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新生ビルテクノ株式会社フィールドエンジニア…完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、寮完備(728563)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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フィールドエンジニア…完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、寮完備の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/29 - 2015/08/02)

フィールドエンジニア…完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、寮完備
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
最高速度がでない新幹線は、新幹線じゃない。
新幹線が、最高速度で走る。
蛇口をひねれば、水がでる。
スイッチを押せば、電気がつく。

当たり前すぎて、誰も気にとめない出来事かもしれない。
でもそれは、毎日正常に動いている証。おれらの仕事の成果だ。

鉄道なら、どの地点で、どれだけスピードを出すかとか。
発電なら、燃料をどれだけ入れて、どれだけ発電させるかとか。
水道なら、ポンプや弁をどう調整して、どれだけの量を流すかとか。

すべて制御装置でコントロールされている。
制御装置を故障なく安全に稼働させるのが、おれらの仕事。
気付かれないように、こっそりね。

募集要項

仕事内容
フィールドエンジニア…完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、寮完備
下記いずれかのプラントにて、制御装置の試験・調整、メンテナンス、定期点検をお任せします。 担当分野は、あなたの希望を考慮し、決定します。

■電力分野/発電プラント(火力、水力、原子力)、電力流通システム(送変電、配電)
■公共分野/水処理プラント(浄水場、下水処理場)、鉄道(JR在来線・新幹線、私鉄)
■産業分野/産業用プラント(パルプ、鉄鋼)
■一般分野/病院(空調設備)

<仕事の流れ>
大手電機メーカー製の制御装置の工場試験、さらには設置されたプラントに出向き、制御装置の試験や点検、メンテナンスを行ないます。基本的に2名以上のチームを組んで、作業します。

▼制御装置の単体試験
装置本体が正常に作動するかの試験を行ないます。
▼制御装置の組み合わせ試験(計装試験)
水処理プラントならポンプやモーター、発電プラントなら燃料計、鉄道ならモニターなど、付属する設備と制御装置を連携させて正常に稼働するかの試験を行ないます。
▼保守メンテナンス
定期的に点検を行ないます。また、1年~3年に1度、大掛かりな定期点検を行ないます。

<入社後の教育>
入社1週間目は、本社にて一般研修と専門研修を行ないます。一般研修とは、挨拶や身だしなみなど社会人マナーをお教えします。専門研修では、座学にて安全講習や技術研修を行ないます。その後、配属先を決定。それ以降の1ヶ月は、プラントを見学しながら実技を交えた技術研修を実施します。仕事の全体像を把握するまでに3年、ひとりで全部こなせるようになるまで5年という時間軸で教育していきますので、じっくり腰を落ち着けて技術を身につけてください。途中、技術認定試験の機会もありますので、自分の実力を確認しながら成長できます。
応募資格 高卒以上 <職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■ゼロから生涯役立つ技術力を身につけたい方
募集背景 配属先となるテクニカルパートナー事業部では、東芝製品のアフターサービス業務を請負っています。一つひとつの製品に対する信頼が重要視されているため、製品を利用される方へのアフターサービスを強化しています。当事業部の売上高も右肩上がりで伸びており、事業拡大の途にあります。そこで今回新メンバーを迎え、できるだけ多くのオファーに応えていくことになりました。経験は問いません。3名から最大10名の積極採用を考えています。よろしくお願いします。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■テクニカルパートナー事業部 府中事業所/東京都府中市東芝町1番地 
もしくは
■プロジェクト先/神奈川(鴨居・桜木町)、埼玉(北与野)、東京(大崎) 
※転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。

【テクニカルパートナー事業部】
JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働7時間50分)
※残業は月平均30時間程度です。
給与 固定給制 月給17万円~21万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回 (5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■社員寮完備(個人負担は月2万円~3万円/東所沢・府中)
■資格手当
■制服支給
■退職金制度
■育児・介護休暇制度
■家族手当
■扶養手当
転職者の声 前職:施工管理/32歳 中村
未経験で入社し、まったくの初心者でこの業界に入ってきました。教育制度がしっかりしており、まずは研修をしっかり受けた上で、先輩から業務について、随時教えてもらいながら、少しずつ確実に仕事を覚えて、技術を身につけていくことができます。いきなり仕事を任されることはありません。資格支援制度も活用し、仕事をしながら資格取得の勉強もできています。入社して、一番感じたことは、会社組織の風通しの良さ。困ったことがあれば、すぐに先輩が「どうかしたの?」と声をかけてくれます。未経験で入社した私にとって、本当に心強かったです。今後は自分が入社される新人のみんなをサポートしていきたいです。

会社概要新生ビルテクノ株式会社

会社名 新生ビルテクノ株式会社
設立 1968年2月21日
※創業は1960(昭和35)年8月
代表者 代表取締役社長 荒川 洋
資本金 2億1600万円
従業員数 2963名(2015年3月現在)
売上高 120億6600万円(2015年3月期実績)
106億3400万円(2014年3月期実績)
104億7800万円(2013年3月期実績)
事業内容 <総合ビルメンテナンス業>
■エンジニアリング事業
■広域ビル管理システム『Aktm-S300』
■設備管理事業
■清掃事業
■警備事業
■運営サポート(スポーツ施設の運営)
※特定労働者派遣事業登録番号/特 13-01-1241
事業所 ■本社
東京都文京区千駄木3-50-13 新生ビル
■支店
大阪、名古屋、北関東(茨城)、千葉、小千谷(新潟)、新潟、札幌、横浜(神奈川)、
川口(埼玉)、福岡、仙台(宮城)、静岡、四日市(三重)
関連会社 新光ホールディングス株式会社
新光エンジニアリング株式会社
シンコースポーツ株式会社
光ビル管理株式会社
新潟新光電機株式会社
横浜新光株式会社
札幌新光株式会社
つくば支援サービス株式会社
さいたま新生株式会社
AKプランニング株式会社
主要取引先 株式会社東芝
株式会社明電舎
東芝プラントシステム株式会社
東芝ITサービス株式会社
企業ホームページ http://www.shinseibt.co.jp/
個人名の表記について
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