株式会社メイテック(東証一部上場)
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設計開発(機械系)★正社員雇用、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/24 - 2015/09/06)

設計開発(機械系)★正社員雇用、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実!
正社員完全週休2日上場企業
“エンジニアのため”を考え続けたら、
定着率は96.5%になっていました。
たとえば、メイテックのエンジニアの年収例は、【30歳/605万円(月収40万8339円)】【35歳/675万円(月収45万8874円)】。安心して仕事に打ち込める待遇となっています。これは、エンジニアがメイテックの価値の源泉だと考えているから。実際、同業他社から転職したエンジニアの70%は前職より給与アップしています。

何より、エンジニアが成長できる環境づくりを重視。「社員1人あたりの研修費用」は上場企業の中で第5位。現役エンジニアが講師を務め、「生きた技術」が習得できます。さらに、メイテックなら設計・開発プロジェクトのなかでも、基本設計や構想設計などのフェーズを担当可能。スキルアップに繋がります。

「給与アップ」「エンジニアとしての成長」「現場でのものづくり」をすべて実現できるから、メイテックの定着率は96.5%(2014年度)。なかには“親子二代でメイテック”というエンジニアも。多くのエンジニアが、メイテックで生きていくことを選択してくれています。その一員に、あなたも加わりませんか。

募集要項

仕事内容
設計開発(機械系)★正社員雇用、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実!
入社後は大手メーカーを中心とした開発プロジェクトへと配属。なかでもメイテックでは構想設計や基本設計といったものづくりの中心とも言える工程に携わっていただきます。常に先端技術が求められる製品ばかりなので、スキルアップへとつながるでしょう。入社後、「スキルや経験に自信がない」という方には、1ヶ月間の研修を実施。さらに配属するメーカーが決まるまでは、スキルアップのための研修を受講し、本配属に備えます。

≪たとえば、こんなプロジェクトがあります≫
■航空機の構造設計開発
航空機における機体の外板デザインから骨格形状の構想及び詳細設計を担当。空力・強度解析部門、製造部門、試験部門、パイロット等との折衝や試験要領書・組立要領書の作成も行ないます。

■ロケット用油圧系機器の開発
ロケットが飛び立つ際の方向制御を行なう油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計を担当。熱解析や流体解析を実施し、評価試験要求書の作成も行ないます。

■医療用血液分析装置の設計
血液分析装置の基本設計のほか、検体の試料ステージや架台部の高精度構造設計、試験管の回転テーブル部、FAロボット部など、各ユニットの詳細設計を実施。分析装置でもとりわけ高い技術力が求められる箇所を任されています。

ほかにも、自動車・輸送機器、航空・宇宙、産業用機械、スマートフォン・携帯電話、医療機器、精密機器、情報通信機器、各種家電、半導体製造装置などの設計開発を中心としたものづくりをご用意。特にエンジンや制御装置といった、製品の核となる部分の開発に携わるチャンスが豊富にあります。

★この他にも、大手メーカーの案件があります。
三菱重工業、デンソー、キヤノン、ニコン、パナソニック、トヨタ自動車、川崎重工業、ソニー、オムロン、東芝…様々な大手メーカーと取引があります。
応募資格 ■下記いずれかにあてはまる方
【1】高校・専門学校・大学で機械系・情報系・物理系・数学系の学科を卒業された方
【2】設計・評価・解析・生産技術・カスタマーサービスいずれかの経験がある方
※上記【1】にあてはまる方は実務経験は不問です。最低30営業日の研修を受けた後に配属となります。

【下記の分野のスキル・知識をお持ちの方を歓迎します】
機構、樹脂、筐体、3D-CAD、解析、構造

【定年後の再雇用制度あり】
メイテックでは定年まで勤続したエンジニアが100名以上。さらに、60歳で定年を迎えた以降も、エンジニアとして活躍し続けられる制度を設けています。現役でエンジニアを続けたいという意欲にお応えし、定年以降もものづくりに携わり続けられるフィールドをご用意しています。
募集背景 製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が増加。ものづくりに意欲的なエンジニアを積極的に採用しています。

エンジニア年齢構成比(2014年3月31日時点)は、20代=20.6%、30代=37.8%、40代=29.7%、50代=10.9%、60代=0.8%…と長く活躍しているエンジニアが目立っています。離職率も3.5%(2014年度)と低く、腰を据えて腕を磨いていきたい方に最適な環境です。
雇用形態 正社員

株式会社メイテックの【正社員】として、メーカー各社の設計開発プロジェクトにてご活躍いただきます。正社員雇用のため、案件の有無に関わらず給与が支払われ、雇用の安定性が担保されています。
勤務地・交通
全国33拠点
※希望を考慮の上、決定。
※社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2.05~3.5万円+光熱費を個人負担)をご用意。
※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。

【募集対象の都道府県】
北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
交通
勤務地によって異なります。
(本社/東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分)
勤務時間 9:00~17:50(実働8時間)
※残業は月平均20~30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。
※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。
給与 月給20万4050円以上+各種手当+賞与(124万1594円 ※2014年6月・12月 組合員平均額の合計)
※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。

