎えします。

募集要項

仕事内容
自動車用制御機器などの制御設計開発(第二新卒者・既卒者歓迎!)
経験や専攻領域にあわせて業務をお任せしていきます。

HEV・EV系制御機器および走行制御シ ステム機器の制御/組込みソフトウェア設計開発をお任せします。顧客(自動車メーカー)の設計とやりとりしながら、HEV・EV系制御機器や電制ブ レーキ・電動サスペンションなどの制御設計/ソフトウェア開発を担当していただきます。打ち合わせに始まり、制御設計・ハード/ソフト開発、評 価検証まで幅広い業務にかかわりながら、一貫したモノづくりに取り組める環境です。

【仕事内容例】
ソフトウェアや制御設計、顧客との仕様明確化やシミュレーション、実車による動作確認(適合開発)、量産立ち上げなど業務は多岐にわたります。

■電動型制御型ブレーキのソフトウェア設計開発
■MATLABによる開発・シミュレーション
■モデルベース開発(MBD)による制御サスペンションの設計
■エンジンコントロールユニット、ハイブリッド用モーター・インバータのソフトウェア設計開発(C言語・アセンブラ)
■エンジン、トランスミッションの適合・評価業務
応募資格 <未経験者歓迎、第二新卒者・既卒者歓迎!>
■C言語又はアルゴリズム等の知識ある方(「授業やゼミで習ったことがある」というスキルレベルの方も、ぜひご応募ください。)
※大卒以上、業界経験は不問です。
募集背景 グローバル市場のリーディングカンパニーを目指して。

日立の自動車部品部門・オートモティブシステムグループが、分社独立いたしました。今後は、自動車機器事業の技術と日立グループの強みであるエレクトロニクス技術を融合させ、グローバルな自動車機器市場を牽引するシステムサプライヤーを目指していきます。今回は組織強化のための増員募集です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
相模事業所/神奈川県綾瀬市小園1116
厚木事業所/神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号
佐和事業所/茨城県ひたちなか市高場2520番地
群馬事業所/群馬県伊勢崎市粕川町1671-1
交通
相模事業所/小田急線「海老名駅」より車で10分
厚木事業所/小田急線「本厚木駅」より車で15分
佐和事業所/JR常磐線「勝田駅」より車で10分
群馬事業所/JR「伊勢崎駅」より車で10分
勤務時間 相模事業所/8:00~16:50(実働8時間、休憩50分)
厚木事業所/8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
佐和事業所/8:00~16:45(実働8時間、休憩45分)
群馬事業所/8:20~17:20(実働8時間、休憩60分)

※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度あり
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万7000円 修士卒:月給23万500円 (2014年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、カフェテリアプラン制度など
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
◎業務遂行する中での学習
◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
◎経営(日立総合経営研修所)
◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要日立オートモティブシステムズ株式会社

会社名 日立オートモティブシステムズ株式会社
設立 2009年7月1日
代表者 社長執行役員&CEO ブリス・コッホ
資本金 150億円(日立製作所100%出資)
従業員数 40,100名(連結) 2017年3月期実績
売上高 9,922億円(連結) 2017年3月期実績
事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
事業所 ≪国内≫
■本社
東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
■事業所
福島県伊達郡、群馬県伊勢崎市、茨城県ひたちなか市、東京都品川区、神奈川県川崎市・厚木市・綾瀬市、山梨県南アルプス市
■営業拠点
栃木県宇都宮市、群馬県太田市、神奈川県川崎市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市

≪海外グループ会社≫
■ヨーロッパ/ドイツ、イギリス
■北米/アメリカ、メキシコ 
■アジア/中国、タイ、シンガポールなど
関連会社 【国内グループ企業】
クラリオン、日立オートパーツ&サービス、日立オートモティブシステムズステアリング、日立ビークルエナジー、日立オートモティブシステムズ阪神、日立オートモティブシステムズハイキャスト、パレネット、日立オートモティブシステムズビジネスサービス、秋田昭和産業、日立オートモティブシステムズメジャメント、日立オートモティブシステムズ&ナガノ
企業ホームページ http://www.hitachi-automotive.co.jp/
個人名の表記について
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