仕事内容 |
高校への企画提案営業 ◎未経験歓迎! お任せするのは、学校への課題解決型の企画提案とイベントの運営。主に、高校生向けの進路相談会・講演会を提案します。高校の課題を解決できるよう、営業一人一人が工夫し提案できます。さらに、企画提案先の8割はすでに取引のある高校なので、提案を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【仕事の流れ】 ▼ヒアリング・提案 高校を訪問し、「進路未定者をなくしたい」「生徒たちの大学進学へのモチベーションを上げたい」などのニーズを聞き出します。その上で、学校内での進路相談会や大学教授による模擬授業の実施など、ニーズに適したイベントを提案します。一人あたりが一日に訪問する高校は6~8件ほど。
▼運営準備 学校のスケジュールを調整して日程を設定したり、会場を予約したりと内勤の方と協力しながら当日の運営に必要な準備を進めます。提案からイベントまではおよそ3ヶ月。テキパキと準備を行ないます。イベントの大きさは会場や学校の規模によって様々。大きいイベントでは200人規模のものを運営することもあります。
▼会場設営 先生に許可を頂いた上で、協力してくれるスタッフとともに当日の会場設営を進めます(イベント規模によっては当社からもサポート社員4~5名を派遣)。配布資料や荷物の運搬、セッティングなど、指示を出しながら会場を設営します。
▼イベント運営 イベント開始後は、司会進行や誘導、後片付けまで行ないます。ときには企画者自らが講演をすることも。進路選択のことや仕事のことなど、あなたのこれまでの人生経験こそが、学生が最も必要としている生の情報であることも多いからです。当日は自身が提案したイベントに対して生徒たちからどのような反応があるのか、手応えを感じられるときでもあります。
入社後の流れについては【教育制度】の項目をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界未経験・職種未経験・第二新卒、歓迎!≫ 【要普免(AT限定可)】
◆学生時代の進路選択や、就職活動、就業など、あらゆる経験を仕事に活かすことができます!
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募集背景 |
創業以来、各学校、生徒にあった進路サポートを展開してきた当社。現在では、高校生や大学生の進学・就職をはじめ、大学や企業の学生募集や採用活動、留学支援事業といった幅広い事業を展開しています。特に高校生の進学支援事業においては、日本の高校生およそ360万人のうち、進路相談会を通じて約3分の1の115万人とお会いしてきた実績があります。
その実績と柔軟な提案力から、先生方から高い評価をいただいており、依頼は増加中。提案の質を保ちつつ、増加している依頼に対応していくために今回は東京と仙台で新たな仲間を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間も給与・福利厚生は、正社員と変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】もしくは【仙台支社】での勤務になります 。※転勤はありません。
◆東京本社:東京都新宿区百人町2-17-24 ◆仙台支社:宮城県仙台市宮城野区新田2-19-2
交通
東京本社:JR各線「大久保駅」・「新大久保駅」より各徒歩3分 仙台支社:JR「東仙台駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
◆短大・専門学校卒/月給24万9400円以上 ◆大学卒/月給26万2500円以上
※40時間分の見込み残業手当を含みます。 ※詳細は面接試験の際、前職の年収等考慮し決定致します。
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日/月2回土曜出社があります ※社内カレンダーによる) ◆祝日 ◆夏季休暇(土日含む5日) ◆冬季休暇(土日含む10日) ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※産休・育休の取得を経て、復帰したメンバーが活躍しています!
★高校が夏休みに入る8月は、当社の業務もひと段落。そのため、8月に5日以上の連続休暇を取得する人が多いです。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(40時間超過分から) ◆役職手当 ◆家族手当 ◆保養所 ◆資格取得支援 ◆財形貯蓄制度 ◆育児制度完備 ◆健康増進手当 ◆慶弔見舞金制度 ◆携帯電話貸与 ◆会社運営のホテルの割引制度 ◆各種研修制度 ◆マイカー使用可(登録制) ◆講演手当(ご自身でガイダンスなどの講演を行なう場合に支給/3000~5000円程度) ◆部活動等支援費 |
教育制度 |
入社後半日間は、座学で当社の会社概要や社内ルールなどについて学んでいただきます。その後は5~6名のチームに配属。1ヶ月~半年かけて、先輩社員がOJTで教えていきます。先輩社員の同席から始めていきましょう。また、後々はあなたに講演をお任せすることもあります。早い人では入社2ヶ月で講演をした社員も。もちろん、プレゼンテーションのチェックや指導は先輩社員がしっかり行ないますので安心してください。 |
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