★技術者派遣会社からの転職者の約70%が【100万円以上】の給与アップを実現!(2011、12年度実績)
年収例
25歳 463万円(月収30万6631円)
30歳 605万円(月収40万8339円)
35歳 675万円(月収45万8874円)
※各年齢時の平均的な年収例。お住まいの地域・家族構成により多少の変動あり。
休日休暇 <年間休日126日>
<エンジニアの平均有休取得日数…14日/年>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半休制度あり)
■積立休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇 他
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■超過勤務手当(全額支給)
■地域手当
■家族手当(配偶者および子ども1名につき、1万3300円/月)
■単身赴任手当(有配偶者 8万円/月、無配偶者 4万円/月)
■帰省手当
■転勤一時金
■社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2万500円~3万5000円+光熱費を個人負担)
■住宅利子補給制度
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格支援制度、資格取得奨励金制度 他
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等 (割引や優待等)
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修 他
教育制度 ▼エンジニアの成長を一番に考えています。
メイテックは、数ある上場企業の中で「社員1人あたりの研修費用」が第5位(日経新聞調査より)なんです。「テクノセンター」という大規模研修施設を神奈川・愛知に完備。そのほか全国12ヶ所に教育拠点を設け、最新技術・知識を常に習得できる環境を提供。当社の主役であるエンジニアの成長を何より優先しています。

▼エンジニア経験のある講師から直接学べます。
わたしたちが重視しているのは、設計開発の現場ですぐに活かせる“生きた技術”。そのため研修の講師は基本的にエンジニア経験者が務めています。基礎~応用はもちろん、現場のニーズに合わせた技術研修など多くのプログラムがあります。
教育制度(続き) ▼eラーニングシステム
WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。

▼ラーニングマネージメントシステム
自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。

▼ベストマッチングシステム(R)
全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。

会社概要株式会社メイテック(東証一部上場)

会社名 株式会社メイテック(東証一部上場)
設立 1974年
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
資本金 50億円
従業員数 6972名(2016年3月末時点)

【エンジニアの】※40歳以上
既婚率:67.1%
持ち家率:57.4%
売上高 単体:688億7800万円(2016年3月期実績)
   646億7500万円(2015年3月期実績)
   588億7600万円(2014年3月期実績)
   558億2200万円(2013年3月期実績)
連結:878億8800万円(2016年3月期実績)
   821億3600万円(2015年3月期実績)
   749億 600万円(2014年3月期実績)
   703億3000万円(2013年3月期実績)
事業内容 1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」

【厚生労働省の「優良派遣事業者認定制度」 にてメイテックが「優良派遣事業者」に認定】
法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、一定基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定するもの。メイテックグループでは、日本の製造業の「信頼されるベストパートナー」になること、「豊かなエンジニア人生をともにつくる」ことを事業方針として掲げ、その実現を目指しています。
事業所 本社/東京都港区赤坂8-5-26 赤坂DSビル
本店/名古屋市西区康生通2-20-1

■機能別エンジニアリングセンター
ITソリューションセンター
ソリューションセンター
CAEセンター(東京、名古屋)

■地域別エンジニアリングセンター
仙台、宇都宮、高崎、さいたま、水戸、筑波、千葉、東京、東京北、立川、横浜、川崎、厚木、湘南、甲信越、三島、静岡、浜松、岡崎、豊田、名古屋、名古屋南、三重、岐阜、金沢、滋賀、京都、大阪、神戸、広島、福岡

■テクノセンター(研修施設)
厚木、名古屋 他12ヶ所

■エンジニアリングアウトソーシングセンター
仙台、宇都宮、さいたま、筑波、東京、立川、横浜、甲信越、静岡、京都、大阪、福岡
関連会社 株式会社メイテックフィルダーズ
株式会社メイテックキャスト
株式会社メイテックEX
アポロ技研株式会社
株式会社メイテックネクスト
株式会社 all engineer.jp
他(海外に2社)
主要取引先 ■主要取引先ベスト10 (2015年3月期)

1 三菱重工業株式会社
2 キヤノン株式会社
3 デンソー株式会社
4 パナソニック株式会社
5 トヨタ自動車株式会社
6 ニコン株式会社
7 ソニー株式会社
8 川崎重工業株式会社
9 三菱航空機株式会社
10 オムロン株式会社
(敬称略)
稼働率は98.3% (2015年度実績) 技術者派遣業界の中でも高い稼働率を誇っています。これはエンジニアの成長を最優先に考え、メーカーのエンジニアと同等以上の技術力と人間力を追求してきた結果。そのため、メーカーからも「メイテックのエンジニアは、社員よりも当事者意識が強い」とお褒めの言葉をもらうほどです。リーマンショックの際には、稼働率は70%まで落ち込みましたが、リストラはいっさい行ないませんでした。そのときも、「今だからできることを」と研修を拡充し、エンジニアのスキルアップに努めてきました。この稼働率の高さは、こうしたエンジニアひとりひとりのたゆまぬ努力のたまものと言えます。※タイトルの数字は新卒入社の社員除く
離職率は、3.9% (2015年度実績) 当社の離職率は、3.9%(2015年度)と多くのエンジニアが長く活躍し続けています。やりがいや給与、福利厚生など、離職率が低い理由はいくつもありますが、大きな要因は会社としての安定性。1998年には、人材ビジネス業界初となる東証一部への上場を果たし、いま現在も無借金経営を継続中。エンジニアが安心して仕事に取り組めるよう、健全かつ強固な財務基盤を保っているのです。
企業ホームページ http://www.meitec.co.jp/
個人名の表記について
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